事业单位招聘考试:综合基础知识考什么，综合知识考什么。

1.目前在事业单位招聘中，考试的科目并没有像公务员考试那样固定为“行政职业能力测验”和“应用理论”，而是根据不同的职位进行区分。考试科目总数为两科。第一科是一些事业单位的“综合知识”，另一科是“公共基础知识”。在这里，我给大家简单分析一下考试的第一个内容，帮助大家区分这两个科目。那么这两个科目的名称不同，那么考试的范围也不同吗？

2.综合知识的主要内容包括:政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、

公文写作，时事政治等。，可以看出，公共基础知识的考察范围是非常广泛的。就政治而言，它包括马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系。这三部分在目前的大学课程体系中都是单独的课程，由此可知知识量是多么的巨大。总的来说，综合知识是对个人知识的综合考查。

突出的是个人综合素养的综合评价。考生在复习备考的过程中需要花费大量的时间和精力去背诵和记忆相关的知识，没有太多的捷径。《公共基础知识》的考试范围与《行政职业能力测验》面向公务的考试范围大致相同，包括:常识判断、言语理解、数量关系、3。判断推理。

考查的范围没有综合知识那么广。目前各大公务员网站或论坛都有对各板块问题的分析。基本上考生在复习过程中不会无所适从，有些题也有固定的套路和方法可以找，比如数量关系部分，植树问题已经归纳为“单侧植树问题”、“双侧植树问题”、“循环植树问题”等几类。考生只需要掌握这几类即可。题型的解题方法在考试的时候可以灵活运用，基本上到了植树的题型就可以解决了。《公共基础知识》的题型是根据公务员职位的特点设计的，主要测试考生的个人素质和招录职位的匹配性，针对性很强。因为事业单位招聘不像公务员招考会给出的考试大纲，考生要有针对性的复习，才能取得好成绩。首先要明确以上两科的考试范围和区别。其次，报名时一定要看清招聘简章规定的考试科目是什么，以确定复习方向。最后，无论是“公共基础知识”还是“综合知识”，都需要长期的积累，考生必须付出足够的努力才能取得理想的考试成绩。所以，对于有志于考上院校的考生来说，除了找准复习方向，还要做好前期准备，积累知识。