面试记录怎么写

面试记录一般以问答的形式书写。需要把时间、地点、对象、面试官、面试过程以问答的形式记录下来，然后进行加工整合。

访谈记录是一种活动记录，一直以来都类似于调查记录、讲座记录、学习记录。采访对象是本文的主角，这个采访对象的选取也是很有讲究的。他应该是某个行业或者某个领域的领军人物，而且是一个很有思想的人。

面试的时候要做足功课，深入了解这个人的特点，制定有针对性的面试提纲，才能挖掘出更好的素材。写文章不能千篇一律，要有新颖的眼光。而这个新奇的愿景就是拥有一个敏捷的大脑。让自己的想法尽可能的与众不同，这样才能保证作品得到读者的认可。

书写访谈记录的注意事项

采访记录必须是一个合适的采访，是某个人在特定时期做特定工作的特定文章。但是，如果深入挖掘，应该能找到更深层次的原因或方法。注意用词的精炼，写任何材料或短文都要注意用词。既要力求准确表达独特之处，又不能篇幅冗长，缺乏重点和创新。

让自己的写作无人问津，不值得。不要夸大事实和采访，当然可以写点好的。对于面试的内容，我们有一个计划，重点是画图材料。实事求是地整理一下，写一篇好的采访。不要作弊，为了吸引人的注意力，最终可能会造成其他损失。