2022年石家庄灵寿县特岗教师专项招聘公告？
现将专项招聘的有关事项公告如下:
一、选择原则
坚持“公开、公平、择优”和“三定”的原则，严格按条件选人用人。
第二，职位和招聘的数量
计划招聘145名服务期满的特岗教师。岗位、数量及条件详见《灵寿县2022年服务期满特岗教师专项招聘岗位信息表》(附件1)。
三、聘用的基本条件
1.政治素质好，品行端正；勤奋敬业，工作能力强，专业水平高。
2.身体健康，具备符合岗位要求的身体条件。
3.灵寿县一名2022年已到期的特岗教师，经考核，自愿留任。
四。注册和资格考试
1.注册方法
本次专场招聘采取现场报名的方式进行。
符合条件的2022年服务期满、考核合格、自愿留下的特岗教师，填写《灵寿县2022年服务期满特岗教师登记表》(附件2)。
2.注册时间
2023年65438+10月12至65438+10月16(65438+10月14至15休市)。
3.注册地点
教育局人事科。
4.注册要求
申请人需携带本人身份证、学历学位证书、电子报名表、普通话证、教师资格证原件及复印件，复印件由服务单位盖章后报县教育局人事科。
5.资格考试
报名现场对报考人员的条件进行审核，灵寿县教育局负责对考生进行现场资格审核，灵寿县人力资源和社会保障局负责资格审核。
资格审查贯穿招聘全过程。在招聘的任何一个环节发现应聘者不合格、弄虚作假、违反回避制度等。，并取消其报名或就业资格，报考人员造成的一切损失由本人承担。
五、笔试和面试成绩
以2019特岗教师招聘结果为准。
六、体检
灵寿县教育局组织实施体检，参照现行公务员体检标准执行。
时间地点待定。
体检不合格者，不具备招聘资格，不予录用。
七。调查
考察工作由用人单位(各学区学校)组织实施，县教育局参与对群众反映的问题或其他问题进行调查了解。
各有关单位应成立检查工作组，每组由2名以上工作人员组成。
按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式全面了解政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况，根据招聘条件进行资格复审。
调查组要查阅申请人档案，听取有关方面意见，与本人面谈，采取实事求是的态度，准确掌握被调查对象的情况，全面、客观、公正地进行评价，调查结束后出具书面调查材料，单位生成调查报告。
八。宣传
合格人选将在灵寿县人民政府网站公示。
公示期间接受社会监督，举报人应当实名实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。任何匿名反映的问题都不予受理。
公示期满后，举报问题严重、发现证据确凿者不予录用。
反映问题严重，但一时难以核实或否认的，暂缓录用，查明后再决定是否录用。
九。雇用
经公示无异议的，按有关规定报市人社局审批备案后，签订聘用合同，办理人事、编制、工资等相关手续。
一经录用，在我县教育系统最低服务年限为3年。
X.纪律和监督
有关单位和工作人员在专项招聘中，应当保证信息、过程和结果公开，并接受社会和有关部门的监督。
对违反规定、弄虚作假的人员，一经查实，取消其聘用资格，并按照有关规定严肃处理相关人员。
灵寿县人力资源和社会保障局
灵寿县教育局
65438+2023年10月
附件1:附件1:灵寿县2022年特岗教师专项招聘岗位信息表。
附件2:附件2:2022年服务期满后自愿留用特岗教师登记表
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