什么是施科技SHL？

1，SHL测评SHL是全球权威的人才测评内容提供商。在中国，120家世界500强公司正在使用SHL评估内容进行企业招聘考试和职位评估。SHL以30种语言向50多个国家的65，438+00，000多名企业用户提供性格测试和服务。2010，SHL与ATA达成全面战略合作关系。只有入选人才获得SHL中国独家内容授权。SHL将通过选拔人才全面覆盖国内市场。2.SHL可以提供哪些服务？30年来，SHL一直致力于为客户提供客观的测评工具，是全球最大、最专业的性格测评提供商。提供性格评估和能力评估，客观评估可以使企业根据被测试者的真实能力和潜力做出招聘和员工发展决策，以更好地完成工作。3.SHL历史1977-SHL由彼得·萨维尔教授和罗杰·霍尔兹沃思创立***。1978-SHL公布第一批能力测试。经过多年的不断修改和更新，仍然被业界所采用。1984–经过三年的广泛研究，SHL推出了标志识别产品职业人格问卷？(OPQ).经过多次修订，最新版本的OPQ仍然是世界上使用最广泛的职业定向问卷之一。1991年-SHL正式建立其国际网络。如今，SHL已在40多个国家设立了办事处，覆盖亚太地区、美洲、南非和欧洲。1997–SHL于5438+00年6月在伦敦证券交易所正式上市。2000年，SHL推出了新一代评估opq 32 2003-SHL在年初庆祝了自2001以来世界上第1万求职者完成了在线评估测试。2003年3月，SHL与全球IT软件服务提供商TSI建立了合作伙伴关系，并与印度的一个专门的离岸开发中心一起开发在线心理测试项目和服务。2003年——SHL在秋季推出了全新的商业品牌，并展示了最新的商标和网站。2004年5月，SHL推出了通用竞争力框架？6?4 (UCF)，提供了一套适用于所有商业组织的标准化功能定义和行为指标。2004年-参加在线SHL评估的人数超过了300万，并且还在持续增加。如今，在线评估的数量已经超过了用纸和笔填写的数量。2005年，SHL开始网络合作。2006年，SHL推出了突破性的在线能力测试解决方案。2008年，SHL首次在65，438+02个月内完成了超过2，000，000人的在线评估。2009年，SHL对OPQ32进行了改革和升级。并且通过31语言在世界范围内广泛使用。2009年，SHL将其应用范围扩大到25种语言。作为提高客户满意度的一部分，SHL质量管理体系在外部评审后通过了ISO 9001:2008标准认证。2010 SHL与全球唯一的评估考试上市公司ATA人才选拔签署战略合作协议，开展全方位合作。只有这样我们才能获得SHL产品在中国的独家代理权。SHL将通过ATA人才选拔全面覆盖中国市场。4.SHL使命-明显提高使用客观测量的机构的有效性-改变我们客户的传统生活方式-成为全球思想领袖、全球财务业绩和全球影响力的领导者。5.SHL的愿景是帮助客户在正确的时间、正确的地点找到正确的人，从而帮助客户持续提升员工绩效。