关于变化心理学的四十项研究——男性化、女性化...还是雌雄同体？

在20世纪70年代之前，行为科学家持有两极分化的性别观点:人们的性别认同要么是完全男性化的，要么是完全女性化的，他们被视为单一性别纬度的两个层面。

然而，在20世纪70年代初，心理学家安妮·君士坦丁堡写道，男性气质和女性气质不是同一维度的两极，相反，它们应该是衡量人类性别的两个维度。

支持这种二维性别模式的代表人物是斯坦福大学的桑德拉·贝姆(Sandra Bem)，她挑战了健康的性别认同应该表现为一个人的行为符合其生物性别的社会期望的传统观点。她认为，一个更和谐的人可以有效地整合男性和女性的行为。其实他比那些性别类型极度男性化或女性化的人更快乐，心理调节能力更强。

贝姆更进一步，创造了“雌雄同体”(andro表示男性，“gyn”表示女性)这个词来形容那些既有男性气质又有女性气质的人，他们可以根据具体情况表现出最恰当的行为特征。

此外，贝姆还认为，不仅部分人存在雌雄同体，当一个人从一种生活环境转移到另一种生活环境时，雌雄同体也能为增加行动的适应性提供有利条件。

贝姆解释说，性别类型鲜明的人总是希望自己的行为与内化的性别角色标准保持一致，可能会抑制任何与自己性别不一致的行为来表达自己的目标。因此，鉴于一个自我概念中性别认同为男性化的人，可能会抑制一些女性化的行为；一个自我概念中性别认同为女性的人，也可能会抑制一些男性化的行为；一个在自我概念中有性别认同的混合或雌雄同体的人可以自由地表现出男性化或女性化。

当一个人具有相对平衡的男性气质和女性气质时，贝姆将其描述为“雌雄同体”。

为了证明她的理论，Bem设计了这样一个实验。在这个过程中，她开发了一个名为Bem (BSRI)的性别角色量表来测量这些性别特征。

实验在斯坦福大学的100名学生中进行，设计了覆盖男性特征、女性特征和中性特征的60组问题进行测试。最终结果显示，男性在男性测试中得分较高，女性在女性测试中得分较高。但是大部分被试的男女分数差异接近于零，也就是说这些人是双性恋。

贝姆在她的实验文章中讨论到，希望BSRI的出现和发展能够鼓励性别差异和性别角色领域的研究者质疑用性别类型来解释心理健康的传统观点，转而关注这种更灵活的性别角色概念对人类行为和社会的影响。当刻板的性别角色划分不再适用于这个社会的时候，也许双性同体的概念会为心理健康建立一个更加人性化的标准。

随着社会的发展，越来越多兼具男性和女性特征的人被接受，在生活的各个方面更有优势。你会看到社会上性别角色和性别期望的变化无处不在。

后续推导和应用。研究者在原著的基础上增加了积极的维度，扩展了双性同体的概念:有赞同的女性化、无赞同的女性化、有赞同的男性化、无赞同的男性化。当根据积极和消极的性质更详细地定义性别特征时，积极的双性同体优势开始受到尊重。

书籍推荐:Bem出版的《性别镜头和一个不寻常的家庭》。

来自雨果修士的札记