图表什么是图表？

这种方法是由一家美国咨询公司设计发明的，从20世纪50年代开始基本上一直沿用现在的形式。它具有评分法和因素比较法的特点。目前在30多个国家，特别是美国和英国，主要用于评价管理人员、专业人员和技术工作。

使用图表法评估工作涉及所有工作共有的三个因素:

1)技能(达到满意的工作绩效所需的能力或技能的总和)；

2)问题解决(独立运用工作所需的知识和技能识别、确定和解决问题)；

3)责任(对行为及其后果的解释)。

这些基本因素是参照一系列因素或子因素来阐述的(这些因素或子因素也是普遍适用的)。这些因素被描述为一个“指导图表”，图表中的相关子因素被划分为不同的等级。这种结构随着企业的规模和复杂程度而变化。将表中各子因子对应的分值依次增加15%的比例并以矩阵的形式表示，使各基本因子能给出一个独立的分值。