国家为什么要靠人才来支撑？用一个历史事件来解释。

改革开放30年来，中国经济发展很大程度上依赖于廉价资源、人口需求和低成本劳动力，但这些因素现在很难成为可持续发展的主要支撑。人才是先进生产力，是推动科学发展的第一要素，人才竞争力是一个国家和地区的核心竞争力。人力资源优势是中国最具潜力、最可持续、最可靠的优势，依靠人才支撑发展是一条越来越广阔可行的发展道路。在这次国际金融危机中，越是重视自主创新和人才作用的地方和企业，抵御冲击的能力越强。这充分说明，把握“第一要务”，就要抓住“第一资源”，充分发挥人才在科学发展中的积极作用。要加大人力资源开发力度，有效盘活人才存量，抓紧培养和引进紧缺人才，依靠人才增强竞争优势。要扩大招商引资吸引人才和人才，从注重引进资金项目向注重引进技术和人才转变。要调整经济社会发展要素投入结构和公共财政支出结构，加大人才投入，提高人力资本贡献率，加快经济发展方式从主要依靠物质资源消耗向主要依靠科技进步和人力资源开发转变。当前，应号召各类人才急国家之所急，想国家之所想，为应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展贡献力量。要组织和引导科技人员加强保增长、扩内需、调结构中重大科技问题的研究，开辟新的经济增长点。组织专家学者加强对国际金融危机发展趋势和规律的研究，为科学决策提供建议，增强应对危机的预见性和主动性。组织引导企业管理人员加大技术创新、产品创新和管理创新力度，积极稳定和扩大就业、保障民生。组织引导社会工作者密切关注失业人员和返乡农民工增多以及可能引发社会矛盾和冲突的新情况，做好情绪疏导、就业援助、社会救助和矛盾化解等工作。把高校毕业生作为重要人力资源加以重视，千方百计为他们提供工作岗位，鼓励他们自主创业，到基层和艰苦地区工作。

确立人才优先发展的战略布局，打造和提升科学发展的核心竞争力