江苏省徐州市邳州市2022届毕业生公开招聘教师公告【300人】

邳州市2022年面向毕业生公开招聘教师公告在徐州人力资源和社会保障网()、邳州市人民政府网站、邳州市人社局专栏(/ZT/006018/subpageszl . html)、邳州教育微信微信官方账号(pzjiaoyubao)发布。具体招聘单位、职位名称、招聘人数、资格条件等。

第二，资格

(一)具有中华人民共和国国籍。

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度。

(三)具有良好的政治素质和道德品行。

(四)具备正常履行岗位职责所必需的身体条件和心理素质。

(5)招聘对象为2022年应届毕业生【含2021年在国(境)外取得学历学位人员，不含定向生和委托生】。

(六)符合相应的年龄、学历学位条件:

年龄18以上35以下(1986 65438+10月1至2003年65438+2月31之间出生)。

申请人必须具有大学本科以上学历，并具有相应的学位。须在2022年7月31日前取得相应学历学位证书。

具有国外学历学位的申请人，在现场资格审查时，必须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证明。

(七)2022年7月31日前持有相应教师资格证或取得相应教师资格证。

报考中等职业学校专业课的，必须在就业后两年内取得相应的教师资格证，未取得者予以辞退。详情请参考帖子表。

(八)具备《邳州市2022年面向毕业生公开招聘教师》中要求的资格条件。专业条件参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

(9)有下列情形之一的，不得申请:

1.现役军人或普通高校非2022年毕业生。

2.《事业单位人事管理回避规定》明确了应当回避的岗位。

3.有法律、法规或者上级政策禁止教师从事该职业的。

三。注册和资格考试

(一)报名方式

本次招聘采取网上报名的方式。报名信息及照片上传、资格初审、缴费确认通过网络同步进行。

报名网站:邳州市2022年应届毕业生教师报名网站(/ZT/006018/subpageszl . html)和邳州教育微信微信官方账号发布。请报考人员及时登录查询。因个人原因造成延误的，自行承担相关责任。

进入资格复审的应聘人员，未在规定期限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。报名者原则上必须亲自到场进行资格审查，并提供符合报名要求的相关证明材料:

1.邳州市2022年毕业生公开招聘教师报名表，本人身份证在有效期内；

2.毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议(如果是网签协议，须提供学校出具的证明)、教育部学籍网上验证报告(打印在Xuexin.com，网址:)；

具有国外学历学位的申请人，须在现场资格审查时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书。

3.《学习成绩单》(经学校相关部门审核盖章)；

4.通过参加教师资格考试取得的相应教师资格证或者相关证明。(报考中等职业学校专业课者，须在就业后两年内提供)

以上材料均需提供原件和复印件，按照以上1-4的顺序排列。

资格复审合格者缴纳面试费100元，按要求领取面试通知书，按面试通知书要求参加面试。资格复审时，报考人员信息与网上报名提供的信息不一致并影响报名复审结果或不符合报考条件的，资格复审不合格。资格复审不合格者，取消面试资格，不再递补。

被取消面试资格的考生，如对资格复审有异议，可在1天内向邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局陈述申辩。

(3)面试

1.面试时间和地点:另行通知。

2.面试以模拟教学的形式进行，主要测试考生的学科教学能力和专业素质。备课30分钟，模拟教学15分钟。面试总分100，合格线60。当场书面通知考生面试结果。

(四)总分计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

其中，只需面试职位，面试成绩作为招聘考试总成绩。

笔试和面试成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

总分按百分制实际得分计算，并及时在网上公布。

在通过考试的考生中，根据考生总成绩，按照岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的考生(总成绩并列者按面试成绩排序，面试成绩相同者加试，加试方式和时间另行通知)，现场签订聘用意向协议。

动词 （verb的缩写）体检和调查

体检和考察工作由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局组织实施。

参加体检的报考者在报名通知时应保持联系方式通畅，联系不上者视为自动放弃。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准按《江苏省教师资格认定体检标准》和《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检产生的一切费用由体检者本人承担。报考人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求执行。当场或当日复查的体检项目必须当场或当日申请，其他项目可在接到体检结果通知后2个工作日内申请复查。体检组织单位组织对报考人员进行复查，体检结果以复查结论为准。

按照有关规定组织对合格人员的检查。

在考生体检和考察不合格前，邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局告知考生拟作出的决定及相关事实、理由和依据，告知考生有权依法进行陈述和申辩，并对考生提出的事实、理由和证据进行复核，将复核结果告知考生。

因体检、考察不合格出现空缺时或报考人员放弃聘用资格时，不再递补。

第六，宣传

邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局从考试成绩、体检、考察合格人员中研究确定拟聘用人员，并及时在网上公示。

公示期间接受社会和考生的监督，期限为7个工作日。举报人应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局进行核实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；有证据反映问题且不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，难以核实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期内及期满后，拟聘用人员明确放弃或其他情况导致拟聘用岗位空缺的，不再递补。

拟聘用人选名单公示后，无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示后1年内取消其再次报考邳州市教育系统事业单位的资格。

七。雇用

公示无异议的，经邳州市教育局审核后，报邳州市人力资源和社会保障局备案。用人单位与劳动者及时签订劳动合同，并按照政策规定试用期和服务期，严格按照劳动合同管理。试用期满并考核合格的，给予岗位；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，还应当在招聘单位服务满至少3年(含试用期)。

八、工作纪律

招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把公务员“进口”关。

考生在报名、考试、体检、考察过程中或录用后被发现有违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)第二章的规定处理。

对违纪违规的招聘单位和招聘工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)第三章的规定处理。

九。其他事项

本公告由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责解释。

请及时上网查询招聘进度。如因个人原因延误，由您自行承担相关责任。

招聘政策咨询电话:0516-67061292、67061291(邳州市教育局)、0516-8628837(邳州市人力资源和社会保障局)。

举报招聘投诉电话:0516-86626258(邳州市教育局)、0516-86288538(邳州市人力资源和社会保障局)。

咨询时间:工作日9:00-11:30，14:30-17:00。

附件1。邳州市2022年面向毕业生公开招聘教师表。xlsx

附件2。邳州市面向2022届毕业生公开招聘教师报名表。文件

附件3。江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录。文件

邳州市人力资源和社会保障局

邳州市教育局

2021 65438+2月30日。