干部简历是干什么用的？
干部简历是干什么用的:
1.身份，作为国家干部的一种身份，退休时享有国家干部的养老金等权利。
2.作为人事档案保存。如果之后有什么工作变动，需要马上在干部简历里更新。
3.便于以后的晋升和任用。要提拔干部，必须有这个材料证明。
4、单位之间，城市之间人才流动的必要条件之一，只有干部才能调动。
5.根据相关信息计算工龄，方便职称评定和社会保险的安排。
干部人事档案的主要内容和分类包括:
(1)简历材料。主要有“干部简历”和干部履历等材料。
(2)自传和思想材料。主要有自传、参加党的重大教育活动、重要党性分析、重要思想汇报等材料。
(3)鉴定材料。主要有平时考核、年度考核、专项考核、聘任(聘用)考核、工作考核、在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现、援疆挂职的考核评比、党组织书记对基层党建的评价意见等。
(四)学位、专业技术职务(职称)、学术评价和教育培训材料。主要有中学以来取得的学历学位、专业(任职)资格和专业技术职务(职称)评审、当选院士、入选重大人才工程、发明创造、科研成果奖、有较大影响的译著和论文目录、政策理论、专业知识、文化素养培养和技能培训等。
(五)政审、审计和审计材料。主要有政治历史回顾、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计的审计结果及整改情况、履行干部选拔任用职责的离任检查结果及说明、干部基本信息的证明、审核和认定、干部人事档案任前审计登记表、廉洁从业结论性评价等。
(6)党团材料。主要有中国* * *入党申请书、转正申请书、培养教育考察、党员登记表、停止党员资格、恢复党员资格、退党、保留组织关系、恢复组织生活等材料、加入中国共产主义青年团申请书、加入或退出民主党派。
(七)表彰奖励材料。主要有表彰奖励、记功、荣誉称号、先进事迹和撤销奖励。
(八)违纪违规行为的分类材料。主要有党纪政纪处分、组织处理、法院刑事判决、裁定、公安机关相关行政处理决定、相关行业监管部门对干部失信、违反法律行政法规行为形成的记录、人民法院认定的被执行人失信信息等。
(九)工资、任免、出国和会议代表材料。主要包括公务员(参照公务员法管理人员)的工资审批、参加社会保险、录用、聘用、招聘、入伍、考察、任免、调配、安置退役士兵(复员)、退休(离职)、辞职、辞退、登记、选拔、调动、职级晋升等。
职务、职级变更，事业单位管理岗位工作人员晋升，批准出国。当选为党代会、人民代表大会、CPPCC会议、群团组织代表会议、民主党派代表会议的代表(委员)及其他相关职务。