工龄是怎么计算的？工龄、档案、保险是什么关系？

三者之间是有关系的。档案:每个人都会建立档案，档案由学生档案和工作档案组成。档案很重要，相当于你一生的简历，退休的时候要回顾档案里的工龄。很多地方没有档案是不能退休的。

工龄:工龄的意思，但也有特殊情况，比如军龄也算工龄。(这也是为什么要审查档案的原因之一。)养老保险实施前，工作年限应随档案确定。

保险:雇员养老金和医疗保健的保障。养老金缴纳15年后可以申请退休。15包括上述文件中的视同工龄。

扩展数据:

计算原理:

在下列情况下，员工前后的工龄连续计算:

1.对企业管理机关和企业行政机关移交、下岗的，移交、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算；

2.企业管理机关和企业行政派遣国内外学习者前后的学习期限和工龄应连续计算；

3.因企业停工或破产，职工由企业管理机关转为其他企业职工的，转岗前后的工龄应连续计算；

4.企业转让、重组、合并后，原职工仍留在企业的，转让、重组、合并前后的工龄应当连续计算；

5.职工因病或非因工负伤停止工作就医不满6个月的，连续计算为本企业工龄；恢复6个月以上仍回到原企业的职工，除6个月以上的期间外，不计算工龄，其前后工龄合并计算为连续工龄；

6.因工负伤或者患职业病停止工作的医疗期，全部计算为连续工龄。

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