谁有关于美国工人工会成立原因的分析？
工会组织的出现源于工业革命。当时，越来越多的农民离开赖以为生的农业，涌入城市，为城市里的工厂雇主打工。然而，工资很低，工作环境极其恶劣。在这种环境下，单个员工无力应对强势雇主，导致了劳工罢工的出现和工会组织的诞生。美国65438到0900年琼斯夫人领导的工会运动就是一个很好的例子。
工会在很多国家长期是非法组织，当局对非法工会的建立严刑拷打，有的甚至处决。尽管如此，各种工会仍然存在，并逐渐获得政治权力，这导致了工会组织的合法化和各国劳动法或工会法的诞生。
目前美国有很多工会，最大最有影响力的工会组织是AFL-CIO(美国劳工联合会-产业工会联合会)。
1955，美国当时最大的两个工会组织，劳联和产联，在分裂多年后再次合并，被视为美国劳工运动的巅峰时刻。
“迈阿密海滩，2月9日——经过20年的内战，今天通过了一项详细的联邦联合计划。这份协议确认了美国劳工联合会和产业工会联合会的15万会员将在今年年底聚集在同一面旗帜下。新组织的章程将包括一项特别声明，宣布附属工会必须尊重兄弟工会建立的关系。会呼吁所有工会不要互相挖人。”这是纽约时报1955二月10相关报道的开头。最后一句话意味深长。工会之间的勾心斗角消耗了太多工会的战斗力，现在终于联合起来了。
美国有组织的劳工运动兴起于19世纪后期，伴随着美国的工业化浪潮。1886年，在雪茄工人冈萨雷斯的领导下，第一个全国性劳工组织——美国劳工联合会成立。劳联根据工人的类型组织自己的工会。电工、装配工、矿工、水管工和卡车司机组成自己的工会，这些工会成为劳联的下属工会。
从19世纪到大危机前，工会成员的数量一直在缓慢增长。到1932，中国的工会会员只有300万，约占总劳动力的7%。到1947年，已增加到15万工会会员。从65438年到0955年，美国工会的组织率达到40%，为历史最高点。自20世纪60年代以来，工会成员和工会组织的数量开始下降，到1980，工会组织率下降到22%。近年来，随着企业内部伙伴关系和民主化的改善，工会的数量继续减少。目前，我国工会会员人数仅占职工总数的10%左右。美国工会会员人数下降的主要原因有:一是美国产业结构发生重大变化，制造业逐渐萎缩，第三产业发展迅速。在制造业，工会会员的比例很高，而在第三产业，工会会员的比例很低；第二，日益激烈的国际竞争使工人们意识到与雇主团结一致的重要性。加入工会的意愿变得淡漠了；第三，兼职人数是20年前的3倍。
虽然美国的工会成员总数减少了，但政府部门的工会成员却增加了。就工会的组织而言，美国一般不做限制。“结社自由”和“选择自由”也就是通常所说的任何单位(包括政府机构)都可以建立工会。如果企业阻止工人组建工会，国家劳动关系委员会将直接干预。只要企业有35%以上的职工要求建立工会，以上部门就可以组织职工投票。当然，征得企业同意，可以不经过上述程序成立工会。但是，所有有工会的企业一般都有集体合同。工会将代表员工与企业就工资水平、工作环境、工作时间、带薪休假、解除劳动关系的条件、争议处理程序等进行全面细致的协商，这些都是劳动者容易理解、操作性很强的。
目前美国企业和工会都在尽可能争取员工为其劳动提供诸多便利。