教师发不当言论被停职，究竟说了什么不该说的话？

教师发不当言论被停职 ，究竟说了什么不该说的话导致停止呢 ？

小学的一名女教师在学校职工微信群里说：?今天下午开会让狗咬了一下，实在不爽。?该校叶校长认为其指桑骂槐，骂的是自己，并于次日召开全体教师行政会议，通过无记名投票将该名女教师停职停薪一周。事后该女教师向媒体解释被狗咬了确有其事，本想发朋友圈寻求安慰却误发至学校职工群，对此该校刘副校长并不买账。

在此小编就很疑惑，为一名老师 ，难道连学校的职工群和朋友圈都分不清吗？身为教师应为人师表，提高自身修养，如果真的发错要及时解释道歉，尽可能消除对方误会。然而那名女教师在十余分钟后才做出了回复 ，可想而知她的所作所为不免让人产生怀疑。

杨老师被镇教办叫到办公室，要求说明?微信骂校长?一事，杨老师解释称：?我没说啥。我就是让狗咬了！校长不要误会。?但叶校长认为是?指桑骂槐?。于是就让女教师停职停薪一周，对此，杨老师称自己不能接受，她认为校长无权对自己停职停薪。在面对媒体采访时，杨老师解释称，会议期间，她家人打电话，于是到会议室外接听，在楼道里被不知哪里来的一条狗咬了一下衣服。她说本想发朋友圈求一下安慰 ，可是因为自己近视不小心发到了学校的职工群

再者，你们觉得校长有没有权力让教职员工停职停薪呢 ？就此，记者作了一个小调查，发现三十余位接受采访的市民大部分持反对意见，认为校长没有这个权力，用职权维护尊严不妥。还有人认为处罚有些严厉，应持宽容态度适当警告。确实 ，我们应该做到公事公办，私事私了 。作为一个公众人物 ，一举一动都会影响着广大的人民群众，应该做到以身作则 ，大公无私 ，而不是滥用自己的权力去满足自己的私利 。

人确实享有语言自由权 ，但是应该做到?言责自负 ?，我们要学会在适当的时候说适当的话 ，而不是像那位女教师一样，在受到了校长的批评之后 ，又发表了那样的言论 。她的言论不得不让人产生遐想。

那么你们是怎样看待那位女教师的行为和那位校长的做法呢?？欢迎大家在评论区一起踊跃讨论?！