法院彻底处理拖欠工资的做法

法院主要通过以下途径解决欠薪问题:

1.依法审理案件:法院将依据相关法律法规审理欠薪案件，确保审判程序合法、事实清楚、证据确凿。法院将严惩恶意欠薪的企业或个人，以维护社会公平正义。

2.发出支付令:在确认存在债务的情况下，法院可以发出支付令，要求有欠款的企业或个人在规定时间内付清欠款。对方当事人不履行支付令的，法院可以采取强制执行措施。

3.查封、扣押、拍卖等措施的执行:对于欠薪案件，法院可以采取查封、扣押、拍卖等措施执行判决。比如你可以查封欠费企业的财产，查封相关资产，甚至可以拍卖整个企业来偿还欠款。

4.追究刑事责任:对恶意欠薪的企业或个人，如构成犯罪，法院将追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，拒不支付劳动报酬罪可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

5.加强宣传教育:法院可以通过各种渠道加强宣传教育，提高企业和个人的法律意识，预防欠薪事件的发生。比如可以通过公审进行法制宣传教育，让更多的人了解欠薪的后果和法律责任。

综上所述，法院可以通过依法审理案件、签发支付令、实施查封、扣押、拍卖等措施、追究刑事责任、加强宣传教育等方式根除欠薪问题。这些措施有助于维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定:拒不支付劳动报酬罪以转移财产、藏匿等方法逃避支付劳动报酬的。，或者有能力支付而未支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯欠费罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。