济南人才引进政策2024
2.人才住房保障。符合条件的人才可享受住房补贴，A类人才“一人一策一事一议”；B类、C类、D类人才可享受不超过购房款50%的住房补贴，分别最高为654.38+0万元、70万元、40万元；符合E类人才条件的全日制博士、硕士研究生，可分别享受一次性住房补贴654.38+0.5万元和654.38+0万元。符合条件的人才可享受生活津贴，A、B、C、D类人才每月津贴分别为5000元、4000元、3000元、2000元，最长5年。符合E类人才条件的全日制博士、硕士研究生，可分别享受每月1.5万元和1.0万元的生活补贴，最长3年。符合条件的全日制本科、专科毕业生，每月可享受700元、500元的租赁住房补贴，最长3年。为符合条件的在济就业、享受低于市场价租金优惠的高校毕业生提供保障性租赁房。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局)
3.天才儿童的入学。预留部分优质教育资源招生名额，为高层次人才子女设立“指定储备学校”，开辟专属“绿色通道”。从市外引进、本地培养的C类及以上人才子女申请在我市就学的，由市教育部门和户籍所在地(无济南市户籍的地方)教育部门统筹域内优质公共教育资源安排；本市引进培养的D类人才非户籍子女，均享受本市户籍学生同等待遇。从市外引进5年以上的高层次人才，视同本地培养的高层次人才。(责任单位:市教育局)
4.有才华的配偶的重新安置。从市外引进并在济南落户的D类以上人才配偶，来济南创业或与用人单位签订5年以上工作合同的，可由引进单位或单位所在地县级组织、人力资源社会保障部门根据有关政策规定和“双向选择”原则推荐到相同或相近性质的单位工作。(责任单位:市委组织部、市委编制办、市人力资源和社会保障局、市国资委)
5.人才医疗。D级以上的人享受每年一次的免费体检。A、B类人才参照享受一级医疗保健待遇，配备家庭医生；C、D类人才享受二类医疗。D类以上人才持泉城人才服务金卡在定点医院就诊，可享受门急诊、住院、家访、专家会诊等绿色通道服务。进一步扩大市内定点医院覆盖面。(责任单位:市卫生健康委、市人力资源和社会保障局)
6.人才输送。在济就业的E类以上人才和全日制本科以上毕业生可办理泉城人才交通卡，3年内可免费乘坐公交、地铁等公共交通工具。D类以上人才在机场、高铁站等地旅游时，持泉城人才服务金卡可享受绿色服务通道。(责任单位:市交通局)
7.人才的进出。符合条件的外籍高端人才可办理R(人才)签证和2-5年居留证件。设立签证紧急事务快速通道，缩短签证业务办理时限。对需要紧急入境但未能在中国驻外签证处办理R或F签证的外籍人才，可凭科技(外专)司出具的确认函或邀请函，直接在机场口岸签证处(30日内)办理临时R或F签证，入境后需要延期居留的，按规定办理。(责任单位:市科技局、市公安局)
8.人员编制保障。建立泉城“人才岗”编制库，在全市范围内调整1000事业编制纳入编制库，滚动使用，动态管理。对来济创新创业有职业身份的D类以上人才和符合泉城“人才岗”管理办法的人才，五年内保留职业身份，享受人事档案管理、档案工资晋升、职称评定、社会保险等服务。