办公室个人工作总结
时间如箭,一段时间的工作已经告一段落。回顾过去的工作,我觉得很充实,收获很多。是时候写工作总结,分析过去的工作了。那么一般的工作总结是怎么写的呢?以下是我个人2021在办公室工作的总结(精选5篇),仅供参考。欢迎阅读。
办公室个人工作总结1办公室的工作主要是为学院及全院师生员工提供服务保障,维护良好有序的办公秩序,为学校各项工作的顺利完成保驾护航。一年来,作为学院办公室的负责人,我秉承“认认真真做事,踏踏实实做人”的一贯作风,秉承以学院利益为重的宗旨,紧紧围绕学院的中心工作和阶段性重点工作以及学院领导的工作要求,谦虚好学,乐于奉献,与办公室另外两位同事共同努力,强化报偿意识和服务意识。
一.办事处的总体情况:
做到分工明确,和谐一致;分工合作,主动补位;忙而不乱,力求高效率。坚持服务、协调、管理、效益相统一的原则,紧紧围绕学院中心工作和阶段性重点工作,加强与学院各部门的联系协调,保持信息畅通,做好压力传导,充分发挥勤政、参谋、协调、窗口、保障作用。强化服务意识,树立良好的窗口形象。一年来,办公室的每个人都能从医院的工作大局和局的整体利益出发,相互支持。与学校和学院的所有部门保持沟通和合作,以更好地保证整个医院的顺利运作。
二、围绕学院的中心工作和阶段性重点工作,抓好日常工作的落实:
写作:做好信息的发出和上传,及时做好学院工作的落实和反馈。坚持对所有外部资料严格把关,围绕学院中心工作及时收集意见建议,起草审核工作总结、计划、文件、报告、汇报材料50余份,起草会议纪要16份。全年学院下发行政文件14份,起草下发学院行政规章5份,完成了学院历年下发党政文件的整理编目工作。
会议:筹备或协调组织各类专题会议、活动及20余次教职工会议,以更好地保证各项会议工作和任务的有效落实。如宁波大学东南物流奖学金捐赠协议签字仪式、宁波大学东方缆洋科技奖学金协议签字仪式、学院与梅山海洋系战略合作协议签字仪式、质量体系中间审核、交通运输与工程学科水路运输与工程教学指导委员会年会2014取得圆满成功,做了大量的准备和协调工作。
接待:由于学院的专业性质,接待工作比较繁重。一年来,在学院行政的领导下,我们坚持勤俭节约又不失热情和隆重的原则,圆满完成了各项接待任务。组织接待上级部门和兄弟单位近百人来院检查指导,以及国内外专家学者的讲座、调研和评估。陪同学院领导及其他教职工到相关单位学习交流报告8次。
三。顺利完成《宁波大学海事学院绩效工资实施办法(试行)》及相关配套文件的修订工作;
根据年初学院的工作安排,汇通学院分工明确,通过调查、建议收集和反馈沟通等方式。,修改完善了《绩效工资实施办法(试行)》及相关配套文件,并提交学院“双代表大会”通过。年底,做好学院教职工绩效工资的核算和发放工作。
四、加强政治理论和业务理论的学习,不断提高个人素质。
做好办公室工作,特别是高校综合材料的起草和撰写,必须具备较高的政策理论和分析解决问题的能力。平时能通过各种渠道学习国家、省、市学校的政策法规,关注学院各学科专业行业的发展要求,不断提高自己的政治理论水平、业务素质和工作能力。比如学校网站的相关版块:每周简讯、学校情况通报、党办通报、校办通报等学习版块。
五、确保学院信息畅通和良好的办公秩序,积极推动学院各项决策的有效执行。
突出服务先行,当好参谋助手,从学院整体利益出发,从维护学院正常运转和学院规章制度及学院党政联席会议决议的有效执行出发,客观真实地反馈各类信息,使学院领导及时全面地掌握全院基本情况,保证学院各项决策和工作的落实。
第六,坚持学院整体利益,不计较个人得失,发挥主人翁精神和主观能动性,主动依靠它来补位。
比如,暑假期间,我们用了大量的假期时间,对学院航海楼厕所改造工程和学院环境卫生集中整治进行了检查和实施。特别是为了保证学校质量体系中间审核、教学评估检查顺利通过等重大事项的落实,能够积极尽力。
七、其他工作:
担任今年9个本科生的导师;受海事部指派,作为外部审核专家参与其他单位质量体系审核2次。
到最后,我总是不得不相信时间的速度,因为我感觉它比什么都快。这样过了一年,总觉得一无所获,却又觉得收获了很多。付出就会有回报,就看你怎么对待他们了。虽然他们不是物质的,但他们有丰富的精神价值,所以我相信我所得到的。我还记得当我第一次进入学生会并举行第一次例会时,周贝先生说,如果你想得到什么,你就必须付出什么。主席也说过,行动是果实,言语是树叶。这句话我记得很清楚,所以有时候不代表你不在乎,不重视,不说话就比胡说八道好。其实学生会是一个大家庭,每个成员都是这个家庭的一员。一个家人怎么可能不关心家人?
回想一下,当时进学生会的时候,我是那么的懵懂,思想还停留在高中阶段,思考的时候站不到一定的高度。我还记得我们部长第一次让我们写新生晚会的总结。当时没怎么关注那个活动,后来也不知道怎么写了。另外,之前没有写过,思想也没有上升到更深的层次。所以写的时候无法站在一定的高度上。当时觉得很气馁,自己什么都做不了。为什么我写了这么多东西?这显然是我最大的恐惧,所以我不想再呆在那里了。但后来,我们的部长没有批评我们,而是耐心地教我们如何写作。她还说她以前的部长没有教她怎么写那些东西,只是给了她任务。至于怎么做,她得自己想办法。她的坚持和努力教会了我做事要有耐心和自信。不代表我做不到。对我来说没有什么是困难的。只要我努力,想做好,就一定能做到。
这一年我做的最多的一件事就是发短信督促部长、局长上交自查表。现在我觉得这是一份好工作。它不仅能让我接触更多的人,还能锻炼我的耐心。有些部长真让我头疼。每次我催他们,他们都不回应。我经常只得到“收到”两个字。唉,这似乎是我工作中最头疼的问题。上次想收集大臣们的总结,结果都不用想了。我的回答还是那两个字。但是后来问他们要的时候,我说没时间,要不我明天给你,但是经常不见了。他们是部长,我好像有点不好意思坚持,就找我们部长支持,得到了“自救”。我别无选择,只能想办法。解决方案好像是逼出来的,我就天天推他们,最后工作顺利完成。虽然还有一本被没收,但还是有点成就感。
这一年,感觉别人觉得好像对我们没做什么,每天都很轻松。其实这是对我们部门最不公平的事情。我们做了很多事情,别人却看不到。有时候我看着部长很累,她也不说什么。她不想和别人争论,也不在乎别人的看法。只要她问心无愧,这才是最值得学习的。她大方,积极,稳重。我觉得我离她很远。反正我虽然达不到她的要求,但也要做得更好。加油!
作为一个大家庭的一员,我对家庭失去的太多了,就是和我们学院的学生会一起检查卫生。我忘了,没去。后来我们部门被扣了。虽然高海峰部长说没什么,以后可以用其他方式弥补,但是我心里一直不舒服,心里有疙瘩,所以在以后的活动中非常重视。每当有需要集合的时候,我都会在没什么事的情况下尽快赶到,也许有时候会迟到。
我得到的不多,但有时感觉很多。我很懒,做事也不是很有热情。我不能改变学生会的相关规定,但是学生会有我必须要做的事情。做好工作是我的责任。按时参加例会和活动是我的义务。为大家服务是我们的宗旨。我做事要问心无愧,不管别人怎么看,只要做好就行,而且做什么都要坚持,要相信自己。我想这一年将是我一生中宝贵的经历,我会好好珍惜。我很感谢学生会给我的一切,虽然不是物质上的。
办公室个人工作总结31年在我眼前一晃而过,来到工作的第二年。这一年,我比前一年更加成熟稳重,处理事情也更加从容。这是时间带给我的成长,也是我通过自己的努力换来的收获。今年已经结束了。面对接下来的工作,我想给自己做一个总结,为以后的工作做一个规划。
首先,在工作中
我大学毕业就来我们单位了。我从小就很努力。直到进入大学,我才真正意识到,一个人光努力是不够的,还要去思考,去规划,去想象。所以毕业后我以优异的成绩和经历直接应聘了我们单位,也是一种荣誉,就这样步入了职业生涯。年复一年的时间积累让我清楚,努力做好工作很重要,更重要的是学会灵活运用和思考。很多时候我也发现我努力之后效果并不乐观,因为我没有深入思考问题。在办公室工作中,有许多事情是多变的。我们不能一成不变,按部就班。我们需要做的是思考如何把事情做得天衣无缝。办公室占据着一个企业的核心位置,大量的文件和资料会在办公室流转。所以我们不能放松,不能有任何漏洞。
第二,态度
在这一年的工作中,我自己的态度发生了很大的变化。与刚进公司时相比,我对自己更加严格要求。我之前可能没有很好的接受这份工作和这种环境。但是这一年,我在这个位置上已经很自然了,我可以用我所有的力量。办公室里每天都有很多工作。平时忙的时候,稍有不慎就可能造成一些不必要的问题。因此,态度对我们的员工来说非常重要。不仅要有对待工作的态度,还要努力调整自己做事的心态。这些都很重要。
第三,缺点
时光荏苒,又一年时间被消耗殆尽。虽然今年我取得了很大的进步,但我在工作中仍有一些不足之处。主要表现在平时不重视部门之间的合作,比较孤僻,比较自我。这是我最严重的个人缺点,我会在接下来的日子里改正,防止我的行为影响到其他同事。另外,我还要加强自己的做事能力,不能拖拖拉拉,当天做完的事。只有这样,我才能在这份工作上有所创新和改变。
20XX年办公室个人工作总结在局党组的正确领导下,在兄弟股室的大力协助下,在防汛办全体同志的不懈努力下,防汛办完成了各项工作任务。20xx年的主要工作报告如下:
一是防汛工作。
(一)严格落实防汛责任制。
为确保防洪安全,建立健全了防洪责任制和防洪指挥运行机制,认真落实以行政首长负责制为核心的各项防洪责任制,层层签订防洪责任状。落实了小型水库和主要防洪河道的领导、管理负责人和技术负责人,签订了小型水库防洪安全责任卡,落实了各类水库防洪预案、全县防洪工作预案和应急预案。汛期,乡镇、职能部门领导到位,深入一线。一有突发事件,他们就会立即会商,准确发布预警信息,确保汛期安全。
(二)密切关注天气变化,严格汛期值班制度,确保信息畅通。
今年在xx县搭建了防汛短信平台,输入县领导、防汛部门成员、水库管理员的手机号码,通过短信、电话、传真等方式及时发布暴雨信息。利用传真、电话、短信平台和广播电视及时向各镇和各责任部门发送洪水信息,同时严格执行汛期24小时值班制度,做好上传下达工作,不定期对全县各镇、水库值班情况进行抽查。这些措施保证了信息的及时传递。
为加强汛期水库、淤地坝安全,我县组织xx乡水利副主任、水利站长、水库淤地坝管理员对xx进行安全培训,制定了xx小型水库安全检查观察规则,提高管理员管理水平。为了调动水库和淤地坝管理人员的积极性,我们在汛期(xx-xx月)给每个水库淤地坝管理人员发了xx元的通讯补贴,按总额发放。
(三)加强防洪培训,进行防洪检查,落实各项安全措施。
为了提高防汛人员的素质,我们在汛期前对县技术员和水库管理员进行了培训,并给管理员发放了防汛通讯补贴,大大提高了管理员的工作能力和积极性。同时,早出发,早部署,加强防汛检查。汛期前,组织县乡技术人员到各乡镇拉网式排查,登记全县水库、河道等重要防洪工程,要求乡镇制定小型水库防洪预案;汛期多次组织检查组对全县重要防洪工程进行检查,并将隐患以文件形式及时通知相关乡镇,下发防洪隐患通知书20余份,要求立即制定具体治理方案并实施;对一时难以解决的,要落实有效措施,落实责任人,制定排险方案和应急预案,为安全渡过汛期打下了坚实基础。
(四)开展防汛演练,提高防汛指挥系统和防汛队伍的应急能力。
xx年xx月以来,按照市委、市政府、市防办的统一部署和“贴近实战、精心组织、突出重点、注重实效”的原则组织演练。xx年xx月xx日,县防汛指挥部在xx乡xx村山洪危险区组织群众转移安置演练。副县长、艾等县领导参加了演练,并组织县防汛指数成员单位负责人和乡镇长现场观摩。同时,其他乡镇根据各自情况选择科目进行演练。
(5)储备防汛物资,落实抢险队伍。
按照县乡储备和群众自筹的原则,搞好物资储备。各乡镇成立了群众性防汛抢险队伍,确保领导、人员、工具、任务、责任的落实。全县共成立了xx支防汛抢险队伍,抢险人员xx余人,每个小一级水库成立了XX-XX人的抢险队伍,小二级水库成立了XX-XX人的抢险队伍。同时,按照县乡储备与群众自筹相结合的原则,做好物资储备。共储备木材xx平方米,钢材xx吨,麻袋xx万条,水泥xx吨,编织袋xx万条,铁锹xx万把,铅丝xx吨,柴油xx吨,汽油xx吨,专人管理,按需领取。
二是抗旱工作。
我县干旱主要集中在XX-XX月。Xx-xx月,正Xx-xx月为秋收关键期,累计降雨量XX毫米,较常年偏多XX。Xx毫米不到xx%,导致我县因干旱造成xx人和大牲畜饮水困难。秋作物轻旱xx万亩,重旱xx万亩,干旱xx万亩。
抗旱期间,全县共启动xx座抗旱水利设施,包括xx座水库和塘坝,xx座泵站,xx口机电井,xx口小土井,xx个水窖,xx多套移动式抗旱设施,xx百万千瓦时抗旱电,xx吨抗旱油,总投资xx余万元,浇灌秋作物面积xx百万亩。旱情严重的乡(镇)有xx、xx、xx、xx等。主要工作如下:
1,派出抗旱督导组到xx乡镇查看旱情,督促乡镇充分利用各类水源,启动各类抗旱机械设备,利用旧井、车辆运输等方式增加水源,最大限度供水、灌水。
2、派出技术、机械水利技术人员到乡镇做好技术和物资服务,指导抗旱工作。
3.完成仰韶镇水库引水抗旱应急配套工程和郝颖镇抗旱应急配套工程规划设计审查。
4、争取中央、省、市抗旱资金xx万元,县级抗旱资金xx万元。
三、小型水库除险加固工作。
被列入一般小(2)水库规划项目X区块,总投资xxx万元。目前已全部完成,进行了分部验收和单位验收,等待竣工验收。
第四,河道整治工作。
投资xx百万的河道整治工程已经完工,等待竣工验收。
动词 (verb的缩写)山洪防治的非工程措施。
山洪防治县级非工程项目通过省水利厅初步验收。目前,县乡视频会商系统和计算机网络系统已投入使用,12个乡镇视频会商系统已全部建成并投入使用。在防汛预警方面,汛期前对简易雨量计、防汛预警语音播报、手动报警器等防汛设备进行了检查维修,对损坏的设备进行了更换。为加强群测群防,我县投入xx万余元,对山洪重点威胁区的户外布局、宣传标语、特别是警示牌进行了完善和修复,确定了威胁区、安全区、转移路线、五户责任人。投入xx余万元印制山洪灾害宣传培训手册;投入2万多元购买山洪临时避难设施,全部发放到山洪防治重点村。
第六,下一步工作计划。
在明年的工作中,我们打算做好以下工作:
1,做好防汛工作,确保汛期安全;
2、做好仰韶镇水库引水抗旱应急配套工程和郝颖镇抗旱应急配套工程实施;
3、做好抗旱工作,争取抗旱资金,搞好抗旱应急工程建设。
4.做好山洪灾害普查和山洪沟治理申报工作。
办公室个人工作总结5 20xx年是公司第一年。从20xx年3月28日开始,公司经历了筹建、新建和逐步正规化的过程。我也是和公司一起成长的。在工作过程中,我不断更新观念,改变工作思路,改变工作方法,熟悉各种工作流程,努力适应新公司的工作模式。半年来,在公司领导的支持和关怀下,在同事的帮助和配合下,我完成了自己的。
我的工作,但仍有许多缺点。回顾过去,展望未来,我可以总结如下:
一、上半年工作回顾
综合办公室是一个联系面广、工作跨度大、时效性强的综合部门。在做好服务保障后勤的同时,肩负着组织协调、参谋辅助、监督检查等相关职能。作为综合部的一员,在综合部的领导下,积极参与综合部开展的各项工作,做好办公室的基础管理工作,包括规章制度的健全和完善,文件的办理和归档,文字的处理,各种报表的汇总,人力资源的管理等。
1,积极完成领导交办的事务。综合部门组织协调并重。办公室作为一个综合部门,在组织和推动客观事务运行方面发挥着极其重要的作用。但是对于一个刚刚步入轨道的公司来说,所有的要素还不完善,还有各个部门各自为政,部门之间缺乏沟通流动性,需要各方不断磨合。综合部是润滑剂。对于一个刚起步的公司来说,处理内部事务比外部事务更难,需要综合部门的沟通协调。在这种工作状态下,我既要完成自己的工作,又要协调好各方关系,所以我会亲自向一切低头,积极发挥综合部门的协调作用,克服工作过程中的缺陷,完成领导交给的每一项任务。
2.执行公司的人事和劳动管理。积极组织招聘,选拔合格人员到位,为公司发展配备人力资源;组织员工上岗,积极参与新员工培训,使员工适应公司模式,了解公司规章制度;组织实施公司的劳动管理,根据人事管理制度与员工签订劳动合同,并按有关规定到劳动管理部门办理缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)手续。随着保险制度的逐步完善,社会保险涉及到每个员工的切身利益,社会保险已经成为办公室工作的重中之重。本人能够在员工养老、工伤、医疗、失业等保险的基础工作,以及与劳动部门的衔接上做到及时、准确、规范,消除员工的后顾之忧,协调劳资关系。加强工资管理和员工考勤控制与监督,在人性化管理的同时强调制度化建设,使工作有序化、规范化。及时办理离职手续,妥善处理离职员工的各种关系。
3.完善人事管理。准确的人事基础信息是人事管理的基础,人事决策的依据,起着领导参谋的作用。在此期间,我们可以进一步管理和整理人员基本信息,及时准确地输入和更新个人信息,实现智能计算机管理,方便及时查询和统计。
4、准确报送月度统计数据,作为财务数据处理的依据。包括每月的用餐数据,每月的人事数据和个税数据。加强公司的统筹协调和统一管理。
5.加强系统管理。及时收集日常考勤数据,及时标记异常,并将指标纳入员工绩效考核内容之一。作为年终考核指标,作为晋升等级的可行性依据。
6.做好公司档案的整理归档工作。为公司工作提供及时可信的书面依据。
7.完成公司参保人员信息的重报和核查。为准确反映公司参保人员的详细情况,组织填报参保人员详细信息,并提交人社局相关部门及时申报,确保参保人员信息数据及时准确更新。
8.做好服务。办公室工作的立足点是做好服务:为领导服务,为各部门车间服务,为一线员工服务。为了公司的发展,为了员工的安全,LX-做好后勤保障。比如积极配合相关部门做好各种会议的召开、节日物资的发放、员工生活用品的管理发放、车间员工的管理等工作。
9.做好团结协调工作。办公室作为企业的管家,要团结配合各部门,配合各部门做好工作,搞好关系。
二,存在的不足
1,学习不够强,因为各种系统更新快,必须加快各方面知识的学习和应用,树立终身学习的态度,及时掌握新引进的系统,适应公司未来的发展。
2.工作效率有待提高。由于部门间协调不够,工作进展缓慢。在以后的工作中,要加强沟通,保质保量完成工作。
三、下一步工作计划
下半年,我们将从以下几个方面着手:
1,加强制度建设。随着公司越来越正规,特别是在制度建设上,要多下功夫。加快引进制度,通过建立规章制度,使管理工作有章可循,使公司逐步走上制度化、规范化、程序化的轨道。
2.完善考核体系。做好员工考核管理,力求通过考核真实反映员工的实际工作表现,实现优胜劣汰制度。
3.加强临时工管理,及时掌握人员信息。进一步将临时工的信息化管理纳入整体规划范围。
4.加强办公室管理。杜绝人浮于事的工作作风,强化责任追究制度,真正把工作落到实处。提高综合素质,打造一流的工作团队。
没有最好,只有更好。这句话一直激励着我在未来走向更高更远的目标。
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