教师招聘面试内容

教师招聘面试内容一般包括试讲、讲座、结构、试讲+答辩、讲座+答辩五种形式。从2017开始，结构化面试形式在各个城市已经基本不用了。

1，面试时间

各市县面试时间自定，时间不一样。可以参考各地教师招聘考试。

2.面试分数

教师招聘面试成绩100，各地面试时长不同。

3、专业测试流程

(1)试讲(又称上课、无学生上课、模拟上课、模拟上课)

专业测试报名与抽签排序实施模式(教案写作30-60分钟；没有学生上课15-30分钟；10分钟用于回复和随机提问；)专业测试成绩评定与计算(专业测试成绩为100，由7名专家组成的考官(含1名考官)当场评分)专业测试最低分为60分，未达到最低分者取消进入下一环节资格。

(2)讲座

举报抽签梳理专业测试实施方法。专业测试成绩的评定和计算(讲稿撰写30-60分钟，讲课10-15分钟，如有答辩和随机提问10分钟，专业测试成绩为100分，由7名专家组成的考官(含1名考官)当场评分)。