产假历史在知乎制定。

对于30岁以上的职业女性来说，在生孩子和升职之间做出选择是一个具有挑战性的问题。生孩子和升职之间有一个选择，需要考虑个人和家庭因素。以下是我的看法:

生孩子是传宗接代的必要手段。对许多女性来说，做母亲是一种天赋，也是一种使命。女性在孕期和产后需要投入大量的时间和精力，可能会导致工作暂时停滞。然而，分娩对许多女性来说是一次非常重要的经历和个人成就，它可以带来对自己身体和心理的理解，也可以带来对新生活的爱和责任。此外，生孩子还能带来一种家庭和睦幸福的感觉，给生活带来更多乐趣和意义。

升职是很多职场女性的职业追求和发展方向。女性也可以在职场上展示自己的才华和能力，有晋升的机会。升职可以带来更高的收入，更多的职业机会，更大的发展空间，更广的人脉等等。此外，升职还可以提升和成长自己的专业能力、领导能力和团队合作能力，让女性更加自信，更有成就感。

但是，生孩子和升职不是选择的问题。女性可以选择生完宝宝后继续职业发展，也可以选择在职场发展稳定后再考虑生宝宝。同时，女性也可以在职场和家庭之间找到平衡点，通过弹性工作时间和家庭支持，实现生孩子和升职的双重目标。

女性在做出选择时，需要考虑个人情况和家庭情况，权衡利弊，做出最适合自己的决定。无论是生孩子还是升职，女性都需要坚强的意志、优秀的能力、高度的自我管理能力和良好的人际关系。同时，女性要有自己的职业规划和发展目标，通过不断学习和提升能力来实现自己的职业价值。