常见面试问题及答题要点
下面，我为大家提供一些关于面试的常见问题和面试要点。过来读一下。
面试问的问题类型一般和面试内容基本一致，面试内容包括什么，问的问题一般都要涉及到。当然，也有一些面试内容，比如外貌、仪态，是不需要问特别的问题的，不仅因为外貌、仪态不能问相应的问题，还因为一个人的外貌、仪态体现在整个面试过程中，应聘者的言谈、仪态、走路、坐姿、站姿都可以在观察中得到评价。
考生在整个面试过程中一般要实事求是地回答考官提出的所有问题，不要刻意隐瞒一些不利的情况。人的心理活动总是可以通过一些外在的东西表现出来的，比如表情、肢体动作。如果一个人在面试中撒谎或者故意隐瞒一些情况，他会感到紧张，然后会不敢直视考官，会躲闪目光，或者会坐立不安，不知道如何把手放好。有经验的考官很容易通过考生的这些外在表现看出考生在撒谎，弄巧成拙，不利于考生。但如果考生如实回答了一些明显对自己不利的问题，就会被考官视为诚实、可靠、值得信赖。
一.候选人的个人简介
一般情况下，关于个人背景的材料已经填在简历里了。面试提问只是为了验证，或者从这些不需要考生思考的问题入手，有利于考生逐渐适应拓展思维，进入“角色”，特别是对于那些一进考场就显得紧张僵硬的考生，应该先问一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥自己的水平。这方面的常见问题有:
请告诉我们一些你的家庭情况。
2.你的籍贯是哪里？
3.你现在住在哪里？
4.你父母的职业是什么？
5.你有几个兄弟姐妹？你们分开做什么？
6.你结婚了吗？妻子或丈夫是做什么的？
7.你现在的生活状态如何？
考生不需要多想这些问题，最重要的是从一开始就注意调整自己的考试状态，自信，口齿清晰，回答全面完整，但注意尽量简洁。最初的应试状态如何，会直接影响到整个面试过程的表现。
第二，候选人的学术经历
学历的大致情况在简历里已经列出来了，这个情况要求得到更详细的信息。
1.从你的申请表中，我知道你进入××(高中)并于××年毕业。请详细介绍一下申请表中描述的情况，并简要详细说明你的高中阶段，尤其是那些对你的职业生涯有影响的事件。
2.你觉得你的学校是什么样的学校(必要的话说是大还是小，在乡下还是在城里)？总的来说，你的高中生活怎么样？
3.你学过什么课程(普通课程、技术课程或大学预科课程)？
4.你在学校参加了什么活动？
5.你的学习成绩怎么样？你在班上是什么位置？你的学习习惯怎么样？
6.有哪些人或事影响了你的职业选择？
7.你担任过什么职务？有什么奖励？你获得了什么荣誉？取得了哪些成绩？
8.你在大学的时候做过哪些社会工作？你如何度过你的假期？
9.大学结束后你的职业考虑是什么？
10，我注意到从××年到××年，你进了××所学校，获得了××学位。你为什么选择这所学校？
11.你能告诉我一些影响你大学职业生涯的事情吗？
总的来说，你的大学生活怎么样？
13你为什么选择这个专业？
14.你主修什么课程？你学过什么课程？为什么要选这些课程？
15.你参加什么学校团体？作为一般成员，领导还是别的？你为什么加入这些团体？你得到了什么？
16.你在大学有工作经验吗？如果有，是什么工作？是上学期间还是放假期间？你每周工作多长时间？你对此有何感想？
17.影响你职业选择的因素有哪些？
18.你毕业后的职业考虑是什么？
19，大学里你最喜欢哪些课程？为什么？成绩怎么样？
一般来说，雇主感兴趣的内容可以讨论得比较恰当，比如，你做过哪些社会工作？你感觉如何？如果你对这个问题的回答是肯定的，那么在谈感情的时候，你要把重点放在你的收获上；如果你没有参加过社会工作，你应该谈谈你在学校是如何度过课余时间或假期的，你还从事了哪些有意义的活动。再比如，你学过哪些课程？如果你上过一些与公务员工作相关的课程，比如公文写作，那么你要重点看这些课程主要讲什么，你有什么福利，你获得过什么荣誉和奖励。不要简单回答你得到了什么，也要简单描述你为什么被授予这个荣誉。
第三，应聘者的工作经历
1.你从事过什么工作？(如果你一直从事公务员相关的其他工作，可以详细说说，从中学习一些有益的经验。)
2.你大学毕业后的第一份工作是什么？
3.你在以前的公司担任什么职位？
4.你认为你在之前的组织中最值得骄傲的成就是什么？除了一个简单的成就列表，你能详细谈谈这些成就是如何取得的吗？但在叙述中，不仅要提到自己的贡献，还要提到同事的帮助和领导的支持。)
5.你在之前的单位遇到过哪些困难？你是如何处理和应对的？如果你当时处理问题不当，可以加上如果现在遇到类似问题你会怎么做。在谈自己遇到过什么困难的时候，尽量说自己在创业中遇到的困难，其他困难尽量少涉及或者不涉及。)
6.请谈谈升职和薪资变化。
7.你对自己的工作有什么期望？你应该主要谈论你期望你的工作能带来的发展你才能的机会，而不是薪水、薪水等。)
8.你的工作职责是什么？
9.我们都会犯错。你能谈谈我们在工作中犯的错误和遭受的失败吗？只举一两个错误和失败的例子，不要太多。试着列举一些事后收获很大的事情，说说事后你是如何弥补的，从中吸取了哪些教训。)
10，每个工作都有两个方面，好的和不好的。你认为你原来的工作可爱和有价值的方面是什么？
11.你对工作最不感兴趣的是什么？
12.你认为命运——你无法控制的幸运和不幸——在多大程度上影响了你的工作记录和表现？(如果不幸影响了工作记录和表现，要如实回答，千万不要把工作不成功归结为客观原因，也要客观分析主观原因；如果运气给你的工作带来成功，不要把外界原因的影响降到最低。单纯强调是个人努力的结果。)
13.是什么促使你离开原来的工作？在说明原因的时候，不要过分强调一些物质条件，比如工资低，住房条件差等等。，而是把重点放在一些与工作相关的原因上，比如我觉得自己在原单位发挥不了自己的长处等等。)
14.为上级工作是什么感觉？他(她)的优点和缺点是什么？
15.尽可能地猜测自己的优缺点和整体工作表现。
第四，求职的动机和欲望
1.你选择这家公司的原因是什么？
(这是几乎每个雇主都会问的问题。回答的时候，一般来说，招聘单位的情况要结合自身的优势，同时也要尽量具体可信。比如“你所在的单位上下级关系融洽，在这样的环境下工作会让你感觉很舒服，能充分发挥自己的才能”；“贵公司是涉外单位，我英语水平不错。在这里工作，一定会发挥我的长处，做出成绩。”回答的时候不要以福利待遇，工作物质条件，工资高为理由，也避免说别人劝我来的。引用招聘单位的情况时，不要使用“听说过”、“说过”等模糊语言。)
2.你希望你的公司如何安排你的工作和报酬？
在这方面，不要提出过分的要求，而要表明自己愿意服从单位的适当安排，不要单纯强调自己的要求。)
3.你在工作中追求什么？你的个人计划是什么？你想如何实现自己的理想和抱负？
这个时候你可以设计自己的作品，但是要注意切实可行的目标和理想，不要大而空，不要简单的说目前没有计划。如果你没有什么长远的打算，那就说说如果考上了你会怎么工作。)
4.谈谈你对将要做的工作的理解。
5、谈谈你对这个单位的理解。
6.请说说你现在的工作，比如薪资待遇，工作性质，工作满意度等。
动词 （verb的缩写）专业知识和技能
1.你在大学学的是什么专业，或者接受过什么特殊培训？
你必须如实回答这个问题，如果你在大学的专业与你申请的职位无关，如果你没有参加过任何专门的培训。但是你可以明确表示你对所应聘的职位非常感兴趣，在实际工作中可以弥补之前学历的不足。)
2.你在大学最感兴趣的课程是什么？哪些课程最好？
(对于这个问题，不仅要回答你对哪些课程最感兴趣，还要简单说一下你为什么最感兴趣。学习这些课程你收获了什么，比如，它给你提供了一个观察和思考问题的新角度；拓宽自己的知识面；让你学到一些实用的知识，同时要简要概括这门课的主要内容，让考官看到你真的上过这门课，真的有所收获。对于考官提出的问题，千万不要简单地给出“是”或“不是”的答案。)
3.问一些专业术语和一些专业领域的问题。
如果时间允许，可以尽量把这些专业术语解释得更详细一些，回答一些专业领域的问题。)
4.问一些专业的案例，请他们分析判断。
(这个问题不仅可以衡量考生专业知识的广度和深度，还可以衡量他的分析判断能力、口头表达能力和逻辑思维能力。所以在回答时，除了充分利用专业知识外，还要注意组织自己的语言，使回答清晰准确，既要充分表达自己的观点，又要尽量做到简洁。)
5.对于这份工作，你的优势和资格是什么？
6.你在这份工作中有什么优势？
(这两个问题其实是一回事。回答的时候要能充分表现出自己在工作中的优势，同时要谦虚，千万不要自大。有些内向的考生往往不善于表达自己，羞于说出自己的优点，就等着考官发现。这种心理状态是极其不利的，每个考生都要适当的表现自己。回答类似问题可以从以下几个方面入手:第一，我学过一些与这份工作相关的课程；其次，我业余时间也从事过类似的社会实践活动。如果应聘者有过工作经验，谈谈之前的工作对你应聘的职位会有帮助。第三，这项工作需要什么技能？再次，你的气质和性格可能更适合这份工作；最后，别忘了你对这份工作很感兴趣，你有什么特长可以让你更顺利的从事这份工作。)
7.你接受过与这份工作相关的培训吗？
8.请谈谈你对这份工作的认识和理解。
不及物动词能力结构
1，学习能力
你觉得自己的学习能力怎么样？什么情况下你学得快还是慢？
2.分析能力
(1)你觉得自己的分析能力如何？
除了从整体上总结你的分析能力，试着再举一个例子来证明你的分析能力。)
大家普遍认为你是勤于研究每一个细节，还是比较粗糙？
(2)你使用什么分析方法和工具？
(3)你认为成功和失败的区别是什么？
(4)你认为贫富、美丑的区别是什么？(以上两个问题既可以衡量考生的分析能力，也可以衡量其思维能力和口头表达能力，并问一些小案例进行分析判断。)
3.判断
你认为你做决定的方式怎么样？你是果断快速，但有时不耐烦，还是深思熟虑？
但是有时候好像很慢？你很敏感吗？还是只是忍受现实？
你最近做过的最困难、最有挑战性的两个决定是什么？
除了回答最困难、最有挑战性的两个决定，还应该回答当时为什么会做出那个决定。现在看来，你当时的决定是对是错。你从中吸取了什么教训？如果你现在再次面临这样的情况，你会怎么决定，为什么？)
你去年做过的最美好和最糟糕的两个决定是什么？
如果A公司和B公司同时录用你，你会选择哪家？(A和B是另外两个单位)。(说明原因时，虽然回避了工资待遇好，工作物质条件好之类的东西，但还是要尽量发挥我的特长；我对X单位的工作更感兴趣；x单位更看重人才等。)
4.形成概念的能力
你喜欢接触具体清晰的短语，还是抽象笼统的长句结构？试着给这个问题一个具体的例子，然后给出一个合适的解释。)
5.创造力你的创造力如何？你创造力的最好例子是什么？
6、口头表达能力
你如何评估自己在公共场合演讲的能力？如果我们有一个关于你最近外貌的视频，我们会看到什么？
你如何描述你在会议中的角色-你组织其他人吗？还是你只是他们中的一员？
描述一下你最近一次糟糕的演讲。
请描述你自己。
请谈谈你的优缺点。
请谈谈你的兴趣和爱好。
根据你的自我分析，最适合你的工作是什么？
(口语表达能力可以用单项问题来衡量，也可以用考生对所有问题的回答来打分，而不是某个特殊问题。考生在答题时要注意条理清晰、条理分明、主题明确、语言简洁明了、逻辑清晰、说服力强、例句准确、语气和发音恰当，注意姿势和表情，可以辅以适当的肢体动作。要能抓住事物的本质，分析全面，推理透彻，能流畅地表达自己的思想、观点和看法。)
7、书面表达能力
你的文笔和别人的文笔相比有什么特点？
请描述一下你的写作方法——你是先记忆并口述一个草稿，经过许多编辑步骤，还是其他什么方法？
8.知识
(1)你最喜欢什么样的书？
(2)你经常看什么报纸？你最喜欢的报纸或专栏是什么？
(3)你每天花多少时间阅读？
(4)你最近在看什么书？你感觉如何？
你每个月花多少钱买书？
七、性格特征
1，激励
(1)什么能激励你？
(同样，这个问题的答案也不能聚焦在工作能给你带来的更高的薪水和更好的物质条件上。这些问题当然不能涉及。毕竟这是满足基本需求所必须的，但更应该关注的是满足更高层次的需求。比如你可以在工作中实现自己的价值；这项工作可以帮助他人，有助于整个社会的发展等等。)
去年你平均每周工作多少小时？
描述一下你的工作节奏——快、慢还是中等，在什么情况下会发生变化？
谁对你的职业生涯有重要影响？为什么？
2.创造力
有没有一种情况是你不得不做一些超出你义务的事情？
你擅长以一种独特的方式做很多事情，还是能够很困难地完成几件事情？
你有什么具体的方法可以最大限度的改变一个组织？
3.组织能力
你如何描述你的工作习惯？
你的组织能力如何？你是如何组织的？如果可能的话，你认为你应该更好地组织什么？
描述一个没有按预期发生的情况。
除了描述这个情况，我还想说一下当时你是如何处理这个事故的。事后看来，你这样处理合适吗？你当时为什么那样处理？如果当时的处理有问题，以后遇到类似情况你会怎么做？)
你参加过什么样的组织活动和岗位？为什么？
你如何描述你在会议中的角色？你在组织别人吗？还是你只是他们中的一员？
4.独立性ˌ自立性
你想要和需要多少监督？
你喜欢别人干涉你的决定吗？
你做决定的时候容易被别人影响或暗示吗？
你喜欢单独工作还是和几个人一起工作？
和别人合作时能坚持自己的想法吗？
你擅长服从别人吗？
在处理一件困难的事情时，你想到的是先做到最好，还是让别人帮你？
你的父母干涉你的事情多吗？
5.「简历」你人生中最重要的一课是什么？详细描述一下这件事，谈谈你从中有什么收获或者学到了什么。)
6.情绪稳定
在沉重的负担和压力下，你是如何把握自己的？
用情绪控制术语描述你自己。
什么事情最让你恼火或沮丧？
前两个月你“失控”过几次？
你经历过怎样的情绪起伏？为什么？顶峰有多高？低谷有多低？
描述一个你情绪控制不恰当的情况。
描述一下你人生中最愤怒的情况。
你接受过的最难的批评是什么？
单位的工作很辛苦。你将如何对待它？
你怎么连这样的问题都不懂？
看来你不适合在这个单位工作。
对于这些问题，考官想看的不是你回答的具体内容，而是你对这些明显不友好、挑衅性的问题的反应，以此来确定考生的情绪稳定性。)
7.适应性
这几年你的生活有什么变化？
你觉得哪些组织最容易改变，最难适应？
有哪些方法可以提高，让自己更适合接下来的工作？
如果你被录用了，第一周你会做什么？
8.人格完整
你觉得自己的诚信如何？
请描述一两个你觉得自己的个人操守受到严重损害的情况？
你认为一个完整的人格应该主要包括哪些部分？
9.自我认知
你的朋友对你有什么看法？
你认为你的优势在哪里？
你认为你的个人优势是什么？
你认为你的弱点是什么？
你打算如何改正你的缺点？
你认为自己在多大程度上适合这个职位？
你认为你的专业知识符合工作要求吗？
你对自己的独立性有什么看法？
这些问题的答案一定要实事求是，客观的分析评价自己。比如第八题，如果考生盲目描述自己有多独立，似乎独立性越强越好，但独立性太强会给考官留下“领导不好”的印象，对考生不利。
10，爱好
你喜欢什么运动？你会跳舞吗？
你如何度过你的闲暇时间？
你经常参加体育锻炼吗？
你喜欢读什么书？
你最喜欢的课程是什么？
你的专长是什么？
11，个性
你觉得你的性格应该是内向还是外向？
你讨厌还是喜欢琐碎的工作？
你更喜欢下面两个场景中的哪一个:奔腾的骏马和平静的湖水？
你喜欢接触一些新事物吗？
业余时间喜欢一个人还是和别人一起玩？
你喜欢在公共场合说话还是害羞？
你容易和陌生人相处吗？
你喜欢流行音乐还是古典音乐？
很多人在一起的时候，你们说话多还是少？
12，质量
你觉得现在社会上一个人最重要的是什么？
如何看待这句话「人被赋予忠诚」？
你最不能容忍的个人品质是什么？
你最喜欢的个人品质是什么？
你认为你品质中好的方面是什么？
说出两个人的个人品质是你最喜欢和最不喜欢的。
13，工作态度，责任心，纪律，工作作风
当约会的任务无法完成时，你会怎么做？
你认为学校的规章制度怎么样？
你现在的单位管得严吗？在工作中看到别人违反规章制度，你该怎么办？
你经常给你的领导提合理的建议吗？
处理各种问题时经常向领导汇报吗？
你认为你申请的职位的人员应该承担什么义务？
你喜欢你老板的哪种领导风格？
你喜欢领导和被领导之间是什么样的关系？为什么？
14，人生观和职业观
你有座右铭或者最喜欢的座右铭吗？
你对你申请的职位有持久的兴趣吗，你会把它当作一生的事业吗？
你认为你在以前的工作中做得最好的一件事是什么？
历史人物中你最崇拜谁？为什么？
15，果断
你会如何描述你的果断？
请给出两个你最近特别果断的案例——一个案例结果令人满意，另一个则相反。
做了决定后经常后悔吗？
你喜欢迅速做出决定还是喜欢经过长时间的深思熟虑后做出决定？
八、人际交往
1.你的朋友比一般人多还是少？
2.你的朋友对你有什么看法？
3.交朋友最注重什么？
4.你喜欢和谁交往？
5.你参加社交聚会是因为你喜欢，还是因为你必须参加？
6.你想在什么样的领导下工作？
7.你认为自己的社交能力如何？
8.你如何评价自己的热情和积极性？
请告诉我一个你不得不与你讨厌的人相处的情况。
10，估计你的同事在多大程度上认为你是群体中的一员？
11.描述一个你觉得最难共事的人。
12，请说一个你认为别人是错的，而你是对的情况。
九。未来计划和目标
1.近年来，我国有三名外国人获得五一劳动奖章。你怎么看待这个问题？
2.如何看待近年来社会上出现的很多假文凭、假学历？如果你是国家机关，你会怎么解决这个问题？)
3.如果你是大学老师，你会如何组织同学到贫困山区开展法制教育？
4.用给定的短语(不按顺序排列)编一个小故事:灯泡、气候、道路、疲劳、幸福。
非典对我们生活的影响
组织一个电脑培训班
对高校用高额奖金吸引高分学生的看法
金钱风险还是未来风险，沟通阳光政策，编个故事
5.你认为你的学习和工作经历对你申请这个职位有什么影响？
6.你认为中国加入世贸组织有什么好处和坏处？
7.如果让你组织参观博物馆，你会怎么组织？
8.领导给你任务，你却需要同事的帮助。如果你的同事不帮助你，你会怎么办？
9.你有其他工作意向吗？
10，领导叫你把一个文件还给甲方，领导骂你第二天把文件发给乙方。
如果给A你会怎么做？
11.你对这个职位的短期和长期目标是什么？为了实现你的目标，你需要加强什么？
什么能力？你想要什么样的工作环境？
12.你认为需要创新吗？如果是，你能解释什么？
13.如果被录取，会给你带来什么好处？如果失败了，你将如何面对别人的评价？
14，你有一个非常好的工作想法。经过实际调查，你认为这个想法既科学又可行，但是你
我们的领导和同事都很固执。你采取什么措施说服他们与你合作？
15，你的朋友中，有两个朋友因为一些矛盾而中断了联系。如果需要协调他们的关系，你会怎么做？
16，为什么要报考国家公务员？
17，你刚到单位，有很多电话找你，也有很多电话找别人。一个老同志看不下去了，批评你。你会怎么做？
18.如果你身边的人犯错了，你会怎么做？
19，你觉得DY是邪教吗？为什么？
20.对这次公务员考试有什么看法和建议？
21.你在工作中很难与同事和上级相处。你该怎么办？
22.你怎么想呢?工作后，你工作的单位与你的理想相差甚远。你怎么想呢?
23、你的工作计划已经得到单位主任的批准，而你的部门主任与你的计划不同，你如何处理？
24.领导让你去农村扶贫。你应该如何制定计划？
25.你对社会腐败有什么看法？
26.你的知识、工作经验和你考的职位有什么对应关系？27.有人拿着一封灾区的介绍信，让你们部门捐款。你该怎么办？
28.如何看待「有权不用，过期作废」和「为官一任，造福一方」？
29.中国已经加入了世贸组织。WTO对中国的经济、政治、文化有什么影响？
30.新领导如何对待前任老领导？
31，谈谈你对代沟的看法？如果你和你的领导有代沟问题，你该怎么办？
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