回忆家人的劳动甚至散文
通化公司的员工都是宝石的子女家属。多年来，通化公司一直为宝鸡石油机械厂的生产提供配套服务。通华公司的前身是家庭劳务公司，成立60多年了。
第一，家庭服务团队的建立
解放后，按照劳动保护条例给上班的工人发放劳动保护用品。我们厂是机械加工企业，工人的工作服油污比较多，很难洗。带回家洗不方便，工厂就组织了一些家属成立了洗衣组，集中为工人免费洗工作服。每周按照一定的顺序，在车间生产现场收集，清洗后送回各个车间。当时强调节俭，工作服破了，可以由洗衣队免费缝补。
曾经，工人家供应的生活用煤不够烧。工厂会组织失业在家的工人子女来工厂，筛选出锅炉房没有完全燃烧的工业炉渣，用架子车送到有需要的工人家中。每辆车50美分，既是人工又是运费。他们组织的名字一般叫:家庭服务队。不要小看这些拉渣成员。当时都是高中毕业，人脉很广。经过磨炼和锻炼，他们中间已经涌现出一个著名的厂长。
二、繁荣时期的家庭劳务公司
50年代后期，随着国家五年计划的实施，国民经济快速发展，周年油田的发现带来了石油工业的快速发展。宝鸡石油机械厂的生产规模也逐步扩大，新扩建了20多万平方米的东厂区，并在市区金陵河以东新建了许多车间。由于各生产车间任务繁忙，辅助工短缺，一度影响生产。新建的铸钢车间，炼钢用的生石灰、焦炭，铸钢、铸铁模型用的水玻璃等材料也供不应求，经常影响生产进度。
我们做什么呢
那时，工厂里许多工人的家庭成员都没有工作。有人建议，应该组织家庭成员做一些力所能及的工作。当时没有考虑大集体和小集体的体制问题。那时候很多事情都是先做好的。
这一提议首先得到了广大家属的热烈响应。大家喊出了“我们也有两只手，家里不吃闲饭，要伺候油，我来做不要工资”等热情的口号，迅速成立了家庭劳务公司，由薛翠兰(已故)任组长，杨友莲(已故)任副队长，分管400多人。
一切都是自力更生，从零开始。他们建造自己的“干砌”房屋和自己的火炉。在颜应焕师傅的指挥下，家里的工人简单地将石灰石烧成适合炼钢的生石灰。将劣质烟煤熔炼成冲天炉急需的焦炭:利用简单的化工原料，熬出了铸钢和铸铁模型用的水玻璃，解决了工厂生产中的燃眉之急。
在其他方面，家庭工人也是一支生产大军。例如，同样值得一提的是，他们将供应部门输送到生产现场。因为，长期以来，原材料、标准件、配件等。工厂从全国各地采购的都是由这些家庭工人用人力货架从仓库运到生产车间一线。
正当人们热火朝天的时候，突然传来消息:劳务公司发不出工资了。计划经济的局限性在这里暴露无遗。
为什么？因为当时工厂发工资，劳动部门的工资总额要事先得到银行主管的批准，才能发现金。劳务公司在劳动部门没有编制，在工商部门没有营业执照，在银行也没有账户，所以不能通过银行费用支付。
我们做什么呢天无绝人之路，人总会想出解决的办法。当时宝鸡市渭滨区有一家运输代理公司，用拉车的方式从事运输。那个小单位常年派站到我厂做零担，业务往来频繁。通过他们名义上的管理，劳务公司挂靠在渭滨运输代理公司。通过别人的账户，可以办理我们劳务公司自己的收支账户。当时劳务公司每人每天只有1.2-1.6元，工资很低。所以对方提出要扣5%的管理费。虽然是拔鹅的做法，但工厂还是为劳务公司承担了所有费用。
几年后，我终于看到了曙光。北京的一声春雷，“工业庆典”，给石油工人增添了活力，也给我们工厂工人带来了喜讯。从此他们摘掉了“黑户”的帽子，挂上了大牌子，有了公章，有了户口，有了自己的管理办法。
第三，各种综合性工厂
随着时间的推移，家庭成员的工作也发生了变化，相当一部分员工的子女没有就业机会，需要照顾。从70年代开始，劳务公司先后开办了造纸厂、劳保鞋厂、橡胶密封件厂、印刷厂、铆焊厂、钢片压块组、牛奶供应点、养鸡场等。，还能从事相当规模的机械加工。劳务公司的名字已经落伍了，注册的时候改成了综合厂。
其中第一座石灰窑建立较早，劳动强度较大，直接支持宝石厂炼钢。笔者的青年时代曾经参观过窑子，看到他们的劳动条件，真的很感动，很难忘。他们在烧窑的时候，人也没闲着。大家抡起大锤，把大块的石灰石砸成适合入窑的小块。他们都太累了，出了一身汗。又一次，我想试试，结果真的没有他们的好。就这样，他们把石灰砸了，烧了，拉到铸钢车间，保证了炼钢一个月消耗50吨石灰的需要，也支持了一部分作为工厂基建部门的建材。
我厂采矿服务部老板石万兴同志的母亲金淑英同志是当年石灰窑的主力军。她是我邻居，问她在石灰窑干了几年。她说:1958建窑的时候，第一批参加了，而且是27年，我直接去石灰窑拆了。我该退休了。那时候每个人的手上都磨了一层厚厚的茧，皮肤粗糙得像锉刀。
说起劳务公司的劳动强度，当时有几句顺口溜流传，说“正式工不如临时工，临时工不如家庭工。”虽然言过其实，但也是那些年家庭工作者努力和奉献的写照。
由于时代的进步，工厂规模的扩大，综合厂的原址已经没有了。造纸厂虽然质量好，石灰窑供应及时，但是地处市中心，不符合环保要求，都已经倒闭停产了。几代家族工作者也步入老年，退休了。现在退休人数已达340人，完成了他们的历史使命。改革开放后，综合厂再次更名为通化公司，更换了他们职工子女的家属，接过接力棒，成为通化公司的职工，继续为石油服务。
当时家属劳务公司的汗水没有白流。在宝石发展的历史长河中，曾经有过辉煌的一页。如今，他们也被国家认定为“医保、劳保”，享受与退休工人同等的生活待遇。据说早先在劳务公司工作的家属工是随丈夫调过来的，所以没有这个待遇。
我们衷心祝愿原家庭劳动公司的同志们晚年幸福，家庭美满。工厂不会忘记你对宝石的贡献。你所创建的家族企业在不断发展壮大，你身上体现的宝石精神将代代相传。