奖励是什么意思？

奖励手段:按照一定的规定或标准，对某人或某事的表现、成就或贡献给予肯定和奖励。

通过给予奖励来鼓励和激励人们继续取得良好表现或更好结果的行为。奖励可以有多种形式。常见的奖励方式有金钱、物质奖励、荣誉、证书、奖杯和职位或地位的提升。

通过奖励，人们可以得到物质上的回报、公众的认可和鼓励，从而增强他们的积极性，激发他们的工作热情，促使他们继续努力、创新，取得更好的成绩。奖励的作用不仅仅是激励个人，还可以起到组织或社会的作用。

对个人而言，奖励可以增强自信和满足感，提升个人动力和幸福感，促进个人进一步发展和成长。对于组织来说，奖励可以激发员工的积极性，提高员工的工作绩效和工作满意度，有助于增强组织的竞争力和凝聚力。

对于社会来说，奖励可以树立榜样，表彰优秀的行为和成绩，鼓励更多的人积极参与和努力，有利于社会的进步和发展。

单词的历史来源:

奖励一词的历史渊源可以追溯到拉丁语，来源于拉丁文prē miare，意为给予奖励。在古罗马，这个词用来描述战争中给予士兵的荣誉和奖励，以表彰他们的勇敢和奉献。随着时间的推移，这个词已经扩展到其他领域，包括学术、艺术和社会活动。

在中世纪的欧洲，教会开始使用prē miare这个词来赞扬人们的信仰和宗教奉献。这种宗教奖励被视为对优秀品质和虔诚行为的肯定。

随着社会的发展，奖励的概念延伸到商业和组织领域。在商业领域，奖励用于激励员工的工作表现，提高工作动力和生产率。组织也开始设立奖项和荣誉，以表彰员工的杰出成就和贡献。

在现代社会，奖励作为一种正向激励手段，在各个领域发挥着重要作用。从教育中的学生奖到体育比赛中的奖牌和奖杯，再到商业界的奖金、晋升和荣誉，奖项在鼓励和表彰人们的杰出表现方面起着至关重要的作用。