三国志教你读懂职场潜规则。

三国志教你读懂职场潜规则。在职场上，主要看你的工作能力。只有学会良性竞争，才能为自己开辟道路，只有不拘一格，才能进步。学会向同事学习可以省去你很多麻烦。学三国教你读懂职场潜规则。

三国志教你了解职场潜规则。就像“江湖”一样，职场有很多“潜规则”是不能摆到台面上，写进书里的。前期流行的《三国志》，或多或少都“泄露”了一些职场“潜规则”，细细品味总是有收获的。

鲁肃的经历告诉我们:无灾难达臣。在职场上，不温不火的态度和平庸的工作能力，有时会让他成为最受欢迎的人。

杨修的经历告诉我们:与其成功，不如成功。在职场上，总是显得比上司更有能力的人，其实每时每刻都在给自己埋炸弹。

马苏的经历告诉我们，能力大于学历。在职场上，理论高深、说话一套的人，实际能力往往差强人意。

诸葛亮的经历告诉我们，夫妻同鸟飞。在职场上，挨着大公司更容易有所作为。

吕布的经历告诉我们:不要靠自己的本事。在职场上，高技能的人容易自满，自满的人往往跳槽；而频繁跳槽的结果大多是:精疲力尽，四处漂泊，最终一无所有。

刘备的经历告诉我们:一招吃遍天下。在职场中，老板可能出身卑微，但他必须掌握控制下属的绝技或杀手锏。

吕伯奢的经验告诉我们，所做的事情恰恰相反。在职场中，对同事过于热情有时会产生相反的效果。

关羽的经历告诉我们:大意失荆州。在职场中，保持持续的危机感，对人对企业都有好处。

蒋干的经历告诉我们:同学们。职场中，利益至上，关系再硬也没用。有时候，关系甚至会成为利益的砝码或牺牲品。

庞统的经历告诉我们，皇帝的女儿也是愁嫁的。在职场中，充分展示自己总是需要的。你是千里马，但也需要叫；打电话是你施展才华的捷径。

米芾的经历告诉我们，敲锣打鼓骂曹是灾难。在职场上，秘密越多，越容易成为老板眼中的危险人物。

储旭的经历告诉我们，防人不可少。在职场上，要以诚相待，但也要讲场合，讲时间。赤膊上阵有时会无缘无故伤害自己。还是那句老话说得对:不能忍心害人，也不能忍心防人。

三国志教你了解职场潜规则。2.波澜壮阔的历史巨著《三国演义》，对于我来说，总觉得对武将的厮杀不是很感兴趣。因为罗贯中是写花的，无非是张惠体小说的* * *性质，充满了热情和热情。最多会用刀砍断马，详细描述刀子或者长枪是如何一点一点刺进心脏的，也不会那么残忍。

他们每一个人的出现和他们的战术不仅惊心动魄，而且是有益的。

三国应该是谋士混的最红火的时候。

郭嘉为曹操，诸葛亮为刘备等。，而计划一旦实施，就惨遭失败，谋士的下场就像散狗一样，狼狈而逃，最典型的就是蒋干。

当然，在这两者之间，大师没能采纳他的策略。如果他听了自己的妙计，绝对不会这样，但就是这样的悲剧，他被主人暴力杀害了。真的让人唏嘘不已，三国时期也确实发生过，而且死的最难看最惨的是侍奉袁绍太多的著名谋士田丰。

袁绍为什么要杀田丰？是不是有点不可想象？东汉末年，对人才的渴求，无论是在战场上厮杀武将，如关羽、张辽等，尤其是对人才求教的需求，对于要想点什么的人来说，或者对于将帅来说，比吃饭睡觉都重要。

那些智库的分量大家都知道。就算是蒋干那样的人，曹操吃了这么大的亏，也不忍心砍下蒋干的头。

田丰于公元192年加入袁绍的队伍，向袁绍提出依靠袁家“四世三公”的显赫地位作为号令，以使天下归家，广招兵马，积蓄力量。

当其达到一定规模后，再消灭目光短浅的公孙瓒，乘机占领土地肥沃、经济发达、交通便利、人口众多的河北幽燕四州，其他势力进一步壮大，使我们可以争夺天下。

田丰给袁绍这个战略规划，应该是非常符合袁绍心意的。可以说，如果没有田丰的指点，袁绍绝不会在东汉末年大行其道。

袁绍也给了田丰高薪。

但为什么田丰最后会陷入不被袁绍恨之入骨，反而被袁绍杀死的境地呢？

首先要指出的是，田丰只是忘记了袁绍绝非无能。他也是东汉末年最有智慧、最有远见的权贵人物之一。

袁绍也是一个很厉害的人，有很强的主见和智慧，但是他的主见和计划都没有成功，以至于后人给他下了一个最好的定论“刚愎自用”。

袁绍的“刚愎自用”最好的表现就是要不要见汉献帝，这也埋下了袁绍谋杀田丰的伏笔。

田丰和袁绍考虑问题和角度完全不同。

公元198年，曹操当时还不成气候，用深谋远虑来形容田丰一点也不为过。在要不要迎接汉献帝的问题上，袁绍召集谋士、武将商议迎接汉献帝的利弊。

说实话，袁绍心里很矛盾。从他内心的主观意图来说，他倾向于依靠自己的力量来主宰世界，他不在乎得到一个傀儡来对他发号施令。

当然也有支持袁绍观点的重量级谋士，比如符合纪律的人，没完没了地说欢迎汉献帝的坏处。