建筑“五员”如何走职业发展之路
有点。国家在本行业实行持证上岗制度后，越来越多接受过正规建筑教育的学生通过考试成为“五员”，并在此基础上成长为行业高级人才。所以，在
在这个强调经验的行业，“五员”往往能为应届毕业生打开大门，成为他们进入行业的“基石”。
估价员
进入门槛高。在建筑工程领域，预算员的主要职责是:一、掌握设计预算和施工预算的管理；第二，合同控制；第三，索赔管理；第四，工程结算。
这四项职责表明了企业招聘预算员的一般要求:大专及以上学历，土木工程及相关专业，持有预算员上岗证，具备工程建设基础知识，熟悉各种建筑材料和技术，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件操作。
预算员需要对市场情况和实际施工流程非常熟悉，所以比其他岗位更强调工作经验。当然，还是有一些大企业敢于尝试使用新人，但是
回头找个老师教你。“五员”中，预算员是门槛最高的岗位，收入也相对较高。在建筑行业，预算员是个不错的工作，不像建筑工人和质检员整天忙忙碌碌。
跑工地含金量比较高，转行相对容易。另外，预算员的职业发展路径很明确——成长为注册造价工程师。
“对于想入行的人来说，尽早参加预算员考试，拿到证书，就是求职最好的砝码。”但是，预算官证只是区域性的，不是全国性的。
职业发展路径:预算员→预算工程师→造价工程师(或从事工程预决算的高级顾问)
建筑工人
发展前景广阔。顾名思义，施工员主要是现场解决施工问题，对现场施工人员进行指导。因为施工员的工作比较基础，企业往往喜欢招聘一些能吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始磨练建筑行业。当然，有些公司对经验要求非常严格。
施工员是每个项目必不可少的岗位，对人才的需求特别大。随着经济的发展，路网的改造，城市基础设施建设的深入，个人住房市场的不断发展，可以说建筑商的就业前景很好。
做一个建筑商不难，但是要做一个好的建筑商，从现在开始在建筑行业有一个好的发展，就需要精心的规划。起初，建造师证是一个很好的“敲门砖”
砖”；当了施工员，要深入工地，多读行业规范和建筑图纸；遇到自己解决不了的问题，及时向项目经理汇报，征求意见。总的来说，建筑工人的工作相当辛苦。
工资不高，但发展道路相当广阔。从以往的经验来看，大部分项目经理、设计师、结构工程师等。都要经过现阶段建设者的磨炼。
职业发展路径:施工员→工长→投标负责人→项目经理。
质量检验员
质检员应代表公司签署质量检查表，对工程质量进行抽查，并监督和协助材料工程师确保材料质量。可以说，质检员是工程质量的第一道“把关人”。
因此，质检员要熟悉工程验收规范，对建筑材料有相当的了解，业务精通，善解人意，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。所以质检员的招聘往往是有经验的人。
我国对建筑、道路、桥梁施工质量的监管日益规范，质检员几乎成为每个工程必不可少的岗位，就业前景良好。但是质检员和施工员一样辛苦，工资是一样的。
平均水平可能比建筑商略低。而且质检员的职业发展路径也不是那么清晰:一方面，在质检员所在的施工方，项目经理会直接负责工程质量，项目经理会进行质量检查。
出身的人不多；另一方面，工程质量会由监理来管理，但质检员和监理的出发点不同，很难平稳过渡。从以往的经验来看，质检员跳出施工单位，进入监理单。
很多。因此，质检员选择工程质量监督的专业化道路应该是有好处的。
职业发展路径:质检员→直接项目负责人/专业监理工程师→总监理工程师。
材料人
企业管理最重要的工作就是在保证物料的前提下，尽可能保持物料的零库存，有效的保持物料。建筑是一个低附加值的行业，材料占其成本的70%甚至更多，所以材料管理是建筑企业最重要的业务管理，对建筑企业的盈亏有着决定性的影响。
但是材料员这个特殊岗位并不是很常见，材料往往由项目经理的助理来做。然而，随着家庭装修的日益普及，材料员仍然受到很多装修公司的“青睐”。
招聘物料时，招聘单位最看重的是是否具备物料管理的知识和经验。“表面上看，材料无非是根据项目经理的账户采购材料，但是
本质上，采购只是基础环节。一次买多少，如何保管，如何建立一个好的制度，保证材料的消耗能很快知道，这些都是重点。而要做到这一点，我们需要了解托管和账表。
材料管理知识，如统计和材料成本核算。此外，由于有一定的现金，以及材料验收的权力(质检员也要参与)，企业非常关心材料人员的品德。
沉重。
以前的材料工程师大部分都没有经过专业培训，对材料管理的方方面面都没有怎么做的概念。他们只是跟着师傅，完成后只能成为材料工程师。所以总体来说，材料工的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升制度。当然，如果你是被“训练”来做这个工作的，你可以考虑考造价工程师。
职业发展路径:材料员→材料经理→造价工程师。
保安人员
安全员的主要任务是负责安全生产和文明施工的全面管理。安全员的工作比较简单，主要是落实国家和地方政府。
安全管理规定，根据这些规定，建立项目的安全保证体系和各项安全制度，然后监督实施。安全员的招聘一般要求求职者非常熟悉建筑施工的安全操作规程，熟悉现状。
对安全施工、安全用电、临时用水用电的管理有丰富的经验，持有安全员证书。安全员的雇佣范围不如以前的“四员”。但是，安全员的发展道路相当明确，直接向
向注册安全工程师方向发展。