市档案局公务员待遇前途如何？

市档案局公务员待遇按职级工资制计算，未来看个人能力。档案局的工作比较稳定，升职的可能性略低。

公务员工资改革等级标准对照表；

等级工资制

纳入实施范围的单位，除地面工人外，实行国家统一的职务与等级相结合的薪酬制度。

公务员晋升职务后，执行新职务的职务工资标准，并按规定晋升职级、增加等级工资。

年度考核合格及以上的公务员，每5年可晋升其职务相应级别内的一个级别，每2年可晋升相应工资标准内的一个工资级别。公务员级别达到与其职务对应的最高级别后，不晋升级别，但在最高工资标准内晋升工资级别。

公务员改革的职级工资低于新录用同等学历公务员试用期满后职级工资的，执行新录用同等学历公务员职级工资:公务员改革的职级工资高于新录用同等学历公务员试用期满后职级工资的， 但职级工资低于定级工资的，可以与新录用的同等学历公务员职级对应的工资标准相适应。