为什么说电气时代是划时代的工业革命?
19世纪二三十年代,第一次工业革命结束,欧洲先后经历了英国工人宪章运动、法国里昂工人起义、德国西里西亚纺织工人起义等大规模工人运动。这些工人运动的主要原因是工人和资本家之间矛盾的爆发。马克思主义作家认为,工厂劳动的一切利润都应该归工人劳动,资本家占有利润就是剥削工人。在这样的思潮推动下,欧洲资本主义还没有站稳脚跟就遭到了内部的质疑。工人没有意识到机器秩序所象征的资本主义新秩序是平等的,没有看到工人和资本家相互依存的重要性。他们看到的是自上而下的剥削,是黑粉色的等级制度的重现。
但进入第二次工业革命后,西方很多经济学家改变了之前的看法。他们认为,工人与资本家的矛盾是一种劳资矛盾,是一种不协调的经济关系。要解决这个矛盾,最好诉诸经济手段。科学管理理论应运而生。
在第二次工业革命期间,整个西方世界形成了一套完整可行的理论来认识资本和资本所有者的不可或缺性,它们是这一社会系统正常运转的组成部分,不能随意分离。在这个认识上,西方比中国至少进步了一百年。其次,企业的科学管理要着手解决人机合作的问题。一切都靠人力,而不是机器动力,生产力无法提高。这又回到了第二次工业革命的重要性。钢铁、石油、化工、染料等行业的快速发展,促成了这个时代生产力的提高。但当然,最重要的贡献是电的发明和电气化的快速发展。
有人这样描述电气化时代机器的生产:“一台机器可以配备几台发动机,每台发动机都被设计为向特定的部件输送动力。这给设计者减轻了很多负担,不必发明在相反情况下不得不发明的机械设计。”不难理解,电的发明溶解了苛刻僵化的机器秩序,相应地工厂企业的劳动组织也面临重组。原来人和机器是一对一的关系,现在科学管理要找到两者之间的互补关系。电力,在整个现代化进程中,既是条件,也是动力。在电气时代,科学管理不仅用于企业,还创造性地用于经济领域之外的各种社会组织。