奖惩制度的作用和重要性

法律分析:奖励制度的作用是指某种奖励机制对员工符合组织期望的行为进行了反复强化和不断提升。在这样的激励下，安全生产工作不断加强，安全生产意识不断巩固。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第三十六条国家实行劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。