如何处理历史遗留的编外人员

1.转编制:对符合招聘条件的历史遗留编外人员，可通过公开招聘方式转为正式编制。

2.合同制人员:历史遗留的编外人员不符合工作条件的，可安排为合同制人员，签订合同，按规定发放工资福利。

3.解约或辞职:历史遗留的编外人员不符合任何工作条件或自愿放弃工作，可以解除合同或辞职离开工作单位。