2020年河北衡水桃城区公开招聘教师257名。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准面向社会，公开招生，择优录取。
二、招聘金额和职位
衡水市桃城区2020年公开招聘教师257名，每人限报一个岗位。详见《桃城区2020年公开招聘教师岗位表》。招聘人员享受事业单位全额工资福利待遇，纳入编制管理。
招聘岗位分为180普通岗位和77个“服务基层项目策划”岗位。
符合报名条件的考生可报考普通岗位。有效报名人数与普通岗位招聘人数的比例原则上不低于3: 1。达不到此比例的，将核减该岗位招聘人数，直至达到比例要求或取消该岗位招聘计划，相应报考人员转入其他岗位。不服从调剂的，视为放弃报考资格。
“服务基层项目计划”岗位仅面向服务期满(2020年8月10日前及含)后符合岗位要求并经考核合格的服务基层项目计划人员(“选调高校毕业生到村任职(大学生村官)”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、高校毕业生“三支一扶计划”、原则上“一扶计划”， 该类岗位有效报名人数与招聘人数的比例不得低于3∶1，且考生笔试成绩和总成绩不得低于同一科目最后入围面试的考生，最后拟聘用考生的总成绩应在10以上(含10)，且不得低于笔试成绩、面试成绩和总成绩的最低合格分数线(60分)。 “服务基层项目计划”某岗位达不到开考比例或分数线要求的，该岗位转为普通岗位，报名考生相应自动转为普通考生。
三。招聘范围和基本条件
(一)招聘范围
1.2020全日制普通高校毕业生；
2 .衡水户籍(含就业登记卡寄往衡水；包括户籍迁移证明寄到衡水市。本次衡水市包括衡水市往届县、市、区毕业的全日制普通高校毕业生。上述相关证明材料的日期在报名第一天(2020年8月10日)或之前有效。
对岗位有其他要求的，以岗位要求为准。详见桃城区2020年公开招聘教师岗位表。
(二)候选人的基本要求
1.具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导，拥护社会主义制度。
3.身体健康，出生日期在1985年8月10(含)至2002年8月10(含)之间。
4.具备与招聘岗位要求相适应的条件。
5.实施“先上岗，后调研”的阶段性措施。在思想政治素质、普通话水平、身体条件等方面符合教师资格考试报名和教师资格认定条件的高校毕业生。，可先从事教育教学相关工作，再参加考试，取得教师资格。单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，试用期1年。在聘用合同条款中明确，首次上岗的高校毕业生2年内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同，终止人事关系。
这里的“高校毕业生”包括应届高校毕业生和就业期间未落实工作单位的高校毕业生。就业期间未落实工作单位的高校毕业生，是指离校时和就业期间未落实工作单位的人员(国家规定就业期间为两年，本次招聘是指自报到第一天起未落实工作单位不满两年的普通高校毕业生)，其户籍、 档案和组织关系留在原毕业学校，或留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公安机关。
其他符合报名条件的人员须持有教师资格证且教师资格证的教学科目符合岗位要求。
报考高中学科、职教中心学科和小学音乐、体育、美术学科的考生持有的教师资格证(含入职2年内取得的)必须是相应学科。其他学科不限制教师资格证科目。
已通过教师资格证考试但尚未发证者，需提供合格成绩单。
6.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国* * *党籍的人员，受到党纪政纪处分的人员，被开除公职的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，被发现在各级公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反用人纪律行为的人员， 被辞退未满五年的，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
7.现役军人、国家机关工作人员和事业单位工作人员、在全日制高等院校就读的学生不纳入招聘范围。
另外，不允许考生应聘，会构成回避关系的招聘岗位。用人单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者可能影响招聘公正性的，也应当回避。
四。招聘方法和程序
1.成立教师公开招聘工作领导小组，负责领导和监督招聘工作，确保公开、公平、公正。
2.本次招聘实行网上报名和网上资格审查。
3.考试采取笔试和面试的形式进行。笔试委托第三方命题阅卷，面试委托第三方按照相关规定安排考官异地阅卷。
4.体检、考察和政审、公示和聘用。
动词 （verb的缩写）注册和资格考试
报名网站:桃城区事业单位招聘考试网。经审核符合减免条件的，缴费完成后按原方式退回缴费账户。
7.考生一定要牢记报名截止时间、缴费截止时间、笔试准考证打印时间等重要时间信息。凡未在规定时间内完成相关操作的，视为自动放弃资格。同时，考生在报名和考试过程中一定要保管好个人证件和信息。如因个人原因造成信息丢失、被盗或恶意篡改，影响报名和考试，后果自负。
8.候选人的联系电话必须保持畅通。要求考生在网上填报时填写自己平时的联系方式，以保证手机等通讯设备在招聘的各个环节保持畅通。沟通不畅影响报名、考试、体检、考察政审、办理聘用手续等事项的，由其负责。
9.打印笔试准考证。考生完成网上报名审核和缴费后，应在规定时间内登录桃城事业单位招聘考试网“打印准考证”栏目打印《笔试准考证》。
注册开始和结束时容易出现网络拥塞。建议考生合理安排报名时间，尽量避开高峰时段报名和缴费。
请考生特别注意:当多个考生使用同一台电脑报名时，每个考生在报名完成后必须点击退出按钮，关闭所有显示其信息的填写页面，禁止同时打开两个或两个以上页面，以免出错。
六、划定最低合格分数线。本次教师招聘笔试、面试、综合成绩最低合格分数线均为60分。未达到最低合格分数线的考生将被取消资格。
七、笔试
本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构名义举办的辅导班、辅导网站或刊物与本次考试无关。请提高警惕，不要上当受骗。
考生凭有效期内的笔试准考证、新冠肺炎疫情防控函、第二代居民身份证原件参加笔试。缺少证件的考生不得参加考试。笔试为闭卷考试。
要求考生填写个人健康状况，《新冠肺炎疫情防控诚信书》内容应真实、准确、完整。凡隐瞒、漏报、谎报居住史、接触史、健康状况等疫情防控关键信息的，将记入事业单位招聘考试诚信档案，依规依纪处理。
考生进入考点后被要求全程佩戴符合防护要求的医用外科口罩，在查验身份时只能临时摘下口罩。考生必须服从考点工作人员的指挥，单独进入考场。进出考场和上厕所时，必须与他人保持1米以上的距离，避免近距离接触和交流。
笔试内容:科目一为公共教育基础知识，科目二为教育法规、教育学、教育心理学等专业知识。
满分100，考试时间120分钟，笔试成绩按60%权重记入总成绩。
笔试时间、地点及注意事项以笔试准考证为准。
根据笔试总成绩和招聘计划，从高分到低分按照不超过2: 1的比例确定进入面试的人选，比例中笔试成绩末位的人选全部进入面试。
八、面试
1.面试资格审查
2020年毕业的全日制普通高校毕业生持以下证件:(1)有效期内的第二代居民身份证；(2)毕业证书和就业报到证；(3)已取得教师资格证或经考核合格尚未发证的，提供教师资格证或经考核合格的相关教师资格认定机构出具的证明。没有得到的不需要提供；(四)其他证明材料；以上材料均需提供原件和复印件各一份(A4纸)。
过去未在衡水市就业且符合“先上岗后考证”阶段性措施要求的全日制普通高校毕业生，持以下证明材料:(1)有效期内的第二代居民身份证；(2)毕业证书和就业报到证；(3)户口簿(含首页和个人页)或户籍迁移证明等相关证明材料；(4)已取得教师资格证或经考核合格尚未发证的，提供教师资格证或经考核合格的相关教师资格认定机构出具的证明。没有得到的不需要提供；(5)报考基层项目计划岗位的人员按管理权限持有相关部门出具的服务期满证明；(六)其他证明材料；以上材料均需提供原件和复印件各一份(A4纸)。
户籍在衡水市的全日制普通高校毕业生，不符合“先上岗后考证”阶段性措施要求的，持以下证明材料:(1)有效期内的第二代居民身份证；(2)毕业证；(3)户口簿(含首页和个人页)或户籍迁移证明等相关证明材料；(四)教师资格证或者相关教师资格认定机构出具的全部考试合格的证明；(5)报考人员已在企业就业的，由相关部门出具相关证明，同意按人事管理权限报考，未就业的无需提供；(6)报考基层项目计划岗位的人员按管理权限持有相关部门出具的服务期满证明；(七)其他证明材料；以上材料均需提供原件和复印件各一份(A4纸)。
上述人员已在人才交流中心办理人事代理的，需另提供人事代理协议，不允许使用报到证。
报考比例低的岗位，报名后立即进行复审。复试不合格者取消资格，达不到考生比例者立即调剂。
资格审查的时间、地点等要求请随时关注网站。未按要求提供有效证明材料的，视为放弃资格。在资格复审过程中，对不合格人员或放弃资格者，根据报考该职位考生的笔试成绩，按高分到低分的顺序依次递补。凡伪造或编造有关文件、资料和信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
2.面试形式和内容。面试采用讲座方式进行(不需要多媒体设备)，讲座时间控制在10分钟以内，讲座主题由考生现场抽签选定。采访内容为桃城区中小学、幼儿园、中职学校现行教材。
面试按照考生人数和面试时限合理分组。报考同一个职位的考生，一般都分在同一个面试组，面试次数。由于招聘人数众多，无法划分到同一个群体，同一个领域。根据笔试总成绩的排名顺序(相同的笔试总成绩按计算机自动生成的顺序排列)，采用snake分组法，将招聘计划合理划分到各个面试组。综合测试成绩按面试组排序，根据面试组招聘计划确定。
3.面试结果。面试满分为100，按40%权重计入总成绩。面试成绩以体操打分，去掉一个分数和最低分，其他分数的平均值作为面试成绩。
请考生及时关注公告，并按要求在桃城区招聘考试网“面试通知”栏打印“面试通知”。面试时间、地点及注意事项详见面试通知。
考生须持二代居民身份证、笔试准考证、面试通知书和有效期内的《新冠肺炎疫情防控函》参加面试。每次面试前，考生抽签决定面试顺序。摇号结束尚未到达的考生视为放弃资格。面试时，考生只报自己所在组和抽签号，不得报姓名等个人信息。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室或候考室，不得在考场附近逗留或讨论。违反面试纪律和规定的考生将被取消面试资格或取消面试成绩。
4.总分。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩的比例合成总成绩，按照四舍五入的原则保留到小数点后两位。
5.确定进入体检和考察政审的人员名单。根据总成绩，按照从高分到低分的原则，确定进入体检和考察政审的人员。如比例中最后一名考生综合成绩并列，则按以下顺序确定进入体检的考生:大学生退役士兵、烈士子女或配偶、具有新冠肺炎疫情防控一线工作经历的城乡社区工作者、面试成绩高者、学历较高者、专业对口者。放弃进入体检资格的，按总成绩依次递补。
九、体检、考察和政审、公示
体检参照现行《公务员体检通用标准》执行，体检费用由参加人员承担。体检不合格者，按照高分到低分的原则依次递补，递补原则与从面试环节进入体检、考察政审环节相同。
体检合格者确定为政审对象，由用人单位及其主管部门组织政审。考察工作重点是政治品质、道德品行、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律。政审要重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治觉悟和政治表现，政治历史，直系亲属和主要社会关系，在重大历史事件中的主要表现。政审不合格者，由主管部门和有关单位提出取消聘用资格，报领导小组审核。
考察政审合格人员作为拟聘用人选公示7个工作日。公示有问题且有证据，不符合聘用条件的取消拟聘用资格，按总成绩从高到低依次递补，递补原则同上。公示期满无异议或异议不成立，但经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用相关手续。试用期为一年。应聘人员在用人单位工作不少于3年，在桃城区教育系统工作不少于5年。
本次招聘的政策、方式、程序、时间地点安排及相关要求已在本公告中尽可能详细地陈述。请仔细阅读，当公告中确实有未涉及的问题时再打电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
特别提醒:考生要保证联系电话畅通，及时关注网站。凡未参加笔试、证件审核、面试、体检、政审考察、报名等工作的考生。在规定时间内未按要求提交的，视为自动放弃申请资格；资格审查贯穿整个招聘过程。在任何一个环节，如发现考生填报虚假信息或提供虚假材料，将取消其报考资格，并记入不良记录名单。问题严重的将依法依规追究责任。
联系电话:0318—6982986
桃城区2020年公开招聘教师工作领导小组
2020年8月6日