英特尔CEO去年的收入是前任的近300倍。

英特尔CEO去年的收入是前任的近300倍。英特尔已要求股东在2002年5月6日举行的年度股东大会上投票支持高管薪酬提案。该公司没有立即回应置评请求。英特尔CEO去年的收入是前任的近300倍。

英特尔CEO去年收入是前任近300倍，1据国外媒体报道，芯片巨头英特尔提交的文件显示，去年2月15日正式上任的CEO帕特·基辛格(Pat Kissinger)去年收入近180万美元，远高于其他高管，是前任的近300倍。

英特尔在提交给美国证券交易委员会的文件中披露，帕特·基辛格去年的收入接近6543.8美元+0.8亿美元。

根据英特尔提交的文件，帕特·基辛格(Pat Kissinger)去年从英特尔获得654.38+0.7859亿美元，其中包括654.38+0.985亿美元的薪酬，654.38+0.40亿美元的股票奖励，2965.438+0.084亿美元的期权奖励，565.438+0.38美元。

帕特·基辛格(Pat Kissinger)于去年6月65438+10月03日被英特尔董事会任命为CEO，并于6月15日正式上任。虽然他之前在英特尔工作了30年，但回到公司担任CEO，他仍然获得了65438美元+0.75万美元的现金奖励。

帕特·基辛格是英特尔成立以来的第八任首席执行官。他接替任期不到三年的罗伯特·斯旺。文件显示，罗伯特·斯旺去年在英特尔的收入为60.53万美元，其中包括654.38美元+05.63万美元的薪酬和44.9万美元的其他补贴。

虽然罗伯特·斯旺去年在英特尔的收入只有60.53万美元，但他在2065，438+09年的收入高达66，935，438+00，000美元，2020年为22，389，500美元。在临时CEO转正的三年里，斯万在英特尔的收入也达到了8992.99万美元。

去年，英特尔首席执行官的收入是其前任的近300倍。当地时间周三，英特尔向美国证券交易委员会(SEC)提交的监管文件显示，这家芯片巨头的首席执行官帕特·基尔辛格自2月份加入公司以来，仅在1个月内就赚了近11美元。

数据显示，基辛格2021年的总收入为65438美元+7860万美元，比英特尔前CEO鲍勃·斯万2020年的薪酬高出约698%。其中，基辛格的基本工资总额为65438美元+065438+万美元，他还获得了65438美元+075万美元的现金招聘奖金。基辛格最大的收入来自对新聘员工的一次性股票奖励，占其总薪酬的近79%，价值约为654.38美元+4040万美元。

英特尔大约1210000名员工的平均年薪是104400美元，也就是说基辛格的收入是普通员工的1710倍。与基辛格相比，斯旺2020年的收入仅为英特尔员工平均收入的217倍。

英特尔表示，在设计基辛格的薪酬计划时，公司“寻求提供与基辛格的能力和经验相称的薪酬，并体现了领导英特尔转型的巨大挑战”。尽管芯片市场出现全球供应链短缺，但在基辛格的领导下，英特尔在2021年创造了747亿美元的收入，同比增长2%。

英特尔在文件中写道，在确定基辛格对新员工的一次性股权奖励的规模和结构时，薪酬委员会考虑了许多因素，包括他因为离开前雇主而失去的薪酬价值、他的独特技能、竞争激烈的高管人才市场、公司正在进行的转型的规模以及确保与股东保持一致的重要性。

关于CEO新聘的股权奖励，英特尔表示，基辛格总薪酬的94%以上是基于股权。“这是为了立即与股东结成联盟，鼓励他们带领公司成功转型。”根据这些文件，基辛格拥有大约287，853股英特尔股票。

根据申报文件，基辛格2022年的总薪酬预计为2630万美元，其中基本薪酬为654.38美元+0.25万美元，相当于英特尔一家类似规模公司的CEO。

在美国，企业高管薪酬一直在上涨。2021年，苹果CEO蒂姆·库克的收入是员工平均工资的1447倍。尽管遭到代理咨询公司机构股东服务公司(Institutional Shareholder Services)的反对，苹果的股东还是批准了这一补偿计划。

英特尔已要求股东在5月12日举行的年度股东大会上投票支持高管薪酬提案，该公司没有立即回应置评请求。

基辛格执掌英特尔后，宣布了新的复兴战略，以夺回目前被台积电占据的半导体行业的主导地位。英特尔是芯片制造技术的世界领导者。本月早些时候，英特尔公布了一项横跨欧盟六国的巨额投资计划的细节，涉及880亿美元，其中包括在德国的大规模投资。

基辛格在回到英特尔担任首席执行官之前，曾担任VMWare的首席执行官。离职前，他在英特尔工作了30年。

由于制造业的危机，英特尔的股价在2020年下跌了约65，438+07%，但去年上涨了6.8%。与2021年3月30日相比，英特尔股价下跌18%，当时为每股63.77美元。

美国当地时间周三，该公司股价下跌0.82%，收于每股565，438美元+0.43美元。

英特尔CEO去年的收入是前任的近300倍。3英特尔报告称，其新任CEO帕特·基尔辛格于2021年2月上任，至年底11，总薪酬为65438+7859万美元。英特尔约1210000名员工的总薪酬中值为104400美元，这意味着Gelsinger在2021年的年度总薪酬是普通员工的1711倍。

这些数据基于英特尔提交给美国证券交易委员会的新文件。尽管芯片市场全球供应链短缺，但在格尔辛格的带领下，总部位于加州圣克拉拉的英特尔在2021年创造了790亿美元的创纪录营收，同比增长1%。

2021年，格尔辛格的基本工资总额为$ 165438+万。他还获得了654.38美元+0.75万的现金招聘奖金。他最大的奖励是654.38美元+4040万美元的股票奖励，约占其薪酬的78%。盖尔辛格还获得了29.65438亿美元的股票期权奖励。他的非股权激励计划总薪酬为565，438+百万美元。格尔辛格其他所有报酬略高于654.38美元+0万美元，总报酬为654.38美元+7859万美元。

英特尔股票目前的交易价格为每股565，438美元+0.94英镑。与2021年3月30日相比，英特尔股价下跌18%，当时英特尔股价为每股63.77美元。

英特尔表示，在设计格尔辛格的薪酬计划时，公司试图提供与格尔辛格先生的能力和经验相称的薪酬，并反映了领导英特尔转型所面临的巨大挑战。

英特尔在提交给美国证券交易委员会的文件中写道:“具体来说，在确定新员工一次性股权激励的规模和结构时，薪酬委员会考虑了盖尔辛格先生离开前雇主时损失的工资价值、他的独特技能、在市场上极具竞争力的高级管理人才、公司正在进行的转型的规模，以及最终建立和确保与股东一致的重要性。”

根据美国证券交易委员会的文件，格尔辛格2022年的直接薪酬总额为2630万美元，符合英特尔同等规模公司CEO市场50%的比例。