什么是缺乏历史意识？

1，工作经验不足，处理问题过于急躁，一心想要有所为有所不为，但缺乏统筹规划，工作不细致周密，工作方法需要领导同事进一步指导和改进。

2.工作中满足于常态化，缺乏开拓进取精神，有时浮躁，急于求成，缺乏创新；有时候在处理问题的时候，想的不够，想的太多，没有在行动上实践。

总是习惯从工作中的弊端去思考，缺乏打破常规大胆探索的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时比较注重学习，但是学到的资料还不够全面系统。我没有深入研究公司政策的理论。有时候我会放松自己的要求和标准。

3.有时候处理问题的思路不够清晰，导致工作比较被动；工作上也缺乏创新，协调潜力有待加强。

4.商科学习:学习精力不足。我习惯于学习我所使用的东西。我今天学一点，明天学一点。结果我什么都懂，什么都不会。所学知识不系统，不透彻。学习的重要性和自觉性不能落实到行动上。学一行我没有足够的毅力和恒心。

5.执行潜力:所做的工作缺乏执行潜力。性格就是工作中遇到复杂的事情，就有拖延的心态。如果你今天做不了，你可以等到明天。你对问题采取回避的方式，不是自己想办法找对策，而是等待办法自己出现。