你对平等主义的理解。

分析:

当前收入分配差距扩大是多方面原因造成的。既有体制因素，也有政策因素；既有市场竞争的因素，也有行政垄断的因素；既有历史积累的因素，也有经济发展阶段的具体因素；有正常的因素，也有不正常的因素。主要因素有:转轨体制的缺陷和法治的漏洞导致的公共资产流失和不公平竞争；历史上已经形成并继续扩大的城乡差距和工农差距；市场扭曲导致的企业与个人之间的经济分化；一些倾斜政策和行政垄断造成的地区差异和行业差异；自然地理因素造成的生产力和生产方式的差异；由于财政转移支付功能的缺失和社会保障制度的缺陷，差异的迅速扩大并没有得到抑制。

最突出的问题不是收入的不平等，而是机会的不平等。

平等不一定公平，公平可以平等也可以不平等。例如，对于市场经济来说，平均主义分配是不公平的。目前最突出的问题其实不是收入的不公平，而是机会的不平等，或者说是不平等导致的不公平。

机会平等被认为是实现社会收入公平的根本途径。这一观点源于现代福利经济学，将社会成员的经济平等定义为机会平等和结果公平。机会平等是指所有有劳动能力的人在就业、投资、升职、赚钱等方面机会均等，都和竞争对手在同一起跑线上。结果的公平指的是个人努力和收获之间的对称。一个人只要有能力，努力工作，抓住机会，就可以从低收入者进入高收入者行列，所以机会平等可以促进收入的公平作为结果。机会平等意味着身份特权的否定，财产权的有效保护和未来机会平等的开放。

机会平等的关键是有效的市场机制和合理的政策机制。

提高机会均等公平性的关键在于两个方面:一是有效的市场机制，二是合理的政策机制。

当前收入分配不公平首先是市场平台不公平，远未形成统一、开放、有序的竞争市场格局。如果现在的要素市场没有市场化，就远远达不到统一、开放、竞争、有序的四个要求。劳动力市场仍然受到城乡二元体制的阻碍，土地市场受到产权模糊的制约，资本市场受到一些歧视性政策的影响。

即使市场机制运行良好，它所带来的收入分配格局也不能说是正确、合理、公平、道德的。市场竞争机制本身就具有加剧贫富差距的特性。因此，* * *有责任通过扶助弱者、抑制垄断、调节收入等政策机制来补救过大的收入差距，从而提高公平性。

机会平等的核心是保证教育机会、就业机会和起点的公平。

促进机会平等，要在制度上保障人民平等竞争的权利，核心是保障教育机会、就业机会和社会保障的起点公平。

每个人的能力和贡献都不一样。他们做出不同贡献的根本原因是他们所受的教育不同。社会成员的受教育程度与其收入成正比，教育机会的不均衡导致了巨大的收入差距。柬埔寨、尼泊尔和越南的人均国内生产总值为65，438英镑+中国的0/3，这些国家的教育完全免费。中国现在完全有能力实现农村免费义务教育，同时为农民工和城市失业人员提供培训和职业教育。

目前，我国有近8亿农民，占总人口的60%以上，但农业在经济总量中的比重不足15%。据估计，目前中国有3-4亿农村剩余劳动力。如果大量人口挤在一小块土地上的状况不改变，中国的农民永远也不会富裕起来。因此，我们必须加快农村劳动力转移的进程，使他们享有平等的就业机会。

社会保障体系非常不健全。只有20%的劳动者有养老保险，医疗和失业保险的覆盖面不到20%。良好的社会保障制度不仅有利于起点公平，也是市场竞争的社会安全阀。