人力资源管理专业可以报考哪些公务员岗位？

人力资源管理专业可报考公共管理、工商管理、人力资源管理专业要求，无专业限制的公务员职位。

应用条件如下:

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)18周岁以下35周岁以下(1982年5月28日至1998年5月28日期间出生)，研究生、博士生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下(1976年5月28日以后出生)；

(3)拥护中华人民共和国宪法；

(四)具有良好的品行；

(五)具备正常履行职责的身体条件；

(六)具备符合岗位要求的工作能力；

(七)具有大专以上学历；

(八)具备中央公务员主管部门要求的其他资格条件。

一般流程:决定参加公务员考试——买书复习——大致规划自己应该胜任什么职位——选择职位报名、等待复习、缴费——打印准考证——进考场开考——等待结果——进入面试——上岗。

公务员，又称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。