管理科学的历史与现状

前者只学管理学，后者学管理经济学。

以下是我个人的看法:①管理科学发展很快，但你的管理科学和我的不是一种管理科学。

任何学术理论都有学术过程和实践过程。

我在学校学的是管理学的前沿，是基于理论模型的。目前根本无法证明或证伪。其学术意义大于现实意义。也许著名学者研究的理论并不能应用到里根的实际操作中。所以在社会上，你不会接触到这样的理论前沿。

社会需要的是实用的管理。任何培训机构，任何企业，或者宣传或者泰勒，一百年前的法约尔那种，因为实用，他们为什么实用？因为经典管理不是基于理论模型，而是基于实际观察和实践，实际上是可以带来经济效益的。

(2)那么什么时候管理变得不切实际了呢？自从二战以来。

二战后，管理学的各种流派纷纷成立，包括基于人事管理理论的行为学派、基于数学计算的管理科学学派、基于心理学的组织行为学派等等。

因为这些学派的理论都是建立在空洞的理论基础上的，它们的理论基础是无法证实和证伪的。这是一个纯粹的从理论到理论的过程。比如组织行为主义是以心理学为基础的，但心理学本身就是一门空学科，无法大规模量化，无法普遍适用。所以都太空洞，太高端，不普遍适用。

也许行为主义在日本很有用，管理科学在美国很有用，组织行为主义在德国很有用等等。这些也与每个国家的具体国情和民族文化有关。不会很实用。

而科学管理本身源于社会实践，不是建立在空洞的理论基础上，具有很大的实用性，所以在过去的一百年里得到了最大规模的推广和应用。

所以，你会觉得自己好像在学习，到处都在接触这些东西。根本原因是你不需要做学术研究。你需要的是如何直接给企业带来效益。

刚学管理的时候，我也有这种疑问。后来因为学了经济学，觉得自己开窍了，因为经济学更空洞，更不实用，纯粹是天马行空。