神盾局安全环境的企业文化

什么是杜南:杜南是由一群有梦想和激情的人组成的，他们富有创造力

文化实力，不断挑战自我，追求卓越的企业。

杜南的使命:为社会创造财富，为客户创造价值。

杜南的愿景:成为世界一流、最受尊敬的企业。

杜南的核心价值观是诚实、创新、合作和责任。

基本价值观

杜南的文化观:百年基业，文化为本。

道德:积德没有错。

杜南人的“座右铭”:先做人，再做事。

杜南的产品理念:产品是为客户创造独特价值的载体。

杜南的质量观:质量是生命，质量是个性。

盾安的利观:求甘泉而不求暴雨。

杜南的人才观:“适”即人才。

杜南的福利观:培训是员工最大的福利。

杜南的顾客观:顾客是杜南赖以生存和发展的土壤。

杜南的品牌观:品牌是企业价值和尊严的体现。

杜南的劳动观:劳动创造价值。创造价值的工作是快乐的。

杜南的学习观:学习是确保你不被淘汰的一种生活方式。

杜南的进步观:不进则退，小进则退。

杜南的环境观:环境是人类的家园，节能减排、保护环境是杜南人的责任。

基本想法

经营理念:居安思危，永不满足，超越现在，把握未来。

经营方针:主动出击，整合资源，着眼长远，循序渐进。

行为准则:认真做事，踏实做事。

杜南精神:挑战自我，努力工作。

杜南风格:工作主动，高度负责，敢于挑战，立即行动。

生存法则:永远比别人努力，永远比别人领先一步。

用人理念:人品至上，人尽其才。有德有才，提拔重用；没有天赋的美德，训练造就

使用；无德之才，不可留。

用人原则:公开、公平、公正。

杜南提倡“大杜南”意识。“大盾安全”是指:共同的盾安全，共同的事业，共同的利益。