公司要求产假员工写自己的想法有什么要求？

公司对休产假的员工提出如下要求:01，每天完成一次销售体验，每小时600字；02.每天下班前交给人事，迟交罚款500元；03.错别字和重复句子有罚款；04.请他们手写。

01，每天完成一次销售体验，每小时600字。公司要求休产假的员工即使休产假也要每天向公司提交一份销售报告，并规定每小时600字。这其实是变相的催产假在家关心公司，每天写销售报告。

这分明是不愿意在家等着孕妇休假，变相给她一份工作，让她自己退了再辞职。

02.每天下班前交给人事，迟交罚款500元。不仅要求准妈妈写，还在时间上有规定:迟到或错过，罚她500元。

其实这是给准妈妈改考核任务，完不成还有罚款，明显是变相不想让员工带薪产假。

03.错别字和重复句都有罚款。怕产妇随便找篇文章蒙混过关，一个错别字罚50元，一个重复罚100元。

这简直是不合理的要求。一般没有人会写一篇没有错别字的文章，孕妇再检查错别字至少要一两个小时才能拿到公司所谓的销售经验。

04.请他们手写。而且公司以给她做好事的名义，不希望她的视力受到影响，就让她手写。这恐怕是因为员工不敢在网上复制。如果真的在网上复制粘贴，600字差不多十分钟就搞定了。

这就是为什么她被要求手写。这种情况下，员工只能老老实实的写自己的销售经历。公司提出了一系列要求，实际上是无理取闹，手写，错别字罚款。很多网友得知后也对公司的做法非常不满。