新媒体与传统媒体如何融合发展
壮大传统媒体，树立主流权威，积极发挥主导作用。
把握时代潮流，借鉴先进经验，进一步更新和深化媒体融合理念。
完善技术手段，拓展新技术新应用，为媒体融合发展提供有力支撑。
加强专业人才队伍建设，提升行业队伍综合素质，夯实融合发展基础。
加强政策支持，拓宽资金渠道，促进新媒体健康发展。
加强有效监管，做好舆情防控，规范新媒体传播行为。
分别介绍:
(一)壮大传统媒体，树立主流权威，积极发挥主导作用。
虽然新媒体发展很快，但从宣传的实际情况来看，传统媒体不可能被新媒体取代。在媒介融合的浪潮中，传统媒体应不断加强自身建设，形成品牌优势，从而达到引领和带动新媒体发展，促进传统媒体影响力辐射新媒体的目的。
一是转变观念，强化互联网思维，学会利用网络技术改造传统媒体，不断适应新媒体平等传播、互动传播的特点，树立用户观念，改变过去媒体的单向传播和用户的被动接受，更加注重用户体验。
二是传统媒体要适应全媒体时代用户热情参与的舆论特点，深入把握重大新闻事件的各种舆论倾向，拓宽视角，扩大自身舆论引导的影响力，做大做强自身品牌，维护良好形象，从而提高新媒体在用户心中的权威性和公信力。
(2)把握时代潮流，借鉴先进经验，进一步更新和深化媒体融合理念。
加快转变观念，深化媒体融合理念，主动作为，是传统媒体与新媒体融合发展的关键环节。
首先，宣传部门要以积极主动、开放包容的态度对待新媒体。加强对新媒体的正确引导，不仅是一个重要的研究课题，也是一项紧迫而重要的政治任务。各级宣传部门要高度重视，通过教育培训引导干部科学认识和正确对待新媒体，督促干部通过亲身体验了解互联网运行机制，创新工作方法，加强网上舆论引导，凝聚社会知识，不断提高运用新媒体的能力和水平。
其次，传统媒体要转变思路，推动传统媒体和新媒体的深度融合。各级报纸、广播电台、电视台要善于学习和借鉴主流媒体融合发展的经验，从本地实际出发，做好长远规划，逐步实现媒体深度融合的发展目标。传统媒体要善于分析和运用互联网模式，不断提升新媒体的影响力，通过融合发展创品牌、出精品、促发展。
一是各级新闻媒体要加快网站建设，整合媒体资源，弥补传统媒体内容难以保存和检索等短板，不断推动媒体内容向网络延伸。
第二，加强内容建设。一是坚持内容为王，发挥专业编辑和信息资源优势，以权威报道满足用户的信息需求，更好地发挥舆论导向作用；二是适应新媒体传播的特点，生产出更准确、短小、生动、有吸引力的信息，在传播中抢占先机；第三，打造整合新闻，在“全”、“深”、“广”上下功夫，以传统媒体的内容为核心，通过跨媒体联动，促进优势互补，通过主题策划，将新闻事件的事件、原因、感受以多媒体的方式呈现出来，使主题充满血肉，更具感染力和穿透力。
第三，基于大数据的应用，创新编辑流程。各级新闻媒体要努力建立统一指挥调度、编辑资源高效整合、多媒体技术综合运用、适应多媒体新闻生产的新型多功能综合采编平台，实现新闻一次采集、新闻产品多代生成。加快建立松原媒体数据中心，形成以本市为基础、辐射各县的基础海量信息资源池，集数据存储、集成、备份于一体，实现数据共享。
第四，要注重服务性和互动性的特点。优化信息服务，强化用户理念，注重分析用户特征，准确把握用户个性化需求，以用户为中心明确网站定位，将政策宣传与用户需求有机结合，提高传播的针对性和有效性。强化新媒体的“快”和“准”，在即时视频直播中求实效。与时俱进，把握媒体发展脉搏，积极建立官方微博、微信公众号，在条件允许的情况下搭建24小时信息发布平台，不断扩大新媒体影响力。
第五，突出个性促进发展，打造新媒体品牌效应。各级媒体在网页设计、图文制作、内容编排等方面要充分利用“特色”文章。，展现媒体气质，提升竞争力。
最后，增强用户参与互动的积极性和主动性。要进一步加强各级新闻网站的宣传力度，通过网络投票、有奖问答等方式，引导用户积极参与互动和评论，不断提高网站的活跃度。网站只有满足用户之间的沟通交流，提高用户的参与度和贡献度，才能赢得良好的口碑，从而聚集人气，不断提高用户对本地网站的关注度。
(3)完善技术手段，拓展新技术新应用，为媒体融合发展提供有力支撑。
传统媒体向新媒体的转型需要以互联网思维为导向，以先进技术为支撑，不断加大技术投入。一是积极运用新技术，发挥4G等新一代网络的技术优势，提高信息传递效率，发展网络视听服务，将优质内容推向互联网电视、智能手机、平板电脑等多屏多终端，促进社交平台和新闻传播平台对接，广泛吸引用户，不断提升影响力；二是不断探索新的应用，开发手机客户端、手机网站、手机报等应用，借助微博、微信等传播平台建设公众账号，抢占舆论高地，进一步扩大覆盖面；三是加强信息传播技术的应用研发，顺应互联网传播移动化、社会化、互动化的趋势，努力实现媒体融合发展的最佳效果。
(四)加强专业人才队伍建设，提高行业队伍整体素质，夯实发展基础。
推动传统媒体和新兴媒体深度融合，需要一批复合型人才。一是要加强对现有人才的培养，通过专业培训和学习考察，提高采编人员的综合素质，尽快建立一支集采编、摄影、广播于一体，能熟练掌握和运用现代传播技术的多媒体记者队伍；二是大力引进适应新媒体环境的管理人才、技术人才和经营管理人才，适当提高技术人员工资，为新媒体发展储备人才；三是重构新闻采编生产流程，升级采编系统，建立统一指挥调度的多媒体采编平台，加大新兴媒体内容制作、技术研发、资本运营和管理人才的培养和引进，优化人才结构，统一调配使用；四是建立健全绩效考核体系，增强业务人员的积极性和责任感，探索媒体融合条件下吸引、留住、用好人才的有效途径。
(五)加强政策支持，拓宽资金渠道，促进新媒体健康发展。
利用好新技术，推进新媒体产业化，不仅需要广大运营商和主流媒体发挥好作用，也需要相关部门积极跟进、积极参与，以实际行动支持新媒体健康发展。市政府及相关部门要及时出台支持媒体融合发展的配套政策，制定有效措施，大力培育地方网站，促进传统媒体和新媒体相互促进融合。
要不断拓宽新媒体发展经费渠道，提高新闻采编人员和技术人员待遇，改善技术装备，吸引人才积极参与新媒体建设。一是加大政府财政支持力度，为新媒体稳定有序发展提供充分保障；第二，新媒体要通过提高点击率来吸引广告主，提高新媒体广告的比例。需要改变以往的集中轰炸式广告投放模式，转向基于实证数据收集和分析的精准投放。相对于传统广告更注重内容、创意和覆盖面，新媒体广告更注重效果、渠道和目标用户到达率。通过广告赞助筹集资金是目前维持新媒体运营的主要渠道。
(六)加强有效监管，做好舆情防控，规范新媒体传播行为。
推动媒体融合发展，必须始终坚持党管媒体原则，坚持团结稳定鼓励正面宣传原则，把正确导向贯穿融合发展各方面。要完善媒体管理制度，出台相关政策法规，认真研究新媒体管理的科学方法，严格规范传播行为，加快管理方式创新。一是加大对网络监督的支持力度。各级党委和政府要把互联网管理纳入各部门年度考核指标，把网络知识作为公务员培训的必修内容。同时，以政府购买的形式，提高薪酬待遇，吸引专业人士参与互联网管理，壮大网络审稿人队伍，营造积极向上的网络环境。二是完善网络舆情监测体系。通过公开监测、数据分析、技术侦察等手段和方法进行分析判断，及时掌握网络状况，获取网络情报信息。