招聘制度的发展历史

1990s，C/S模式客户端软件，实现简历筛选和搜索。

2000s，B/S模式候选人跟踪软件，集成企业招聘门户，支持多人协作，实现招聘业务的全流程管理。此外，SaaS(软件即服务)的服务模式开始流行。

2010s，一个基于云计算的招聘管理系统，已经成为一个综合人才管理平台的组成部分之一。