安徽省教师招聘考试分数怎么算

笔试各科目满分为120，笔试成绩按“学科专业知识”占60%，“综合教育知识”占40%合成。将综合笔试成绩最低分为60分。未达到最低分数线，或考生某一科目无成绩的，取消进入下一环节的资格。

2.面试成绩的计算:

专业测试满分100，采取上课、讲课的方式进行，主要考察考生的教育教学水平、综合素质能力、仪表仪容等。设置专业测试最低分为60分。未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

3.最终得分合成:

专业测试结束后，各市、县(市、区)根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试综合成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，统计过程保留小数点后两位，四舍五入)，按照公布的职位招聘计划数1: 65438，从顺利到低分，等额确定拟参加体检和考察的人员名单(如总分出现平局，以面试成绩决定取舍；如果再次出现平局，则以笔试成绩决定取舍；如仍有平局，以笔试成绩中的专业成绩决定取舍)。

以上是安徽省教师招聘考试分数如何计算的全部答案。