请介绍一下同仁堂的建筑特色，历史传说，民俗风情，医药。
提到中医，很多人不约而同地会想到“同仁堂”这个词。中国最著名的老药店，创立于1669，至今已有300多年的历史。经过几代人的传承和300多年的声誉，北京同仁堂现已发展成为一家大型国有企业——同仁堂集团公司。其产品以传统严谨的制药工艺和显著的疗效享誉国内外。
仁兴天夏彤仁堂
当电视剧《大宅门》火爆荧屏的时候，人们似乎对“同仁堂”有了更多的了解。为什么同仁堂闻名天下？“吃了同仁堂的药，放心。”80多岁的王大爷对此深有感触。“去年北京有非典，我来这里配了一副预防中药。等了很久，都拿不到。刚开始大家都在抱怨，以为是在保持涨价。”后来才知道，合格的原料到了，人家才给药。"王叔叔说:"有了这仁义，同仁堂才能做大事！"
在很多老北京人眼里，同仁堂的命脉就在于这个“仁”。无论同仁堂炮制什么药，都要煎、蒸、灸、晒、霜，绝不偷工减料。如虎骨酒、“再造丸”等加工后，不立即出售，而是先储存起来，以减少药物的干燥，提高疗效。虎骨酒制成后要在坛子里存放两年，药丸要密封一年。
仁不影响世界。北京人买药爱同仁堂；外地人去北京观光，也喜欢逛同仁堂的这家百年老店。如今，同仁堂几乎是其入驻的海外九个国家和地区中规模最大的中药店，装修精美，体现了中医文化的气息。在台北新店，很多顾客表示，“来这里买药，能感受到中华文化的魅力，尤其是这些历史文化展区，看起来就像一个中医药文化博物馆。”同仁堂作为生产中药产品的中华老字号，结合开设海外门店、展示中医历史、坐诊中医、卖药，通过让消费者直接了解中医，增强消费者对中医的信任和用药习惯。它带给消费者的不仅仅是一种产品，更是一种文化——一种重义、爱民、宽厚的文化。
从最初的同仁堂大药房、同仁堂药店到现在的北京同仁堂集团，经历了清朝由强变弱、数次外患、军阀混战到新民主主义革命的历史沧桑，其所有制形式、企业性质和管理模式也发生了根本性的变化。但是，同仁堂世代流传，海内外口碑卓著，立下了金字招牌，实在是医药史上的奇迹。同仁堂的金字招牌为什么能坚持300年？
保证药品质量，严把选材关。
同仁堂从创业之初就非常重视药品质量，以严格的管理作为保障。乐冯明，创始人乐显扬的第三个儿子，继承了父亲的事业。1702，他在同仁堂药店的基础上开了同仁堂药店。他不遗余力地疏解寒热，苦心钻研医术，刻意寻丸、散丸、各种配方，以不同的方式编成书籍。勒·冯明在该书序言中提出“观察肘后，可辨地产，虽加工繁杂，必不敢省工；虽然味道贵，但你也不敢减少物质资源。”为同仁堂的药品生产建立了严格的选方、用药、配比、工艺规范，代代相传，培育了同仁堂的良好口碑。
300多年来，同仁堂为了保证药品质量，坚持严格选材。过去，北京同仁堂为了崇奉神医，取信于顾客，建立了严选料药的传统，保持了良好的疗效和信誉；新中国成立后，同仁堂除了严格执行国家优质药品标准外，还采取特殊措施保证特殊药材的优质。比如制作乌鸡白凤丸的纯种乌鸡，是北京中药公司在北京无污染的郊区专门饲养的，饲料和饮水都是严格控制的。一旦发现乌骨鸡的羽毛和肉质有轻微退化，就会淘汰。这种精心喂养的纯种乌鸡，质地纯正，气味清新，所含的各种氨基酸质量一致，保证了乌鸡白凤丸的质量标准。
中成药是同仁堂的主打产品。为了保证质量，除了独特的配方和优良的材料，严格和精湛的工艺程序是必要的。如果加工不符合技术规程，不能体现减毒或增效作用，或质量受多种不利因素影响，不仅影响疗效，甚至使良药变成了药物，危及患者的身体健康和生命安全。同仁堂生产的中成药，从购买原料到包装，总有上百道工序。加工每一种药物的每一道工序都有严格的工艺要求，投料的数量必须准确，各种珍贵的细药投料误差都要控制在微克以下。比如犀牛角、天然牛黄、珍珠等。应该磨成最细的粉末。除灭菌外，还应达到规定的孔数，以保证粉末的细度。另外，颜色要均匀，无花线、斑点、杂质。
本着做小生意的精神经营大药房
代顾客煎药是药房的老规矩。冬去春来。煎药岗位的操作人员虽然换了一茬又一茬，但从来没有停止过，也没有出过事故。比如1985，当时每副药要亏5分钱，但是药店为了方便群众，坚持为民服务。目前药店每年要代顾客煎药近两万副，深受患者和顾客的欢迎。早在上世纪二三十年代，同仁堂就有了邮购业务的雏形。1949之后成立了邮件部，很受全世界患者的欢迎。1954，同仁堂设立咨询台，向患者介绍有适应症的药物，解答顾客提出的各种问题，40多年来接待了数千万人次。
星星在变，但同仁堂“顾客至上，竭诚服务”的理念不变。1984有一个外地客户来店里买4克天仙藤。一个老业务员接过来说:“这个药值4%。这里是10克，收费是1美分。”顾客满意地笑了。为了这一分钱的生意，老业务员跑了柜台前后两趟。事后，客户写了一本书《经济日报》，大赞同仁堂的可贵作风，认为像同仁堂汤灿这样的大药房，还保持着做好小生意的精神，实在难能可贵。
同仁堂历经沧桑，其“金字招牌”经久不衰。是因为同仁堂人注重崇高的精神和中华民族的传统文化和美德，并将其转化为员工的言行，形成了具有中医药行业特色的企业文化体系。的确，“品质”和“服务”是“同仁堂”金字招牌的两大支柱。坚持质量第一，一切为了患者，是同仁堂兴旺发达的最根本原因。
同仁堂文化的质量观
从古至今，同仁堂文化素质观的形成有两个原因:一是同仁堂人的自律意识。历代同仁堂人恪守诚信敬业的医学道德，提出了“合则无人见，合则有意知”的信条。制药过程严格遵循配方，精选地道药材，绝不偷工减料，以次充好。另一个是同仁堂的外部压力。这个外部压力就是皇权的压力，因为是给皇宫药房的，所以容不得半点马虎，稍有不慎就可能酿成杀身之祸。
历代同仁堂人秉承“配方独特、选料精良、工艺精湛、疗效显著”的四大制药特色，生产了许多疗效显著的中成药。从65438到0989，国家工商总局授予同仁堂全国首个“中国驰名商标”，使同仁堂成为迄今为止中药行业唯一获得“中国驰名商标”称号的企业。同仁堂不仅拥有“十大王牌”，还形成了以“十大名药”为代表的系列产品，赢得了海内外人士的广泛赞誉和青睐。
同仁堂文化的声誉观
如果用一句话来概括同仁堂的企业精神，那就是:同修仁心，助天下养生。同仁堂的企业家们推崇“能养生而济世者，惟医为重”，把行医卖药作为拯救世界、服务社会的崇高事业。古往今来的历代修行者，始终以“养生”“济世”为己任，坚守诚信敬业的道德品格，以诚相待来自四面八方的来客，无论是达官贵人还是普通百姓，始终坚持不欺不歧视的原则。在市场经济的竞争环境中，同仁堂始终认为“诚实守信”是对一个企业最基本的职业道德要求，讲信誉是商业行为最根本的准则。
同仁堂文化的意象观
历代同仁堂都非常重视宣传自己，树立同仁堂的形象。比如利用科举考试的机会免费发“平安药”，冬天办粥厂夏天送药，办“水火会”。今天的同仁堂，既继承了原有的优良传统，又赋予了她符合新时代特征的新内容。世纪之交，同仁堂主要注重以下几个方面:一是利用各种媒体宣传同仁堂的整体形象，提高企业的知名度和美誉度；其次，以同仁堂报为载体，进行企业内部宣传，提高企业的凝聚力和向心力；第三，发挥同仁堂的文化力量，用同仁堂精神激励和教育员工，激发员工的积极性、主动性和创造性；第四，注重同仁堂企业识别系统的设计，树立同仁堂面向21世纪的新形象；第五，积极参与社会公益事业，无私奉献社会，提高企业的社会责任感。