个人劳动模范事迹材料

个人劳动模范事迹材料(5篇精选文章)

在生活、工作、学习中,大家经常会接触到事迹。按事迹性质可分为正面典型材料和反面典型材料。准事迹材料要注意哪些问题?以下是我收集的个人劳动模范事迹(5篇精选文章),欢迎阅读收藏。

3月20日,1 20xx,一位中年女性,凭借丰富的工作经验、饱满的工作热情和执着的敬业精神,再次脱颖而出,成为xxx保监局征收科科长。她是县人大代表,被很多参保职工亲切地称为“唐姐姐”xxx。

Xxx,女,汉族,中专学历,出生于1957年7月。1976年2月参加工作,1999年2月调入开江县机修局。她先后担任总体规划股股长和收集股股长。

Xxx以前在开江化工厂工作。期间,无论是厂领导还是普通员工,都对他赞不绝口。从进机修局开始,他默默工作了好几年,只注重奉献,不求回报。为推进全县机修工作,实现“三个百分之百”(机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率、离退休职工养老金社会化发放率)的总体目标,付出了艰辛努力,做出了贡献。

牢记本职,以诚谋发展。

1999年2月,xxx刚调到县机保局,被分配到统筹股工作。恰巧机保局正在进行退休职工养老金社会化发放试点。她还没来得及熟悉情况,就投入到紧张的工作中。她起早贪黑地与各单位核对退休人员名单和养老金标准,联系邮政、银行、信用社进行支付。为了保证工作进度,我们经常放弃周日,牺牲节假日。20xx年3月,为解决乡镇卫生院、畜牧站、农机站职工自费问题,她一直担任统筹股股长,积极争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持和配合。在局领导下,她和股室成员一起,一个一个宣传政策,一个一个动员,甚至一个一个动员。一个月内,联系的7个乡镇、21个自负盈亏单位的355名职工(含72名退休职工)全部参保,为实现社保自助和“全县机关事业单位及其职工参保率100%”的目标做出了贡献。为了收保险费,单位再远也要亲自去,再大的委屈也能忍。“一切为了工作,一切为了工作”是她常说的话。20xx年底,由于财政体制改革,全县6家差额拨款医院严重拖欠保险费。为了扭转这种局面,从20xx年开始,她花大力气、下大力气,用给重点、困难单位“泡蘑菇”的方法,为几家医院的领导澄清政策,赢得理解和支持,并分别与他们签订了按月缴费协议,为实现100%的保险费收缴率打下了良好的基础。同时,为了保证机器维修工作的顺利开展,在办公经费比较紧张的情况下,我多次拿出自己的积蓄垫付办公费用。

热爱参保员工,用爱心对待客户。

在工作中,xxx总是热情待人,以帮助别人为最大的快乐。倡导和践行文明用语,对前来办事的群众“让座、递杯茶、问好”,将年老体弱的退休职工接到楼上,扶其下梯、送其出门,被无数参保职工亲切地称为“唐大姐”。

为百姓解忧,为参保人奉献热情。

20xx年末,乡镇农业机构改革分流170余人。做好这类人群的续保工作,既涉及他们的切身利益,又能有效消除矛盾,维护社会稳定。在这里,她一方面查文件,找政策,给局领导提建议。另一方面,她主动与分诊人员取得联系,了解他们的情况,掌握他们的思想动态,给他们出主意、出主意。同时,利用县人大代表的身份,以议案和提案的形式进行人员分流,积极争取乡镇领导的支持和理解。到20xx年底,大部分乡镇的分诊人员已经缴纳了分诊前的保险费,手续得到了完善。分流后,一部分人转入社保,一部分人继续以个人身份参加保监局,在化解矛盾、维护稳定方面取得了良好的效果,未雨绸缪。

想要成就一番事业,总要付出超常的努力和汗水。xxx,以她的执着追求和敬业精神,用实际行动在机修工作的平凡岗位上创造了不平凡的业绩,实现了自己的人生价值,展示了新世纪职业女性的活力和崭新面貌,把自己的青春、智慧和力量无怨无悔地奉献给了机修事业。

个人劳动模范事迹材料2xx1972出生,大专学历。从事井下工作多年,历任大佛寺矿业公司综采队班长、运输队副队长、综采队队长。现为大佛寺矿业有限公司综采队首任队长。

20xx年至20xx年,xxx先后被大佛寺公司和常斌集团公司授予“安全先进个人”、“安全模范”、“优秀党员”等荣誉称号。这些荣誉的背后,是赵华全的个人气质和管理能力。一个人的价值,不是看他一生能做多少惊天动地的事,而是看他在一个平凡的岗位上,如何做好本职工作。爱和奉献怎么算?如何做好本职工作?Xxx用自己的实践向人们交出了一份合格的答卷。

第一,努力学习,争做业务骨干。

参加工作以来,xxx勤于学习,刻苦钻研,刻苦提问,向领导和同事请教。一方面,XXX在努力学习大学课本上的理论知识的同时,订阅了煤炭开采、煤矿机械设备等方面的期刊,以开阔视野,提高理论业务技能,为自己担任区队经理打下坚实的理论基础。第二个方面是虚心向领导和同事学习实用知识,能够经常下井现场解决实际问题,从机电队和运输队获得零件加工、设备性能、设备维护等方面的知识,对自己的设备管理和现场管理都有很大的进步。第三个方面是向老同志、老同事学习工作实践和工作思路,学习三个代表理论、科学发展观、作风建设年和集团公司的各种文件、会议精神,做到政治过硬、经得起考验。通过勤奋学习,他的政治素质、专业技能和理论基础更加扎实;使他从一个不懂社会的新工人成为一名优秀的管理者。

第二,勤奋扎实,工作就是做到最好。

越是面对艰难的生活和复杂的环境,越是要坚定人生选择,越是要保持奋发向上的精神,越是不能动摇理想信念。坚定信念,增强信心,勤奋扎实。在这种思想的指导下,xxx认为我们不仅要努力,更要做到最好,不能得过且过,无所事事。他在担任运输队副队长时,为确保106工作面复产任务按时完成,带领运输队员工清理煤泥,封堵井底风门。清理煤泥时,涌水量特别大。煤泥一被清除,就立刻被水填满了。煤泥清的越多,水就越大。一个班全部泡在水里,全身都是煤泥。风门被堵的时候全是齐腰深的水。虽然他穿着雨裤,但当他弯下沙袋时,水涌了进来。基本上他没有穿一样的样子。沙袋抵抗着到达目的地。脱下雨裤后,他把里面的水倒出来穿上,于是一个班在地下打起来了。每次跑在最前面,他都带头扑下来干,全身心投入抢险救灾和恢复生产。

今年3月,xxx被任命为大佛寺矿业公司第一综采队队长。担任第一个综采队队长,应该说是组织信任和个人能力得到充分肯定的重要体现,他作为自己应该感到高兴。但赵华全却无法让自己振作起来。他脑海中浮现最多的是“责任”和“压力”。因为生产形势非常严峻。由于大佛寺煤矿是新建矿井,各项工作都面临着前所未有的挑战,新工人居多,工作经验严重缺乏。公司处于初创期,工资待遇低,员工生活无法正常改善,群众情绪很大;管理制度不健全,严重影响矿山安全高效生产的;煤层地质条件差,属瓦斯矿井,各种不稳定因素明显增多。针对这种情况,他积极进行研究。接任队长后的一周内,他连续8次下井,动态了解员工状况和工作面实际情况。根据谅解,他召开班子会议,成立综采大班维修班,加强设备维修,制定了工资分配制度、员工考勤制度、设备维修管理制度。同时,开展队干部传带培训,切实可行。他本人主要负责班组长的操作、技术、设备维护和思想培训。第一,他解决了班组长的鲁莽行为,从而带动所有员工按规则操作。4月份,原煤产量超过了矿业公司下达的任务。

但由于4号煤层地质条件较差,9月份40106工作面发生大面积突水。最高涌水量达到200多/m3,最低超过100/m3。这是他一贯的做事风格。他从采前预测、采中现场管理、采后经验分析三个方面入手,确保40665.500000000405从分析采煤工作面煤层地质构造,跟随现场,到现场收集第一手资料,结合理论知识,探索安全生产新途径。20xx年8月20日,正当零班在工作面正常推采时,井下打来电话,说“工作面的水突然变大了,老洞在冒水,顶板被水淋透了”。赵华全同志在听到值班成员的汇报会后,迅速下井,现场观察指导,并立即组织召开了班组长会议。他决定,一方面立即组织工人挖沟,提前挖沟,在工作面架设管道和水泵,迅速排出工作面积水。另一方面,他会让运煤司机继续推挖,举刀在采空区形成一条天然沟。经过一夜的战斗,上来的时候天已经黑了,衣服全湿了。付出就会有回报,圆满完成抢险救灾任务就是对他的最高奖励。

165438+10月40106工作面完工。为确保106工作面撤出任务的顺利完成,他与副队长、技术人员连续三天到现场指导,提出超前支护、及时打桩破碎顶板等有效措施,亲自指挥管理106工作面撤出。它创造了大佛寺矿业公司的记录,为常斌公司提供了丰富的撤退经验,为常斌公司谱写了新的篇章。他本人也因为工作努力,踏实肯干,受到了公司领导和员工的表扬。

第三,他道德修养很好,是个热心人。

xxx参加工作以来,工作上进,态度端正,吃苦耐劳,团结同志,为人正直,品德高尚,处理事情能力强,逐渐成为集团公司的技术骨干。无论是领导安排的工作和事情,还是同事的工作或事情,他都很努力的去完成和帮助,没有拖单位后腿,没有丢单位形象,能以一种勤恳的态度和勤勉的态度扎实工作。

工作没有终点,只有起点;没有最好,只有更好。在今后的工作中,他将一如既往地坚持高标准、严要求,讲真话、办实事,不求宏大,但求脚踏实地,争做一名优秀的区队经理。

个人劳动模范事迹材料3苏华花生专业合作社位于江苏省八集乡八集村。当地农民种植花生的历史悠久,可以追溯到春秋时期。小花生被孔子称为“长寿果”。当李XX回到xx20xx的老家,看到这丰富的资源,心里暗暗高兴。当时她是南京卫岗乳业有限公司无锡办事处的销售经理,丈夫在卫岗总公司给领导开车,夫妻俩当时月薪X元左右。但李xx一心想着回老家创业,夫妻之间发生了纠纷。她老公对她说:“夫妻在一起可以互相照顾。你回老家重新开始也不容易……”然而,她已经下定决心。

她在20xx年独自回到了家乡XX县八集乡。那时候没有工厂,没有资金,只有花生。怎样才能把这颗小小的花生变成更多的“钱”呢?她依靠自己在外地的营销经验,找到公司发展的着力点。首先做好基层建设,打造多种商业模式,与县润农连锁、苏果长期签订销售合同。除了把原材料卖到江浙沪,更注重产品的精细包装,包装升级了。普通的小花生经过包装后,变成了消费者需要的‘保健品’。

她于20xx年6月创办苏华食品有限公司,打造“苏华”牌小花生,包括盐干花生、五香花生、黑花生、酒精花生、小花生油等产品。“苏华”花生被评为中国名牌产品和江苏省著名商标后,她决定利用自己的品牌优势,带领农民致富,以提高农民收入。她采取公司带基地的生产模式,基地与农户对接,与当地农户形成利益一致,依托苏北农产品深加工的区域优势。

20xx年,她牵头成立了xx苏华花生专业合作社,20xx年2月在县工商局登记注册,社员125人。她出资10000元,生产基地遍布转安市八集乡、中兴镇、新源镇、吴集镇,占地X亩,标准化生产基地X亩多,带动周边农户累计X户以上,销售额达20xx。

她坚持“两手抓专业合作社发展”,一方面抓设立标准,按照“四有”农民专业合作社的标准进行巩固、完善和提高;把握规模和效益,以本县乡镇为基础,向周边乡镇发展,使合作社实现专业化、规模化、区域化生产,提高江苏省优质花生生产能力。

现在,花生合作社已经实现规模化经营,拥有员工X余人,固定资产X余元。合作社生产场地占地X余平方米,年销售额X余元,年税收X万元,成员户年收入3万元左右。

个人劳模事迹材料战斗在农业一线20多年,扎根大地,辛勤耕耘。在平凡的工作岗位上,他们用实际行动诠释了自己的情怀和梦想,愿意用汗水洒下沃土,换来丰收。

第一,努力争取农业丰收

19xx,xx,毕业于xx农校,被分配到一个偏远的阳光农技站工作,自然条件艰苦。作为一名基层农艺师,看到生产技术落后,粮食产量低,他暗暗下定决心,要把自己的农业新知识、新技术传授给农民,引导乡亲们学习、运用、依靠科技致富。

广日乡是一个半山镇,人少地多。大部分属于高山水冷的冷浆田,单位面积产量不高。1990在县局业务部门的指导下,在粮食专项资金的带动下,改造中低产深泥田,推广垄作技术。在中低产田改造中,我们坚持和农民一起吃饭、打针、干活,白天抓示范。19xx年,为了推广水稻“两苗”这一新技术,我在乡上做志愿者。在乡培训班,我怕群众不成功,吃亏。我向乡领导、村干部和群众郑重承诺,如果技术不成功,我会发两个月的工资补偿群众的种子损失,并下到村组进行培训,观看“两苗”的音频资料。

第二,发展特色农业,增加人民收入

在阳光养殖区,一些养殖户为了眼前利益私自养殖。作为一名农技人员,我及时与农户沟通,并与县种子部门签订了育种收购合同,用于养殖业的发展。私养现象被彻底取缔,政府的工作人员也及时做好了准备。养殖面积由原来的xx亩扩大到4000亩。那一年育种丰收,种子价格非常适中,农民受益匪浅。过去育种和油菜栽培模式多属于甘蓝型油菜品种,单位面积产量不高。1998全面推广“甘蓝型”双低油菜新品种,提高了产量和油品质。油菜生产获“金花奖”。

三是实施科技工程,促进全镇农业发展

20xx年,在该局的指导下,水稻病虫害综合防治工作做得很好,取得了较好的效果。从20xx年开始,在县局的安排下,石桥种植了1万亩水稻,产量很高。石桥绿色大米生产基地;石桥万亩水稻病虫害综合防治,我能积极参与这些项目的实施,项目的实施取消了良好的社会效益和经济效益;受到省、县领导的考察和表扬。

第四,努力工作,积极开展技术服务

大力开展送技术到村、技术指导到田,目标是促进粮食稳产、农民持续增收。经常去村组进行测土配方施肥,全镇采集样品90个。对于20xx的冰冻灾害,举办培训班,指导果农灾后补救、修枝、施肥;及时向村民小组分发技术信息。本着“实用、实用、有效”的原则,面对面向群众讲解防冻技术,普及有机肥、绿色水稻栽培技术、测土配方施肥技术、化学除草、病虫害综合防治技术、农药施药技术。根据不同农时,不定期到村里解答农民农业生产中的疑难问题。在20xx年的工作中,全镇在灾后生产恢复、韭菜种植、农业污染源排查等方面取得了良好的成绩。

没有付出,就没有收获。20多年的农技推广,无私奉献,得到了县镇领导的表扬,群众的满意。20xx年被局评为农业工作先进个人,20xx年被评为xx县劳动模范。

个人劳动模范事迹5魏销售运输公司调度室主任。1990毕业于甘肃煤炭学校,在马矿采掘队工作6年,销售科工作6年,销售公司马矿营业所工作3年,20xx年起任销售运输公司调度室主任。23年来,他见证了煤矿工人承受的生命风险,为多一吨煤付出的艰辛;经历过市场竞争,发展用户的心酸,保护煤炭和重点用户的焦虑,经历过市场过山车般的变化,用户的冷淡和尴尬。但这些都是每一个销售人员成长过程中必须经历的考验和磨难。对于华美的发展,他无怨无悔。因为这是卖家的责任和使命!梅花香自苦寒来。刚涉足调度工作时,他是一个完全无知的门外汉。当他真正肩负起这个重担时,他发现调度工作和他以前的岗位大不相同。他有时对如何更好地履行职责感到困惑。“泰山不拒细土,故能成高;河海不择细流,故能深。”他时刻牢记这些古训和鞭策,树立大礼不犹豫小让步,细节决定成败的理念。为了尽快转换角色、适应岗位,他一有时间就跑矿、跑站、跑用户,掌握情况,熟悉业务。在对调度工作掌握到一定程度后,从各矿井的煤质特征、生产能力、赋存和市场信誉出发,不断学习、探索和研究配煤技术,力求通过配煤销售、优势互补等方法合理配置资源,实现质量协调、供需协调,保持集团公司各矿井产销协调;根据公司每月的销售安排,结合用户对数量、品种、产量、库存等的需求。,协调铁路计划提交、装车站安排、公路运力调配,以运促销,保证各销售环节的顺畅运行。

风雨造就生活。“煤炭市场好转了,搞销售更难了”。这句话对外国人来说可能是个“笑话”,但其中的滋味只有营销人员自己才能体会到。20xx年,煤炭市场需求旺盛,销售运输工作十分紧张。如何合理分配有限的产品资源和运输资源,保证电煤、冬季取暖用煤、重点用户和化工用煤的供应,给谁,怎么给,给卖家带来了很大的困扰。在这种情况下,省委、省政府下达了保煤、保民生、保发展的调度指令,省发改委、工信委也派人到华美督促集团公司落实调度指令。65438+10月9日晚8时,集团公司召开保煤专项工作紧急会议,作出停止窗口销售、全力以赴保煤的决定。开完会,已经是晚上10点多了。为了不耽误指令的传递,他和运输部的其他同事立即开车到各个业务窗口,发送煤炭调度指令,现场协调资源,安排煤炭装车,监督停止窗口销售。面对客户的不理解、指责和谩骂,他承担了责任。因为工作细致、周到、及时,赢得了用户的理解和信任;直到所有环节都很顺利,他才拖着疲惫的身体回家,睡了个午觉,吃了早饭,匆匆忙忙地投入到新的工作中。

一眨眼,就是20xx年。进入5月份后,煤炭市场反转的信号越来越强。集团公司周边几个重点用户煤耗大幅下降,煤价连连下跌,各矿库存爆满,产销矛盾日益突出。在这种沉重的压力下,调度和协调工作处于确保销售和生产的最前线。为了保证山寨煤矿的产量,他和当地销售部的工作人员多次走访煤制甲醇公司,协调增加煤炭投入;为了保证马矿和东峡的正常生产,他配合出口部领导跑平凉电厂,商量增加进煤量。7月,公司推出30天煤炭转运销售,再次启动长途公路运输销售。为了解燃眉之急,他根据领导的安排,组织专车,现场指挥作战,为装备运输开路;大柳煤矿储存的6万吨掘进煤出现自燃着火迹象。为了尽可能减少企业的损失,他积极安排运输车辆,努力协调车站上的空间,督促矿井就地开采,7天内完成了突击运输任务。

20xx年,安新几个矿井的煤炭库存居高不下,严重制约了矿井的正常生产。他身先士卒,带领调度员和其他部门的领导,马不停蹄地跑在各个矿之间,执行调度指令,安排车辆运输,协调矿山,联系用户。他连续奋战10多天,完成产量40多万吨,为矿井正常生产创造了有利条件。春节期间,华矿、雁北等主要矿山停产,火车集中到达,装车站少,机械设备不足,重卡积压,放空困难。各种因素给铁路运输造成了障碍。深知责任重大,他毅然决定在雁北站、集配站就地待命,及时与矿上、铁路运输处、安口南站沟通,增加站数,加快装车频率,最多一天完成装车。

平凡的岗位塑造生活,陶涛河水冲刷生活。这是他名字的寓意,也是他追求的境界,努力的目标。目前,煤炭市场的激烈竞争仍在继续,卖方的负担仍然不轻。面对困难,魏必将肩负使命,继续尽职尽责,开拓创新,以实际行动为销售运输工作做出更大的贡献!