区委组织部和区委宣传部有什么区别？

组织部是党主管组织工作和干部工作的职能部门。研究和指导党的建设；负责党员干部的选拔和培养。

宣传部门是党主管意识形态工作的综合职能部门。负责指导理论研究、学习和宣传；负责引导舆论，指导和协调新闻单位的工作；负责从宏观上指导精神产品的生产；负责谋划和部署全局思想政治工作任务，完成党交办的其他任务。

县委组织部和* * *县委组织部有什么区别？县委的全称是:中国*** xx县委，简称*** xx县委。县委下面有工作部门，比如组织部，宣传部。县委组织部是规范的简称；再规范一些，就简称*** xx县委组织部，再规范一些就*** xx县委组织部。全称是中国*** xx县委，最规范的称呼是加省，成为中国*** xx省xx县委组织部。这是一个单位，只是名字不同，就像公公和岳父一样。

县级工委和县委组织部有什么区别？区别主要在于工作职责，如下:

1，县直工委的主要职责:

(一)宣传贯彻党的路线、方针、政策，宣传贯彻党中央、上级组织和同级组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(二)组织党员认真学习马列主义、* *思想、* *理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策和决议，学习科学、文化和专业知识。

(3)严格管理党员，督促党员履行义务，确保党员权利不受侵犯。

(四)做好国家工作人员的思想政治工作，促进社会主义精神文明建设；了解和反映群众意见，维护群众合法权益，帮助群众解决实际困难。

(五)教育、培养和考察入党积极分子，做好发展党员工作。

(六)审定县直属机关各部门党组织领导成员的组成。

(七)配合纪检部门做好县直属单位的纪检工作。

(八)负责县直属武装部的日常工作。

(九)完成县委交办的其他任务。

2、县委组织部主要职责:

(一)研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索各种新经济组织中党组织的建立和活动的有关问题；研究、协调和指导党员教育工作，负责党员管理和发展工作；组织开展新时期党的建设理论研究。

(二)负责干部宏观管理，认真履行“整合、协调、指导、监督”职能，根据上级精神向县委提出理顺干部管理体制、划分干部管理权限的意见，会同有关部门提出乡镇、局级领导班子职数和职数设置方案，经县委同意后组织实施；负责干部人事制度改革；负责结合实际研究落实和制定干部选拔任用标准和程序；协调干部工作中的有关问题；负责干部双重管理。

(三)对纳入县委管理的乡镇(区)、县副科级以上单位和其他领导班子的调整和配备提出意见和建议，根据常委会决定做好通气、谈话、公示、张榜公布和到位工作；负责县委管理干部的考察和办理其任免、工资、待遇、出国(境)、退休(离)等审批手续；负责军队转业干部的安置工作；负责援外干部的选拔、轮换、考察管理和内部调整安置；负责老干部的归口管理；负责干部档案和干部统计的综合指导；抓好乡镇局级领导班子的思想作风建设。

(四)负责组织、实施和综合指导县党群机关、人大、政协等机关参照《国家公务员暂行条例》的实施。

(五)组织实施培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部的有关计划和方案。

(六)负责干部监督的宏观指导，负责组织工作和干部工作的检查监督，及时向市委组织部和县委反映重要情况；负责调查核实县委管理干部的实际问题和参与调查了解反映问题的乡镇、局级领导班子情况，负责监督《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的贯彻落实，做好干部监督制度的落实和历史问题的复查工作。

(七)制定干部教育规划，组织培训县委管理的干部和一定级别的中青年干部；指导、协调、检查全县干部教育工作。

(八)调查了解知识分子工作情况，检查知识分子政策落实情况，参与拔尖专家的选拔和管理。

(九)指导县属国有企业搞好党的建设和领导班子建设，积极探索适应市场经济发展要求的企业用人机制和管理制度。

(十)负责指导和监督县级直属机关党的建设和党员的发展、教育和管理工作。

(十一)承办县委和省、市委组织部交办的其他工作。

县委组织部任免和县委宣传部任免的区别。县委组织部作为党管干部的主要职能部门和县委下设的独立工作机构，在干部任免方面享有三类权力:

一是代表县委，在县委授予的管理权限内，行使全县所有领导干部的任免权(通常是县委常委管理的干部)。

二是行使县委的授权，代表县委任免一些不属于县委常委会管理的特定职级的干部。

三是在县委组织部内部行使部门本身的任免权，任免担任部门职务的人员。

县委宣传部不是县委授权的干部管理部门，因此，它只享有本机关内部人员的科级职务任免权。

所以简单来说，县委组织部的任免更多的是代表县委行使权力，更多的干部是由县委任免。县委宣传部只能在部门和机关内部任免自己管理的干部。

区委组织部和区委组织部，哪个权力要紧~ ~！区委组织部就是区委组织部~ ~！

*** XX区委组织部

区委组织部怎么样？区委组织部不错，前景不错。可以更好的培养，有更好的政治前途，发展空间很大。但如果要优厚的福利待遇，那就更差了。？此外，福利待遇意味着挣工资，没有额外收入，很少或没有补贴。

一、主要职责

1.研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索各种新经济组织中党组织的建立和活动的有关问题；研究、协调和指导党员教育工作，负责党员管理和发展工作；组织开展新时期党的建设理论研究。

2.负责干部宏观管理，认真履行“整合、协调、指导、监督”职能，根据上级精神向县委提出理顺干部管理体制、划分干部管理许可权的意见，会同有关部门提出乡镇、局级领导班子职数和岗位设置方案，经县委同意后组织实施；负责干部人事制度改革；负责结合实际研究落实和制定干部选拔任用标准和程序；协调干部工作中的有关问题；负责干部双重管理。

3、对乡镇(区)和县处级以上单位及其他纳入管理的县级领导班子的调整、配备提出意见和建议，根据常委会决定做好通气、谈话、宣传、张榜、到位等工作。；负责县委管理干部的考察和办理其任免、工资、待遇、出国(境)、退休(离)等审批手续；负责军队转业干部的安置工作；负责援外干部的选拔、轮换、考察管理和内部调整安置；负责老干部的归口管理；负责干部档案和干部统计的综合指导；抓好乡镇局级领导班子的思想作风建设。

4、负责县级党群机关和人大、CPPCC等机关参照执行《国家公务员暂行条例》的组织实施、综合指导。

5、组织实施培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的相关计划和方案。

6、负责干部监督的宏观观点，负责组织和干部工作的检查和监督，并及时向市委组织部和县委报告重要情况；负责调查核实县委管理干部的实际问题和参与调查了解反映问题的乡镇、局级领导班子情况，负责监督《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的贯彻落实，做好干部监督制度的落实和历史问题的复查工作。

7、制定干部教育规划，组织培训县委管理的干部和一定层次的中青年干部；指导、协调、检查全县干部教育工作。

8.调查了解知识分子工作情况，检查知识分子政策落实情况，参与拔尖专家选拔管理工作。

9.指导县属国有企业抓好党的建设和领导班子建设，积极探索适应市场经济发展要求的企业用人机制和管理制度。

10，负责县级直属机关党建工作的指导和监督以及党员的发展、教育和管理。

11，承办县委和省、市委组织部交办的其他工作。

第二，内部机构

根据上述职责，县委组织部设3个职能组(室):

1，办公室

2、组织群体

3、干部群体

萧山区委组织部萧山区委组织部设在萧山区* *(萧山区行政中心)，位于萧山区金汇路。702路(703路)、713路公交车均可到达。打车的话就说“* * *”区北门。

寄信的话，写“萧山区委组织部”也可以收到。

另外组织部办公室在* * *区行政中心1号楼，很好找~ ~

一句话，就是——在萧山。

区委组织部是党委部门，简单来说就是管理区官员的考察任用。

官员在一个县里面比较大，权力也比较大，一般在县里面排名在4-10之间。

区委组织部长是什么级别？区委组织部长级别分析如下:

1.地级市区委组织部是科级单位，部长也是副科级，行政级别八到十一；

2.直辖市区委组织部为正科级单位，部长为副科级，行政级别六至八级。

请问有团委组织部吗？团市委组织部和市委组织部有什么区别？团市委组织部是各市团委的市级部门。

至于跟市委组织部有什么区别，最大的一点就是，团市委组织部是管理团的工作，而市委组织部是管理全市的* * *工作...