中国退休政策的历史

我国从2016开始实施延长退休年龄政策，每两年延长退休年龄1岁。到2045年，男女退休年龄都将是65岁。中国有大量的年轻退休人员，开发他们的潜力是未来的主要方向。鉴于我国退休年龄开始于几十年前，已经过低，建议按照并轨先行、逐步实施、机制灵活的原则，逐步延迟退休年龄。对于职工养老保险退休年龄改革方案，建议分两步走:第一步，2017养老金制度并轨时，取消女干部和女职工的身份差别，职工养老保险女性退休年龄统一定为55岁。第二步，从2018开始，女性退休年龄每三年延迟1岁，男性每六年延迟1岁，直至2045年达到65岁。

第二，退休年龄

根据65438年6月国务院发布的《工人退休退职暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》(国发[1978]104号)规定，有下列情形之一的，可以办理退休:

(1)男干部职工60周岁以上，女干部55周岁以上，女职工50周岁以上，连续工龄或工作年限10年。

(2)从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或者工作年限满10年的。

(3)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工作10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院鉴定完全丧失劳动能力的(劳动者经劳动鉴定委员会确认)。根据《工伤保险条例》(2004年6月65438+10月1日起实施)，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，停止领取伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

在中国，一个人因工负伤或者自残，符合在中国工作时间的，应当按照中国的法律法规提交相关的退休资料。自己办理退休，社会保险公司会根据这类人每个月缴纳的养老保险费发放相关养老金，保障这类劳动者的生活。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条:劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇:

(1)退休；

(二)患病或者受伤的；

(三)因工致残或者患职业病的；

(4)失业；

(5)轴承。

职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。