双非本科毕业生好就业吗？出路是什么？
“双非毕业生”迎来利好消息，就业门槛规范。
大学生就业难已经成为一个社会问题。每到毕业季，都会有大量毕业生涌入人才市场，但真正能找到心仪工作的毕业生并不多。大部分都是找个临时工作养家糊口，平时工作也不稳定。
甚至很多企业在招聘的时候都直言:只要985，211大学的毕业生，这样的学历歧视让很多普通大学毕业生欲哭无泪。学历和名校已经成为现在用人单位的硬件条件，但是社会上还是有少数名校毕业生，所以普通院校的毕业生很难找到工作。
然而，为改变“唯学历”、“唯名校”的就业难题，“双非”毕业生迎来了这样的好消息:要求用人单位树立正确的就业导向，在招聘信息和实际操作中不得将“名校”、“留学经历”、“全日制”作为准入门槛，在招聘中应强调人才的品德和工作能力。
这样的消息一公布，不少网友纷纷表示，“双非毕业生”就业的春天终于来了。其实社会上很多“双非”大学毕业的学生都是很有能力的人才，但是名校的门槛让英雄无用武之地，这样的新闻可以很好的解决学历歧视的问题。
这样的新闻会给“双非”大学生带来什么影响？
1.让学生更有学习动力
在学历歧视盛行的年代，很多学生考上“双非”大学后很难再继续努力。毕竟，即使他们学习很优秀，重新就业时也会被拒绝。不过这个消息公布后，他们给学生就业注入了一丝希望。毕竟能够在优秀的企业工作是很多大学生想要的，这也成为了学生学习的动力。
2.让学生多就业。
“双非”高校其实也会有优秀的学生，但就业门槛会把这些人才牢牢地拒之门外，使得毕业生就业面非常狭窄，找工作更是难上加难。但调整就业门槛后，“双非”高校毕业生的就业方向会更加广泛，找工作也会相对容易一些。
3.很大程度上缓解了学历歧视。
众所周知，985、211等名牌大学都是国内顶尖大学，能考上这类优秀院校的大多都是优秀人才。所以企业在招聘的时候会更倾向于招聘这样的毕业生，毕竟可以为企业降低人才成本，但也使得普通大学的人才没有用武之地。
这样的新闻大大减少了学历歧视，让更多的人有了自己的立足之地，在人才市场上充分利用人才。
“双非”大学生在大学里，做好这三点，不如找工作。
1.申请加入学生会
其实除了学历，更重要的是学生的工作能力。所以在大学里，学生要尽可能的锻炼自己各方面的能力。其中，参加学生会极大的锻炼了学生的沟通协调能力和组织策划能力，学生会成员更是毕业生简历中精彩的一部分，为学生争取更多的竞争力。
2.争取奖学金
其实并不是只有参加学生会才能证明你大学成绩优秀。如果能拿到奖学金，那就是对自己成绩的肯定，所以拿到奖学金也能增加自己找工作时的竞争力。
3.申请成为党员。
无论学生打算在企业，还是成为公务员，成为党员都是一个非常好的选择。一旦他们成为党员，他们可以为自己获得很多选择。即使在名企中，党员身份也能为学生增光不少。
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