房地产顾问招聘海报——房地产顾问招聘信息怎么写

房地产顾问职位描述:

1，挖掘潜在客户。

2.主动维护公司声誉，公示财产。

3.热情的接待，细心的解释和耐心的服务，确保顾客对我们提供的服务满意。

4.进行市场调查，研究收集的信息。

5.注意相关资料、客户档案、销售的保密。

6.及时向销售部门负责人汇报客户信息，以便公司及时改变销售策略。

7.记录每天的咨询和客户接待。

8.协助解决客户售后服务。

9.销售部的同事应该互相尊重，互相学习，把团队利益放在第一位。

10，做好客户的跟踪和。

11.每天做销售总结，每月做工作总结。

12.保持销售现场设施的良好状态和清洁。

13.全面、熟练掌握本物业的规划、设计、施工、管理，了解房地产法律法规及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。

14.制定个人销售计划和方案，严格按照公司销售价格和发货标准进行销售。

新房置业顾问职位描述:

1，负责客户的日常销售接待，为客户提供房产咨询服务，建立客户信息。

2、做好销售准备，了解销售信息。

3.陪客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务洽谈。

4.开发有效客户并保持记录。

5.负责签订合同，收回房款，后期维护。

物业顾问职位描述:

1.完成各级公司、政府、企业的参观、考察、接待和讲解工作。

2.进行市场调研和数据收集及统计分析，为公司的市场调研提供数据支持。

3.维护客户，做好客户跟踪和后期客服。

4、完成本部门的工作或领导交办的其他事项。

5、认真做好客户接待和咨询服务，进行拜访、电话登记、客户分析并建立客户档案。

6.洽谈客户，申请房屋认购；跟进认购手续及签约、按揭办理、款项催收、入伙等相关工作。

10房产顾问面试中的各种问答_房产顾问面试常见问答所谓的“房产顾问”其实是卖房的，但是房产顾问的面试技巧却是很多人关心的。不知道第一次面试一个楼盘，置业顾问会问什么问题？下面我整理了10种常见问答，供大家参考。

置业顾问面试相关内容↓↓↓点击查看↓↓查看

_ _房地产顾问犀利的面试问题回答技巧

_ _房地产顾问的自我介绍

_ _房地产顾问的面试谈话技巧

_ _房地产顾问简历样本

10房地产顾问面试常见问题及解答思路

置业顾问面试问题一:“请自我介绍”

想法:

1.这是面试的必答题。

2.介绍内容要和简历一致。

3.在表达上尽量口语化。

4、直奔主题，不要说无关、无用的内容。

5.组织要清晰，层次要明确。

6.最好是提前以单词的形式背下来。

采访置业顾问

问题2:“谈谈你的家庭”

想法:

1，情况对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用，这也是招聘单位问这个问题的主要原因。

2.简单列出家庭人口。

3、应强调温馨和谐的家庭氛围。

4.需要强调的是，父母重视自己的教育。

采访置业顾问

问题3:“你有什么爱好吗？”

想法:

1.爱好在一定程度上可以反映应聘者的性格、想法和心态，这也是用人单位问这个问题的主要原因。

2.最好不要说自己没有爱好。

3.不要说自己有那些低俗不讨人喜欢的爱好。

4.最好不要说仅限于阅读、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者性格孤僻。

5.最好能有一些户外爱好来“点缀”自己的形象。

采访置业顾问

问题4:“谈谈你的缺点”

想法:

1，说自己没有缺点不太合适。

2.把那些明显的优点说成缺点是不恰当的。

3.说严重影响应聘工作的缺点不太合适。

4.不太合适说让人不安和难受的缺点。

5.你可以说出一些和你应聘的工作“不相干”的缺点，甚至是一些从工作角度看起来是缺点但却是优点的缺点。

采访置业顾问

问题5:“谈谈你的一次失败经历”

想法:

1，说你没有失败的经验不太合适。

2.将这些明显的成功描述为失败是不恰当的。

3.说出严重影响你应聘工作的失败经历是不合适的。

4.体验的结果应该是失败。

5.需要说明的是，在失败之前，我是自信的，也是尽力的。

6.说明失败只是外部客观原因造成的。

7.失败之后，我很快振作起来，以更加饱满的热情面对未来的工作。

采访置业顾问

问题6“你为什么选择我们公司？”

想法:

1，面试官试图了解你对这份工作的动机、欲望和态度。

2.建议从行业、企业、岗位三个角度回答。

3.参考答案——“我很看好你的行业。我认为贵公司非常重视人才，这份工作非常适合我。我相信我能做好。”

采访置业顾问

问题7:“如果我雇用你，你将如何工作？”

想法:

1.如果应聘者对所应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出开展工作的具体方法。

2、可以尝试用迂回战术回答，如“先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，再制定近期工作计划并报领导批准，最后按计划开展工作。”

采访置业顾问

问题8:“我们为什么要雇佣你？”

想法:

1，应聘者最好站在招聘单位的角度回答。

2.招聘单位一般会录用基本合格，对这个* * *群体感兴趣，有足够信心的应聘者。

3、如“我符合贵公司的招聘要求，以我目前的技能、高度的责任心以及良好的适应能力和学习能力，我完全胜任这份工作。我真的希望能为贵公司服务。如果贵公司给我这个机会，我一定会成为贵公司的顶梁柱！”

采访置业顾问

问题9:“你能为我们做什么？”

想法:

1，原则上“做自己喜欢的事”。

2.在回答这个问题之前，应聘者最好“先发制人”，了解一下单位期望这个职位发挥的作用。

3.申请人可以根据自己的理解和自身在专业领域的优势来回答这个问题。

采访置业顾问

问题10:“你离开前一家公司的原因是什么？”

想法:

1.最重要的是，应聘者要让招聘单位相信，应聘者在上一个单位的“离职理由”在这个招聘单位是不存在的。

2.避免将“离职原因”写得过于详细和具体。

3.不要掺杂负面主观感受，如“太幸运”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司拒绝我们的员工”等。

4、但不能躲闪或回避，如“我想换个环境”“个人原因”。

5、不能涉及他们的负面性格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任心、不随和等。

6.尽量让解释的理由为申请人的个人形象增光添彩。

↓↓↓下一页更精彩_我摔倒了擦宋。

房产顾问招聘信息怎么写？写工资高一点，描述环境好一点。招聘房地产顾问，可以先写一个比较高的工资，月薪两三万，然后美化一下职位描述。你可以更好的描述办公环境，把办公福利落实到位，比如吃住。居住环境是酒店标准。上升通道的描述也可以写得尽量专业。