什么是九品体系？

九品官制，又称九品官法，是魏晋南北朝时期一项重要的选官制度。这是曹丕在元年(220)命他采纳吏部尚书陈群的意见而制定的制度。这一制度在西晋逐渐完善，南北朝时有所改变。从曹魏开始到隋唐科举的建立，这一时期持续了约400年。

九品郑智制度继承了汉代的科举制度，开创了隋唐的科举，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。它是中国封建社会三大选官制度之一，实际上是汉代科举制度的延续和发展，或者说是科举制度的另一种表现形式。

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历史学家争论

1，称谓问题

陈昌祺不同意历史学家过去称之为“郑智九级”的说法。他指出，现存的魏晋南朝史料没有提及“九品官制”，最早提及的是“九品官法”。

事实上，没有必要区分“九品郑铮制”和“九品官法”。或者认为九品中正制是九品法则更准确的表达是错误的。这种误解的根源在于人们对魏晋九品官法评价的误解。

魏晋人集中攻击蒋介石制度，攻击蒋介石对人才的不公正评价。由于中正制度是九品官法的重要组成部分，一些学者误以为中正九品官法的制度就是九品官法。其实九品制或者我们常说的九品制只是九品官法的一部分，而不是全部。

2、评定等级

陈昌祺指出，九品官法包括两项内容:一是对现任官员的评价，二是对官员候选人的评价。前者完善发展为九品官制，后者形成中级九品官制，习惯上称为九品官制。人们习惯把九级官制的等级称为“官级”，而由中正的官员侯部授予的等级则称为“中正级”和“国级”。

在他看来，在九品钟政的体制下，评价产品的权力掌握在钟政手中，产品的高低往往与家庭背景捆绑在一起。一个人的宗族地位和父亲的等级，也就是“资本”，在评价中占据着非常重要的地位。因此，用“资”这个概念来指代钟政在《九品中正法》中全面给予官员的“品”，既是习惯，也是现实。

参考资料:

九个产品都在正确的体系里——百度百科