徐闻县2011公开招聘中小学幼儿园教师公告
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优、面向岗位的原则，笔试和面试相结合。
二、招聘岗位和名额
本次公开招聘159合同制教师，岗位及科目如下:
50名初中教师。其中语文科目7门、数学科目5门、英语科目3门、物理科目3门、化学科目5门、政治科目4门、历史科目3门、生物科目2门、计算机科目3门、体育科目5门、美术科目4门、音乐科目6门(详见附表)。
(2) 97名小学教师。其中语文科目15，数学科目16，英语科目19，音乐科目10，体育科目8，美术科目7，学前儿童22人(详见附表)。
(3)幼儿教师12人(详见附表)。
三、申请条件
(一)政治条件:热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感；遵纪守法，作风正派；
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，正在受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
(2)资格:
1.初中教师资格
(1)报考计算机、音乐、美术、体育的考生，须具有国家承认的全日制普通高等学校相应专业大专及以上学历；
(2)报考语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物的考生必须具备下列学历之一:
1国家承认的全日制普通高等学校具有相应专业本科及以上学历(教育本科按专业方向报考)。
国家承认的全日制师范类对口专业大专以上学历。
教学服务期满后考核合格的大学生，必须具有国家承认的全日制普通高等学校大专以上学历。
(3)考生须持有初中以上教师资格证。
2.小学教师报考资格
(1)报考美术、音乐、体育专业的考生，须具有国家承认的全日制普通高等学校对口专业大专及以上学历。
(2)报考语文、数学、英语专业的考生须具备下列学历之一:
1国家承认的普通师范学校相应专业全日制大专及以上学历；
2.国家承认的全日制普通高等学校非师范类本科课程；
教学服务期满后考核合格的大学生，必须具有国家承认的全日制普通高等学校专科以上学历。
(3)考生须持有小学以上教师资格证。
3.报考幼儿教师的资格。
(1)幼儿教师须具有国家承认的全日制幼师专业或学前教育专业中专及以上学历，中等职业学校全日制幼师专业。
(2)考生须持有幼儿园以上教师资格证。
(三)身体条件:身体健康，五官端正，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定的体检标准；
(4)年龄:35周岁以下(1976年8月1后出生)；
5.户籍条件:徐文户籍(音乐专业不受户籍限制)；
6.限制:在职编辑不得报考。
四。注册程序
1.报名要求:报考人员应根据报名条件和要求，持本人身份证、户口本、毕业证、教师证及相关证明材料(所有证件要求提供原件和复印件，要求提供复印件的，接受原件)。本人持三张近期同底免冠一寸彩色照片办理报名手续，并填写《广东省公开招聘人员报名表》一式两份，每位报考人员只能报考一张。
2.报名时间:2011 9月5-9日。
上午8:30-65438+下午02:00:14:30-17:30。
3.报名地点:徐闻县教育局人事处。
动词 （verb的缩写）考试(包括笔试和面试)
(一)笔试
笔试内容为教师专业能力测试，笔试成绩按照100分计算(计算到小数点后一位)。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在徐闻县人民政府网和徐闻县教育信息网公布。笔试时间、地点以准考证为准。
(2)面试
1.笔试成绩从高到低排序，按照各科招聘人数1:3的比例确定面试人选。同一职位报名人数未达到1:3的，按实际人数进行面试。面试成绩计算为100分(计算到小数点后一位)。面试结束后，将现场向考生公布面试成绩。面试时间、地点以准考证为准。
2.面试采用讲座方式进行，面试时间为10-15分钟。
3.面试内容:
(1)报考初中语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物教师岗位的人员，进行初中教材相应科目的面试。
(2)报考小学语文、数学、英语教师岗位的，面试内容为小学五年级教材相应科目的内容。
(3)报考小学、初中美术、音乐、体育、计算机教师岗位的人员，进行相应学科专业基础技能面试。
(4)报考幼师岗位的，面试内容为幼师口语表达及弹、唱、跳等基本专业技能。
4.根据相关文件规定，符合报名条件并在教学服务期满后考核合格的大学生，笔试成绩为10分。
5.综合考试成绩综合
(1)招聘初中语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物和小学语文、数学、英语教师的，综合测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
(2)报考小学、初中美术、音乐、体育、计算机、幼儿园教师岗位的人员，综合测试成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(三)综合成绩60分以上为合格，未达到60分者不能录取，再按岗位指标从高分到低分录取。
六、体检
体检按照考生考试总成绩从高到低进行安排，招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检不合格者，按总成绩在具备考生资格的人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2004〕101号)执行。2010382).
七、政治审查
体检合格者拟确定为聘用人选，由县人事局、县教育局对其党纪政纪、计划生育、聘用资格进行政审。
八。宣传
笔试、面试、体检合格者，在徐闻县人民政府网、徐闻县教育信息网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可向县人事局(电话0759-4878993)、县教育局(电话0759-4810691)举报。
九。补充条款
已取得录用资格的人员放弃录用权或体检不合格的，可根据考试综合成绩在同岗位具有考生资格的人员中依次递补；如果应聘的岗位未被充分录用，本人愿意并服从组织安排的，可根据考试、体检、考核情况，按照同科考试综合成绩从高分到低分依次递补同科缺额。
X.就业管理
公示期满无异议的，按规定程序和权限办理聘用手续，由用人单位与职工签订聘用合同，纳入编制管理。对受聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后考核合格者，按人事制度有关规定办理转正定级手续。因工作能力差，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
徐闻县人事局徐闻县教育局
2011年8月19日