论资排辈有什么用？

工龄标志着员工工作时间的长短，也反映了员工对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。

工龄是指职工自与单位建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对社会保险待遇的计算有法律意义的只是连续工龄和工龄。

扩展数据

服务年限分类

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产和工作的总工作时间。计算一般工龄时，应包括本企业的工龄。

本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。此前，连续工龄也被称为“本企业工龄”。

1987之后，其范围不仅限于在一个单位的工作时间，而是包括员工按规定应计入各单位的所有工作时间。指职工在本企业连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，如果能算连续工龄，也可以算一般工龄；但一般工龄不一定是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些区别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作时间，还包括前后两个工作单位合并计算可以得到的工作时间。

没有合并的，连续工龄为本企业工龄。国务院1978年6月《老弱病残干部安置暂行办法》规定“本企业工龄”改为“连续工龄”。机关事业单位和企业的“工作年限”是不一样的。其实连续工作年限和工作年限的意义和作用是一样的。

参考来源？百度百科-工龄

百度百科-一般工龄