口述历史的发展过程

有一对一面试和小组面试。至于个人面试，一定要给被面试者说话的空间，尽量不要被第三者干扰，这样面试才容易进入情境。面试时最好站在被面试者的立场上提问。

面试前:在准备中，要熟悉被面试者的所有背景资料，确定面试的话题，注意语言的运用，针对不同年龄、职业、性别爱好的人，选择不同的切入点和兴趣点。

面试:注意面试过程中的互动关系。来访者应仔细倾听受访者的语言，避免他人在场，尽量不要轻易打断受访者的讲述。口试最难的是整理面试记录，因为面试者不会按照你预设的方向一个一个陈述。可能会有跳跃性的陈述，所以整理面试记录对人来说很重要也很辛苦。整理记录的另一项重要任务是核实数据。比如，当被采访者提到某人、某地、某年或某个机构时，必须找到正确的数据；所以在采访的时候，一定要搞清楚被采访者所处时代的制度、人、事、物，多下功夫去考证。

正式口述历史。访谈的音频或视频在做好笔录、摘要、列表索引后，会存放在图书馆或档案馆。这些采访记录可用于研究、摘要出版、广播或视频纪录片、博物馆展览、戏剧表演和其他公共展示。需要注意的是，口述史不包括无特殊目的的随机记录，如窃听记录；它也不包括演讲录音、个人录音日记或其他不是通过采访者和被采访者之间的对话制作的录音。但口述史是一种创造性的、主动的探究方法，不能用单一的定义来界定和掌握。其实普通人也可以搞口述历史访谈，由访谈者和被访谈者以录音访谈的简单形式记录口述回忆，成为一种历史研究材料，再现人们过去的生活片段。