揭露过去的秘密是真的吗？
但在类似的史书如《魏略》、《九州春秋》中，记载的是诸葛亮自荐，而不是刘备三顾茅庐，甚至多达三次，因为在中国古代汉语中，三次除了指三次外，还有多次的意思，所以可能不止三次。有人对这种说法很肯定。他们认为《魏略》等史书更加严谨，史料丰富。所以它是否真实的问题是迄今为止学者们争论的问题，也将是今后人们研究《三国演义》的重点。
刘备参观山寨时多大？
忘年交是指有一定年龄差距的人自称好朋友、知心朋友。历史上有很多记不清年份的人，有的是师友，有的是你的朋友。三国时期的刘备和卧龙先生是一对已经忘记了年份的人，他们的相识是从“三顾茅庐”开始的。
当时刘备处于战乱时代，很难实现自己的野心。曹操的军队在官渡大败刘备的军队，刘备一路溃败。最后只好先投靠刘表，再另谋高就。没想到，灾难接连发生。谋士徐庶因为母亲的性命掌握在别人手里，不得不离开刘备。临走时告诉刘备，可以去找卧龙先生。为此，为了重整旗鼓和汉朝的兴亡，刘备亲自起身去找卧龙先生。
刘备，本名玄德，生于公元161年，“三顾茅庐”事件发生在公元207年至208年间。也就是说，“三顾茅庐”发生时，刘玄德才47岁。古人常用“不疑”来形容四十岁的人，而用“知天命”来形容五十岁的人。玄德年龄介于两者之间。然而刘备对自己的事情并不怎么上心。他把人民放在首位，把国家放在首位。最后一次拜访卧龙先生时，卧龙先生对刘备的多次拜访心存感激，更庆幸自己遇到了一位能同舟共济的贤明之主。一个是下士礼贤的君主，一个是足智多谋的谋士。他们之间的年龄差距目前无关紧要。在蜀的时候，他们之间的关系也是朋友和朋友，成了忘年交。
刘备访草堂，成为后世的典故之一。刘备的年龄并没有阻止刘备实现天下一统，但他也为当时的统一做出了一定的贡献。
看着小屋的背景:
在《提议北伐刘禅》一书中，诸葛亮曾提到刘备亲自出马。刘备作为君主，为了帮助自己，可以降低自己的地位。不管是谁，都会被它感动，诸葛亮也不例外。刘备虚心求贤的诚意，是拥有数千大军的曹操无法企及的。这也是孔明先生愿意尽自己最大的努力帮助刘备，甚至在将来帮助刘禅。
史料中或多或少都有关于“三游茅庐”典故的记载。从这些记载中，不难看出“三顾茅庐”发生的历史背景。三顾茅庐发生在东汉末年。确切的说，发生在2007年到2008年之间。可能有人会问，为什么是大年三十？是因为记录有误吗？事实上，这是因为刘备最后一次访问孔明是在次年之后，所以它是这样记录的。在拜访草堂之前，刘备被曹操的军队打败，被官渡打败，只好投靠刘表。然而，令刘备沮丧的是，他的强大的谋士徐庶不得不离开自己，没有人可以在他身边。后来，刘备从别人那里知道了孔明这个能人。为了得到孔明的帮助，刘备有了拜访山寨的举动，这也是拜访山寨背景的由来。
正是因为当时的背景和刘备的谦虚，孔明帮助刘备获得了一席之地，最终成为三国之势。时至今日，仍有不少后人继续研究“三顾茅庐”发生的背景，也是因为有“环境造就人，决定一切”的说法。
刘备三顾茅庐的原因:
提到刘备和孔明，人们就不能不提到“三顾茅庐”这个典故，因为这个典故所包含的寓意是非常深刻的，在某种程度上仍然能给人以启发。
每一个典故的发生，总有故事发生的原因、过程和结果。历史学家之所以这样研究每一部分，是为了更好地理清历史故事。因此，刘备三顾孔明出于什么原因就显得尤为重要。
东汉时，刘备在官渡之战后被曹操的军队打败。刘备为了自救，无奈之下向刘表低头，投靠了刘表。但是，众所周知，人要看人在屋下的眼色。就算刘备能忍，刘备身后有几个士兵能忍？祸不单行。刘备的谋士徐庶不得不离开刘备，刘备身边一下子没有谋士了，这对刘备是一个很大的损失。正是为了能够重新崛起，寻求人才，刘备决定去拜访孔明。但是第一次和第二次的拜访并不顺利，刘备也没有见到传闻中的孔明。上天终究没有让刘备失望。终于，刘备第三次拜访了谋士孔明。
刘备三顾茅庐，原因有三。第一，到处都是战争，他没地方住。二是身边没有可用的心理咨询师；第三，求贤之心很迫切。是原因导致了结果。事实也证明，三顾茅庐为刘备日后的成长奠定了不可或缺的重要基础。
三顾茅庐的真相:
刘备身边的能人诸葛亮，为了国家的强大，用了一生的时间，他的故事也经常被传唱。而诸葛亮愿意竭尽全力为刘备出谋划策，与刘备的“三顾茅庐”密切相关。
三顾茅庐，三顾茅庐，是指诸葛亮当时居住的地方，也就是说刘备三次都是在诸葛亮居住的地方拜访诸葛亮。正是因为这三次真诚的拜访，诸葛亮感受到了刘备对人才的真诚邀约，耐心与坚持。如果世界真的对他有利，他会是一个关心人民并可以选择帮助自己的国王。
三顾茅庐的故事虽小，却蕴含着深刻的道理，令人深思。刘备能三次诚心拜见诸葛亮，说明刘备求贤若渴，虚心求教，甚至放低身段求贤。事实证明，刘备此举确实给蜀国带来了一位传奇人物，对蜀国的稳定有一定的历史作用。诸葛亮，一个住在山里的能人，被深深地感动了。为了报答刘备对伯乐的厚爱，诸葛亮一生致力于蜀国的壮大和统一。
在日常生活中，人们经常用“三顾茅庐”这个词来说明道理。作为领导，要懂得珍惜人才，对有才能的人要不耻下问，要不惜放低身段去获得人才的帮助，从而获得更多的帮助。