特岗老师好不好？

特岗教师的特殊性在于其教学地点是偏远地区，农村和城镇为农村义务教育做出贡献。特岗教师三年服务期内不编制，工资主要由国家拨款，县财政补贴。

笔试科目分为两科，按《教育公共知识》占40%，《专业基础知识》占60%，计算笔试综合成绩。

①教育公共知识主要考察考生对教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等相关知识的掌握情况，以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。

②基础专业知识分为16科目，如小学语文、小学数学、小学英语、初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、初中生物、初中历史、初中地理、思维、音乐、美术、体育、信息技术等。，重点考察考生的专业基础知识和综合应用能力，以适应中小学教学的需要。

面试主要采用结构化面试方式，主要测试考生的综合素养和学科教学基本功。

特岗教师工资待遇如下:

根据年度招聘公告，特岗教师在聘期内执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴补贴由各地根据同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师的年收入水平原则上不低于当地同等条件的公办教师。

特岗教师被聘用后，暂不纳入队伍。特岗教师服务期为三年。三年服役期满后，可根据当地情况纳入编制。也就是说，特岗教师只要通过考核，三年后就会成为在编教师。

但这并不是特岗教师的唯一选择。特岗教师服务期满后至少有三条出路:

一种是选择留在当地，保证有编有岗，享受当地教师同等待遇，成为一名编制内教师。

第二种是留在异地或者应聘到镇上的学校工作。要补充城市学校中小学自然减员，首先要补充这些经过三年培训的特岗教师。

第三，可以重新选择就业，地方政府包括教育部门应该为此提供便利。但需要注意的是，前提是三年期满之后。