江苏地方税务局的历史沿革

江苏地税机构成立十多年来，在国家税务总局和省委、省政府的正确领导下，江苏省各级地税机关和地税干部努力组织税收收入，坚持依法治税，优化纳税服务，推进信息化建设，加强干部管理，充分发挥税收宏观调控职能，各项工作取得了显著成绩。

江苏省地方税务局干部队伍建设概况

全省各级地税机关以“三个一流”工程(一流的干部队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩)为引领，坚持“两手抓、两手都要硬”，深入开展思想作风、职业道德、服务意识教育，调动了干部职工立足本职岗位、多做贡献的积极性。各地认真贯彻廉政建设条例，签订廉政建设责任书，普遍建立领导干部廉政档案，广泛开展反腐倡廉教育，增强了地税干部廉洁从政、无私奉献的意识。加强对“两权”的监督，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。加强干部职工教育培训，促进干部队伍整体素质的提高。加强干部交流，实施省局与省辖市局干部交流、省局干部挂职锻炼。完善民主公开竞争的用人机制，通过选拔充实省局后备干部。积极开展创先争优活动。2000年，1997，1999，省地税局被省机关授予“政风行风先进单位”和“创建三优三满意活动先进单位”称号。2009年，省地税局被中央文明委表彰为“全国精神文明建设先进单位”。2001以来，全省地税系统先后5次被省委、省政府表彰为“江苏省文明行业”。截至2009年底，全省地税系统已有70多个单位、50多名同志获得国家级各类荣誉。

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